回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育の体制というものはほぼないといえる。
社内開発案件で面倒見のよい先輩社員と行動を共にすると
教育っぽい感じになる(非常にレアケース)。
社外研...続きを読む(全198文字)
ネットフォース株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネットフォース株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にネットフォース株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育の体制というものはほぼないといえる。
社内開発案件で面倒見のよい先輩社員と行動を共にすると
教育っぽい感じになる(非常にレアケース)。
社外研...続きを読む(全198文字)
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教育等は無い。無いに等しいではなく、無い。
研修等も無く、派遣先で力を付けるしかない。
派遣先も共同会社や協力会社があるわけでも、
営業に力があるわ...続きを読む(全154文字)
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まず会社からは研修の勧め等は一切ありません。
スキルアップを目指すなら自分で勉強するしかないように思います。
資格手当も無いので資格取得のモチベーシ...続きを読む(全166文字)
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研修等は特になく、上司・先輩からの指導のみとなります。
開発の現場では他社の社員の方の交流もあり、技術や考え方を意識して学ばなければ、数年後に影響する...続きを読む(全166文字)
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研修という研修はない。
インターネットを利用してプログラムを組んでいくため。
身に付けられるスキルとしては、プログラムの知識のみかもしれません。
...続きを読む(全159文字)
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未経験でも採用し、育成できる環境があるところが魅力の一つです。そのため、プログラマー ⇒ システムエンジニア ⇒ プロジェクトマネージャーというキャリア...続きを読む(全169文字)
物流の効率化で、倉庫の効率化やシステム改善など、現場起点の提案が実現しやすいそうです。続きを読む(全43文字)
EC物流の成長を背景に業績は好調ですが、人材確保が今後の鍵だそうで、人手不足そうです。続きを読む(全43文字)
繁忙期は残業がありますが、有給取得は比較的しやすいそうです。続きを読む(全30文字)
風通しがよく、社員の意見を吸い上げて仕組みに反映する文化だそうです。続きを読む(全34文字)
子育て中の女性社員も多く、時短勤務や在宅制度が活用されているそうです。続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にプロジェクトチームでの勤務になるため、他の社員同士が触れ合う機会がほぼ無い。広いフロアに挨拶すらしたこと...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
カレンダー休みを基本に、休みはしっかり取れた。有給も取りやすい。プロジェクトは余裕を持って進められているため、残業もなし。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社内で男女を区別するような雰囲気がなく、平等に扱われていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は女性も多く採っているようだ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
変わった人が多く、最後まで馴染むのが大変だった。また、コミュニケーションを取る機会が少ないため、一社員であるとい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スキル学習については、社内にたくさんの参考書があり、助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎的なもの以外はないと考えていい。...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
教育体制は割と整っている。主体的に学ぼうとすればいくらでも成長できる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修時にJava...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人でも1人で出向先に行くことが多く、教育体制が整っていないように思う。電話なりメールなりで上司や先輩に相談した...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員の教育制度は何もありませんでした。
業務特性上、作業していく上で、制度や対人等スキルを得られ、現職でそれを活かすことができています。
【...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
福利厚生の一環として、希望すれば会社負担で任意のe-Learningを受講できる制度が整っていた点は、スキルアップを志す社員にとって大きな利...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
明確な指標を定めており、XXXができるようになったらポイント付与等、ポイントベースで成長度合いを客観視できる。
目標管理で各々伸ばしたい分野...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
やる気があれば多方面へのキャリアアップができる環境です。技術や管理面で役職が異なり、入社時研修でも説明してもらいました。役職者になるためのプ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
今後、ECサイトでの物販を始める事が念頭にあればスキルアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の育成、教育など、もう少...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
新規開拓事業を進んでやるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
安定性がなく、配属先の事業部によってはキャリアを築く暇がないかと思います続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社長や営業に気に入られればスキルをつめる案件にアサインしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件は自分で選べず、拒否権もな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
配属先によります。私の配属先はいろいろと教えていただいたので大学生の時には経験できない装置や方法が学べました。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | ネットフォース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ネットフォース |
| 設立日 | 1996年2月 |
| 資本金 | 3300万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 代表者 | 稲垣清和 |
| 本社所在地 | 〒453-0801 愛知県名古屋市中村区太閤3丁目1番18号 |
| 電話番号 | 052-453-7117 |
| URL | https://www.netforce.co.jp/ |
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