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ネットフォース株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネットフォースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネットフォース株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にネットフォース株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ネットフォースの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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ネットフォースの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ネットフォースの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

ネットフォース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年8月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育の体制というものはほぼないといえる。
社内開発案件で面倒見のよい先輩社員と行動を共にすると
教育っぽい感じになる(非常にレアケース)。
社外研...続きを読む(全198文字)

ネットフォース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年8月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育等は無い。無いに等しいではなく、無い。
研修等も無く、派遣先で力を付けるしかない。
派遣先も共同会社や協力会社があるわけでも、
営業に力があるわ...続きを読む(全154文字)

ネットフォース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず会社からは研修の勧め等は一切ありません。
スキルアップを目指すなら自分で勉強するしかないように思います。
資格手当も無いので資格取得のモチベーシ...続きを読む(全166文字)

ネットフォース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修等は特になく、上司・先輩からの指導のみとなります。
開発の現場では他社の社員の方の交流もあり、技術や考え方を意識して学ばなければ、数年後に影響する...続きを読む(全166文字)

ネットフォース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年4月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修という研修はない。
インターネットを利用してプログラムを組んでいくため。
身に付けられるスキルとしては、プログラムの知識のみかもしれません。
...続きを読む(全159文字)

ネットフォース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年2月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

未経験でも採用し、育成できる環境があるところが魅力の一つです。そのため、プログラマー ⇒ システムエンジニア ⇒ プロジェクトマネージャーというキャリア...続きを読む(全169文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ネットフォースの 他のカテゴリの口コミ

ネットフォース株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年4月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

物流の効率化で、倉庫の効率化やシステム改善など、現場起点の提案が実現しやすいそうです。続きを読む(全43文字)

ネットフォース株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

EC物流の成長を背景に業績は好調ですが、人材確保が今後の鍵だそうで、人手不足そうです。続きを読む(全43文字)

ネットフォース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年4月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

繁忙期は残業がありますが、有給取得は比較的しやすいそうです。続きを読む(全30文字)

ネットフォース株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年4月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

風通しがよく、社員の意見を吸い上げて仕組みに反映する文化だそうです。続きを読む(全34文字)

ネットフォース株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年4月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

子育て中の女性社員も多く、時短勤務や在宅制度が活用されているそうです。続きを読む(全35文字)

ネットフォース株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年7月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にプロジェクトチームでの勤務になるため、他の社員同士が触れ合う機会がほぼ無い。広いフロアに挨拶すらしたこと...続きを読む(全104文字)

ネットフォース株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年7月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カレンダー休みを基本に、休みはしっかり取れた。有給も取りやすい。プロジェクトは余裕を持って進められているため、残業もなし。続きを読む(全67文字)

ネットフォース株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年7月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内で男女を区別するような雰囲気がなく、平等に扱われていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は女性も多く採っているようだ...続きを読む(全105文字)

ネットフォース株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年7月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
変わった人が多く、最後まで馴染むのが大変だった。また、コミュニケーションを取る機会が少ないため、一社員であるとい...続きを読む(全100文字)

ネットフォース株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年7月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキル学習については、社内にたくさんの参考書があり、助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎的なもの以外はないと考えていい。...続きを読む(全94文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

日本システム技術株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は割と整っている。主体的に学ぼうとすればいくらでも成長できる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修時にJava...続きを読む(全146文字)

株式会社アクテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新人でも1人で出向先に行くことが多く、教育体制が整っていないように思う。電話なりメールなりで上司や先輩に相談した...続きを読む(全101文字)

株式会社システムエイドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の教育制度は何もありませんでした。
業務特性上、作業していく上で、制度や対人等スキルを得られ、現職でそれを活かすことができています。
【...続きを読む(全207文字)

株式会社東日本計算センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生の一環として、希望すれば会社負担で任意のe-Learningを受講できる制度が整っていた点は、スキルアップを志す社員にとって大きな利...続きを読む(全202文字)

ベンチュリーコンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 サーバ設計・構築 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
明確な指標を定めており、XXXができるようになったらポイント付与等、ポイントベースで成長度合いを客観視できる。
目標管理で各々伸ばしたい分野...続きを読む(全309文字)

株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気があれば多方面へのキャリアアップができる環境です。技術や管理面で役職が異なり、入社時研修でも説明してもらいました。役職者になるためのプ...続きを読む(全163文字)

株式会社Questの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後、ECサイトでの物販を始める事が念頭にあればスキルアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の育成、教育など、もう少...続きを読む(全133文字)

株式会社フォー・クオリアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規開拓事業を進んでやるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
安定性がなく、配属先の事業部によってはキャリアを築く暇がないかと思います続きを読む(全78文字)

株式会社システムアートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長や営業に気に入られればスキルをつめる案件にアサインしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件は自分で選べず、拒否権もな...続きを読む(全149文字)

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の素材・化成品関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先によります。私の配属先はいろいろと教えていただいたので大学生の時には経験できない装置や方法が学べました。続きを読む(全61文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ネットフォースの 会社情報

基本データ
会社名 ネットフォース株式会社
フリガナ ネットフォース
設立日 1996年2月
資本金 3300万円
従業員数 150人
代表者 稲垣清和
本社所在地 〒453-0801 愛知県名古屋市中村区太閤3丁目1番18号
電話番号 052-453-7117
URL https://www.netforce.co.jp/
NOKIZAL ID: 1583108

ネットフォースの 選考対策

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  • インターン
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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。