ネットフォースのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にプロジェクトチームでの勤務になるため、他の社員同士が触れ合う機会がほぼ無い。広いフロアに挨拶すらしたこと...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
変わった人が多く、最後まで馴染むのが大変だった。また、コミュニケーションを取る機会が少ないため、一社員であるとい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
スキル学習については、社内にたくさんの参考書があり、助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎的なもの以外はないと考えていい。...続きを読む(全94文字)

【良い点】
昨今の物価上昇に伴い、きちんと賃上げがされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談などがないため、評価制度が不明。また手当あり...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社内で男女を区別するような雰囲気がなく、平等に扱われていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は女性も多く採っているようだ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があまり整っていなく、ずっと自習のような取り組み方
入社後の研修に関してもさまざまなことに触れることはで...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は何年目になってもあまり上がらないと聞くことが多い
評価制度が不明であり、聞いてもかいけつしやいことがおおい続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性が働きにくい環境ではなかった続きを読む(全22文字)

【良い点】
いろんな派遣先に常駐できる
自分のやりたいことを提示した上で営業の方からやりたい仕事の提案がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)

【良い点】
先輩方や同期の方は良い方が多かったです。相談をしたらしっかりと悩みを察知し、適切なアドバイスがもらえました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全152文字)

【良い点】
派遣先によると思いますが、残業はほぼなく、よほどの事がない限りありませんでした。有給消化も可能でした。リモートワークが可能な部署もありました...続きを読む(全189文字)

【良い点】
休暇取得は無責任な対応でない限り、問題なく取得できる文化と思います。残業もメリハリはありますが、一昔前に比べれば全体的には少なめと思います。...続きを読む(全138文字)

【良い点】
部署やプロジェクトの状況にもよるが、事前に上司に連絡・相談をすれば休暇の調整は取りやすい方だと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
残業はほとんどありませんでした。
たまにお休みの方がいると代わりにその時間帯も入ると言う感じなので、残業したくない場合は相談すれば特に残業に...続きを読む(全146文字)

【良い点】
毎日出社かリモート(１日出社)の2通りプランがある。
基本リモートでやりたい人はとても良い制度となっていると思う。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に部署や案件による。社内と社外とで変わるし、社外でも案件によっても全然変わる。
どんな職場や業務でもそうでは...続きを読む(全89文字)

【良い点】
休日は120日あったため、特に不満はなかった。
年末年始も休日があった。
出向先によっては7時間勤務でよいところもあった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
部署によってはテレワークが基本となっているものもある。実施したい業務の希望は叶えるように動いてくれる印象
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
プロジェクトによってはリモートはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のIT系なら基本そうだとは思いますが、常駐先の雰...続きを読む(全102文字)

【良い点】
土日祝日休みで、有給もとりやすい。
全ての部署が同じかはわからないが、残業もほぼなく定時で上がりやすい空気感がある。プライベートとバランスよ...続きを読む(全113文字)