ネットフォースの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があまり整っていなく、ずっと自習のような取り組み方
入社後の研修に関してもさまざまなことに触れることはで...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にプロジェクトチームでの勤務になるため、他の社員同士が触れ合う機会がほぼ無い。広いフロアに挨拶すらしたこと...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
変わった人が多く、最後まで馴染むのが大変だった。また、コミュニケーションを取る機会が少ないため、一社員であるとい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
スキル学習については、社内にたくさんの参考書があり、助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎的なもの以外はないと考えていい。...続きを読む(全94文字)

【良い点】
カレンダー休みを基本に、休みはしっかり取れた。有給も取りやすい。プロジェクトは余裕を持って進められているため、残業もなし。続きを読む(全67文字)

【良い点】
社内で男女を区別するような雰囲気がなく、平等に扱われていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は女性も多く採っているようだ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり期待できない
志望する派遣先や部署には移りずらい印象を受けました続きを読む(全62文字)

【良い点】
常駐先に寄りますがあまり残業はありません続きを読む(全26文字)

【良い点】
先輩方や同期の方は良い方が多かったです。相談をしたらしっかりと悩みを察知し、適切なアドバイスがもらえました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全152文字)

【良い点】
女性が働きにくい環境ではなかった続きを読む(全22文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があまり整っていなく、ずっと自習のような取り組み方
入社後の研修に関してもさまざまなことに触れることはで...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職級はバンドと呼ばれるテーブルで管理されている。部署により昇進スピードに幅があり、１〜２年で昇級する人もいれば５...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的には低めだと認識しておいた方がよいと思う。

今はどうかわからないが、当時対外的に何の意味もない社内...続きを読む(全287文字)

【良い点】
求職者視点でのメリット:

専門性の高いキャリアアドバイザーによるサポート: レバレジーズは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが、...続きを読む(全817文字)

【良い点】
年収520万程度（基本給26万+その他手当て+賞与+残業10時間程度）
年収に関してはそこまで高いわけではないが、低いわけでもない。しかし、...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの金額はその人の働きによってまちまちでした。ですが、赤字でしたのであまり額が貰えていた印象はありません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
賞与は5ヶ月分程度出ていた。
業績によって上乗せがある。
残業代も一般単位で支給され、年に一回昇給もある。昇給幅は職員による。続きを読む(全69文字)

【良い点】
上司と関係性を構築していれば、仕事した内容をしっかりと評価してくれる。比較的お給料があがりやすい環境にあったと思うけど。
【気になること・改...続きを読む(全120文字)

【良い点】
一般的な初任給に比べたくさんいただけていると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は多いが、住宅手当がないため相対的な...続きを読む(全164文字)

【良い点】
派遣就業当初に、面談前に伝えられていた給与より高い給与で決定していただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮は派遣社員なので昇...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与自体は可もなく不可もなくだったが、新卒の給与改定と昇給した給与が全く同じだったことにはかなり不満を持った。
...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職級はバンドと呼ばれるテーブルで管理されている。部署により昇進スピードに幅があり、１〜２年で昇級する人もいれば５...続きを読む(全148文字)