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【良い点】
昨今の物価上昇に伴い、きちんと賃上げがされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談などがないため、評価制度が不明。また手当あり...続きを読む(全108文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ネットフォースの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）
ネットフォース株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネットフォース株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にネットフォース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は何年目になってもあまり上がらないと聞くことが多い
評価制度が不明であり、聞いてもかいけつしやいことがおおい続きを読む(全76文字)
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【良い点】
偏った評価などはあまり見られず、社員の特徴を踏まえてアサイン先を選ぼうとしてくれる。（コーディング速度が速い社員にはアジャイル開発案件が紹介...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
年収に関しては家族を養うには厳しいと思います。残業代がでれば何とかやっていけると思います。派遣先企業によっては残業が全然ない場合もあるので、...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
スキルがあまり高くなくても、居場所を失ってしまうようなことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりできない社員で...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
仕事を頑張ると、上司が評価をしてくれ、昇給してくれる。
評価できる点や改善できる点をきちんと資料や口頭でアドバイスしてくれるため、納得出来る...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社員に優しい人が多く、営業の方との距離も近いので自社で働く環境はよいと思います。
また、立地が名古屋駅から近いため交通の便もよく働く環境はよ...続きを読む(全184文字)
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・ボーナスについて
年2回です。毎度お小遣い程度の額が支給されます。
(10万円あれば多いほう)
・評価について
支店ごとに比率は違うかもしれませ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
当時は経験が浅かったこともありますが、それ以上に給与水準は低かった。
【気になること・改善した方がいい点】
当時の人事制度では、能力手...続きを読む(全173文字)
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評価制度が不明でした。
賞与は毎回出てはいましたが、雀の涙程度でした。
年俸制となってからは残業代も出たことはなく、
賞与の設定が初めから大きく設...続きを読む(全162文字)
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若い世代は残業した分だけ手当が貰えるようですが、ある程度年齢がいくと年俸制になり残業手当も見込みとして基本給に含まれているようです。
半数の社員が客先...続きを読む(全156文字)
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・会社が儲かれば、即給与(ボーナス)に反映するのですが、言い換えれば、儲からないと、ボーナスが少ないことがあります。ある職種以上は、年俸制になるのですが...続きを読む(全172文字)
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新卒で入社し、プログラマーとして、先輩の下で教育・育成をして頂きました。
先輩は優しくも厳しく、飲み会やイベントも適度にあり、仲が良いといえると思いま...続きを読む(全155文字)
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ボーナスについては寸志と全くといっていいほど期待できるものはない。
給与アップも全く期待できない。ただし、昇進は一応ある。
昇進すれば、給与アップに...続きを読む(全161文字)
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賞与は12月の冬季賞与と3月の決算賞与です。
社員の構成のバランスが悪く、収益に影響しているため、若手は給料は安いと思います。そのため、若手の昇進昇給...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にプロジェクトチームでの勤務になるため、他の社員同士が触れ合う機会がほぼ無い。広いフロアに挨拶すらしたこと...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
変わった人が多く、最後まで馴染むのが大変だった。また、コミュニケーションを取る機会が少ないため、一社員であるとい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スキル学習については、社内にたくさんの参考書があり、助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎的なもの以外はないと考えていい。...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
カレンダー休みを基本に、休みはしっかり取れた。有給も取りやすい。プロジェクトは余裕を持って進められているため、残業もなし。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社内で男女を区別するような雰囲気がなく、平等に扱われていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は女性も多く採っているようだ...続きを読む(全105文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が低く、毎月ギリギリで暮らしていた。（入社時に約束した金額を払ってもらえなかった。）続きを読む(全77文字)
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【良い点】
待機期間中も100パーセント給与が支給されるのは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社の人は最初のうちはほとんど給...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収については、前職と比べて上がった。評価制度は透明性が高く、年に一度の給与改定でしっかりと成果を反映してもらえる。資格手当も充実しており、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
全体的に見ると同業他社と比べて標準的な水準だと感じました。職種や経験年数によって差はありますが、20代後半〜30代前半で年収400万円前後が...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
新卒から給与は高めなのはいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に実力主義なので、地道に頑張っていたとしても、成果発表会な...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年に2回、上長と評価面談を行なってもらえます。提出した自己評価を元に評価していただき、その結果を教えてもらいます。評価シートでは自分が注力し...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年収、昇給、賞与は不満はなし。
社宅手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列となっているのでなかなかあげづらいと思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給など、ボーナス支給は、業績が上がらなければ反映しないとのこと。
業績アップのための指導、考え方など、社員協力...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収は今年度から基本給を上げて、その他の加給や手当を下げることで、結果ボーナスが増額し、かつ固定残業時間が15時間ついたため、年収自体は数十...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
評価する項目は存在しないので、上層部と仲良くすれば評価は高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありません。きちん...続きを読む(全110文字)
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ネットフォースの 会社情報
| 会社名 | ネットフォース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ネットフォース |
| 設立日 | 1996年2月 |
| 資本金 | 3300万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 代表者 | 稲垣清和 |
| 本社所在地 | 〒453-0801 愛知県名古屋市中村区太閤3丁目1番18号 |
| 電話番号 | 052-453-7117 |
| URL | https://www.netforce.co.jp/ |
ネットフォースは1996年2月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は150人です。
NOKIZAL ID: 1583108
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