この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は何年目になってもあまり上がらないと聞くことが多い
評価制度が不明であり、聞いてもかいけつしやいことがおおい続きを読む(全76文字)
ネットフォース株式会社 報酬UP
ネットフォース株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネットフォース株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にネットフォース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は何年目になってもあまり上がらないと聞くことが多い
評価制度が不明であり、聞いてもかいけつしやいことがおおい続きを読む(全76文字)
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【良い点】
偏った評価などはあまり見られず、社員の特徴を踏まえてアサイン先を選ぼうとしてくれる。(コーディング速度が速い社員にはアジャイル開発案件が紹介さ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
年収に関しては家族を養うには厳しいと思います。残業代がでれば何とかやっていけると思います。派遣先企業によっては残業が全然ない場合もあるので、そ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
スキルがあまり高くなくても、居場所を失ってしまうようなことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりできない社員でも...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
仕事を頑張ると、上司が評価をしてくれ、昇給してくれる。
評価できる点や改善できる点をきちんと資料や口頭でアドバイスしてくれるため、納得出来る。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社員に優しい人が多く、営業の方との距離も近いので自社で働く環境はよいと思います。
また、立地が名古屋駅から近いため交通の便もよく働く環境はよい...続きを読む(全184文字)
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・ボーナスについて
年2回です。毎度お小遣い程度の額が支給されます。
(10万円あれば多いほう)
・評価について
支店ごとに比率は違うかもしれません...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
当時は経験が浅かったこともありますが、それ以上に給与水準は低かった。
【気になること・改善した方がいい点】
当時の人事制度では、能力手当...続きを読む(全173文字)
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評価制度が不明でした。
賞与は毎回出てはいましたが、雀の涙程度でした。
年俸制となってからは残業代も出たことはなく、
賞与の設定が初めから大きく設定...続きを読む(全162文字)
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若い世代は残業した分だけ手当が貰えるようですが、ある程度年齢がいくと年俸制になり残業手当も見込みとして基本給に含まれているようです。
半数の社員が客先常...続きを読む(全156文字)
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・会社が儲かれば、即給与(ボーナス)に反映するのですが、言い換えれば、儲からないと、ボーナスが少ないことがあります。ある職種以上は、年俸制になるのですが、...続きを読む(全172文字)
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新卒で入社し、プログラマーとして、先輩の下で教育・育成をして頂きました。
先輩は優しくも厳しく、飲み会やイベントも適度にあり、仲が良いといえると思います...続きを読む(全155文字)
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ボーナスについては寸志と全くといっていいほど期待できるものはない。
給与アップも全く期待できない。ただし、昇進は一応ある。
昇進すれば、給与アップにつ...続きを読む(全161文字)
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賞与は12月の冬季賞与と3月の決算賞与です。
社員の構成のバランスが悪く、収益に影響しているため、若手は給料は安いと思います。そのため、若手の昇進昇給は...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり期待できない
志望する派遣先や部署には移りずらい印象を受けました続きを読む(全62文字)
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【良い点】
先輩方や同期の方は良い方が多かったです。相談をしたらしっかりと悩みを察知し、適切なアドバイスがもらえました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があまり整っていなく、ずっと自習のような取り組み方
入社後の研修に関してもさまざまなことに触れることはでき...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
いろんな派遣先に常駐できる
自分のやりたいことを提示した上で営業の方からやりたい仕事の提案がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員が基本的にまじめで誠実な仕事をするのが良い点だと思う。そのため、顧客の要求に応じたふるまいによって、一定の信頼を得ている。
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
OJTのバランスをよく保とうとしている。請け負っている業務範囲が広いため、新人向けに、要求レベルが低い業務を余裕あるスケジュールで割り振って一...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
常駐型派遣の働き方だと、派遣先企業によってだいぶ労働環境が変わってしまう。在籍当時の話になるが、良い派遣先であれば残業はほとんどなかったが、厳...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
比較的自由な環境で仕事ができます。
当時は客先常駐型の派遣SEがメインであったため、
派遣先の会社によって労働環境がかなり違っていました。
プ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的には良い評価をしてくれていたが、詳細な評価はもらえず頭打ちになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと細かく働きを見て...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価となるため、周りの評価に影響される点。他のメンバーの評価が不透明な点。自身のパフォーマンスが高くても、課の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
上司によってはきちんと評価をしようとしてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業らしい年功序列の文化が残っている...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数3年で退職金はなんと8万。上司が同じ現場で働いていないので、現場のリーダーに個人的に嫌われた場合はどんなに...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収はそこそこだと思います。一般的な数値くらいなのかなと思います。評価においても一般的な指標で強化してくれるのでその点は良いかなと感じます。ま...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初任給で600万近く貰えるので、
入社時は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価が延期やスキップで予定通り行われず
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年2回、寸志が支給されます。
金額は都度上下します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にありません。
昇給体制も無いようです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)
会社名 | ネットフォース株式会社 |
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フリガナ | ネットフォース |
設立日 | 1996年2月 |
資本金 | 3300万円 |
従業員数 | 150人 |
代表者 | 稲垣清和 |
本社所在地 | 〒453-0801 愛知県名古屋市中村区太閤3丁目1番18号 |
電話番号 | 052-453-7117 |
URL | http://www.netforce.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。