ネットフォースの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は何年目になってもあまり上がらないと聞くことが多い
評価制度が不明であり、聞いてもかいけつしやいことがおおい続きを読む(全76文字)

【良い点】
昨今の物価上昇に伴い、きちんと賃上げがされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談などがないため、評価制度が不明。また手当あり...続きを読む(全108文字)

【良い点】
スキル学習については、社内にたくさんの参考書があり、助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎的なもの以外はないと考えていい。...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にプロジェクトチームでの勤務になるため、他の社員同士が触れ合う機会がほぼ無い。広いフロアに挨拶すらしたこと...続きを読む(全104文字)

【良い点】
カレンダー休みを基本に、休みはしっかり取れた。有給も取りやすい。プロジェクトは余裕を持って進められているため、残業もなし。続きを読む(全67文字)

【良い点】
社内で男女を区別するような雰囲気がなく、平等に扱われていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は女性も多く採っているようだ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
先輩方や同期の方は良い方が多かったです。相談をしたらしっかりと悩みを察知し、適切なアドバイスがもらえました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全152文字)

【良い点】
常駐先に寄りますがあまり残業はありません続きを読む(全26文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり期待できない
志望する派遣先や部署には移りずらい印象を受けました続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性が働きにくい環境ではなかった続きを読む(全22文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は何年目になってもあまり上がらないと聞くことが多い
評価制度が不明であり、聞いてもかいけつしやいことがおおい続きを読む(全76文字)

【良い点】
経験をもっと積むため。
特に上流工程に携わるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートナーはリモートワークが案件によっては可能な...続きを読む(全124文字)

【良い点】
すぐにやめさせてくれた。
(あんまり上司に好かれていなかったのも大きいが)
【気になること・改善したほうがいい点】
当時あまり社内の雰囲気が...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の人間関係によって違いがある。
よい環境に配属先になれば、精神的に楽に仕事ができるが、悪い環境に配属となれ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として契約時、派遣先から直雇用の話があったものの、規約で直雇用への切り替えはできないため断るように打診さ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IBMが何年も前から持っている製品の担当になってからずっとそれしかやらせてもらえなかった点。すでにレガシー化して...続きを読む(全148文字)

【良い点】
クライアントとの契約で、オペレーターが何人居なければいけないか決まっています。繁忙期、閑散期など考慮しないので、1日に数件の電話に30人がた...続きを読む(全186文字)

【良い点】
プロジェクトによりますが、裁量の大きい仕事を任せてもらえることがあります。またハイブリッド型の労働体系でしたので、フル出社が苦手な方には良い...続きを読む(全184文字)

【良い点】
働く環境は配属先によって変わります。酷いところは本当に酷いと聞きます。良いところはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに...続きを読む(全110文字)

【良い点】
給与が他のSierと比較して、相対的に低いと感じたため。
また管理職になるとトップダウンの指示を受けて、求められるものが厳しい。
【気になる...続きを読む(全141文字)

【良い点】
定年退職（６０歳）まで在籍していました。私は早期退職を勧められることはなかったです。希望すれば再雇用も可能でしたが、私は一旦休んでリセットし...続きを読む(全139文字)

【良い点】
経験をもっと積むため。
特に上流工程に携わるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートナーはリモートワークが案件によっては可能な...続きを読む(全124文字)