ネットフォース株式会社の口コミ・評価

業界:
ソフトウェア
本社:
愛知県
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.netforce.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

カテゴリを変更する

ネットフォース株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年11月30日

入社後のギャップ

回答者:
20代前半
男性
10年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】入社理由は学校に求人が来ていて、応募して、面接したら受かったからです。他に内定が出ていたらそちらに行っていたかもしれません。良くも悪くも中小のシ...

ネットフォース株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年10月7日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】おもしろい案件ややりがいを感じられる案件かどうかは常駐先次第になります。予め自分がやりたいことなどを営業さんに伝えておけば、タイミングと条件があ...

ネットフォース株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年9月4日

退職理由

回答者:
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】当時はIT業界での経験が全くなかった自分に対してチャンスを与えて頂いたように、年齢が若ければ経験がなくても熱意を評価してくれる会社であったことは...

ネットフォース株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年8月4日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
7年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】案件次第でワークバランスは変わるのでなんとも言えない。プロジェクトに火が吹けば終電だったり休日出勤も当然ありえる。ただし基本的には自分の仕事が終...

ネットフォース株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年6月20日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代後半
男性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】社員に関しては本当に色んな方がいるので、一概に良い悪いとは言えません。人間的魅力があり、リーダーとしてプロジェクトをまとめている方もいれば、圧倒...

ネットフォース株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年5月10日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】良くも悪くもないと思います。本当に基本的な健康診断や社会保険や年金はあります。月々の積立が2千円ほどあったと思います。溜まった積立で社員旅行など...

ネットフォース株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年3月27日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
男性
3年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】女性の新卒が全くいなかったのがそれなりに女性社員も採用するようになってきたので、女性が孤立してしまうようなことも少ないと思います。【気になること...

ネットフォース株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年3月13日

仕事のやりがい

回答者:
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】性格的には難ありだが技術力が高い人や、仕事を親切に教えて頂いて感謝している先輩もいました。現在は離職しておりますが、IT業界でステップアップする...

ネットフォース株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年12月21日

福利厚生、社内制度

回答者:
男性
5年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

【気になること・改善したほうがいい点】□福利厚生について・退職金はありません・拠点は名古屋本社、九州支社、東京支社がありますが 地域手当はありません□社内...

ネットフォース株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年12月3日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

新人教育と呼べるものはなく、本人のやる気次第ともいえるが、派遣先や組む先輩に左右されるか面が強いかと思います。また、明確な給与査定基準が無いため、中途の方...

ネットフォース株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年10月18日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
4年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス

・ボーナスについて
年2回です。毎度お小遣い程度の額が支給されます。
(10万円あれば多いほう)・評価について
支店ごとに比率は違うかもしれませんが、
社...

ネットフォース株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年9月28日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス

【良い点】
当時は経験が浅かったこともありますが、それ以上に給与水準は低かった。【気になること・改善した方がいい点】
当時の人事制度では、能力手当を増や...

ネットフォース株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年8月29日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

教育の体制というものはほぼないといえる。
社内開発案件で面倒見のよい先輩社員と行動を共にすると
教育っぽい感じになる(非常にレアケース)。
社外研修を受け...

ネットフォース株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年8月5日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

教育等は無い。無いに等しいではなく、無い。
研修等も無く、派遣先で力を付けるしかない。派遣先も共同会社や協力会社があるわけでも、
営業に力があるわけでも無...

ネットフォース株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年7月3日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
3年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス

評価制度が不明でした。
賞与は毎回出てはいましたが、雀の涙程度でした。
年俸制となってからは残業代も出たことはなく、
賞与の設定が初めから大きく設定されて...

ネットフォース株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年6月8日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

ギャップはとくに感じませんでした。
小規模の会社なため、自社開発のフレームワークによるパッケージソフトにはあまり期待していなかったので、ある意味期待を裏切...

ネットフォース株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年11月4日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

まず会社からは研修の勧め等は一切ありません。
スキルアップを目指すなら自分で勉強するしかないように思います。
資格手当も無いので資格取得のモチベーションも...

ネットフォース株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年10月24日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス

若い世代は残業した分だけ手当が貰えるようですが、ある程度年齢がいくと年俸制になり残業手当も見込みとして基本給に含まれているようです。
半数の社員が客先常駐...

ネットフォース株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年4月13日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代後半
男性
6年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

補助や支援と言った福利厚生は一切ありませんでした。教育や資格取得などで従業員のレベルアップを図ると言った考えは全然ないようです。
休暇などは、毎年、消化す...

ネットフォース株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年4月12日

退職理由

回答者:
40代後半
男性
4年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

会社に将来性とやりがいを感じない。また、評価の仕方が謎で資格取得支援や退職金制度も無く、将来が不安!
女性比率も極端に低く、社内の雰囲気もあまり良くなく、...

56 件中 1 〜 20 件を表示