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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ネットフォースの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全4件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ネットフォース株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にネットフォース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ネットフォースの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ネットフォースの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ネットフォースの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の新卒が全くいなかったのがそれなりに女性社員も採用するようになってきたので、女性が孤立してしまうようなことも少ないと思います。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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女性の社員は少ないため、あまり考慮されていないように思えます。というのは、当時は女性に対しての制度が少なく、残業も多い中では結婚・出産後に会社に残る人はか...続きを読む(全153文字)
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女性社員も1割程度ですがいました。
エンジニア職でしたが、結婚を期に退職することはあると思いますが、
結婚・出産、育児しながら、働いている女性もおり、...続きを読む(全183文字)
ネットフォースを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2007年頃
投稿日:2015年12月8日- 回答者:
-
- 10代後半
- 男性
- 17年前
- ネットワーク運用・保守
- 正社員
一通りの福利厚生がありました。とくに遠方からやひとり暮らしには住宅手当てとは別に手当てがあったので、とてもありがたかったです。シフトに入るようになるとシフ...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2018年7月29日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月26日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
受託開発で社内にいれば、有給やフレックス制度の活用はしやすいので、ワークライフバランスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月6日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
一般的なIT企業の標準はいただけてるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが年に1回なこと、昇給額が少ないこと...続きを読む(全82文字)
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ネットフォースの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は何年目になってもあまり上がらないと聞くことが多い
評価制度が不明であり、聞いてもかいけつしやいことがおおい続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり期待できない
志望する派遣先や部署には移りずらい印象を受けました続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があまり整っていなく、ずっと自習のような取り組み方
入社後の研修に関してもさまざまなことに触れることはでき...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
いろんな派遣先に常駐できる
自分のやりたいことを提示した上で営業の方からやりたい仕事の提案がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
先輩方や同期の方は良い方が多かったです。相談をしたらしっかりと悩みを察知し、適切なアドバイスがもらえました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社員が基本的にまじめで誠実な仕事をするのが良い点だと思う。そのため、顧客の要求に応じたふるまいによって、一定の信頼を得ている。
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
OJTのバランスをよく保とうとしている。請け負っている業務範囲が広いため、新人向けに、要求レベルが低い業務を余裕あるスケジュールで割り振って一...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
偏った評価などはあまり見られず、社員の特徴を踏まえてアサイン先を選ぼうとしてくれる。(コーディング速度が速い社員にはアジャイル開発案件が紹介さ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
常駐型派遣の働き方だと、派遣先企業によってだいぶ労働環境が変わってしまう。在籍当時の話になるが、良い派遣先であれば残業はほとんどなかったが、厳...続きを読む(全193文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
福利厚生もしっかりしていて残業もほぼなく有給もとりやすいです。産休育休もみなさんとりますし、復帰後の時短勤務の制度もしっかりしています。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに関しては特段記述するようなことはないようにおもいます。また女性のキャリアに関しても様々な取組みをおこなっており、少しづつです...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい環境です。多くの方が取得しており、男性も率先して取得していたイメージ。取ったからといって悪く言う人もいないです。女性だか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性社員も多く、男性と同じように評価されていたと感じる。
自分は男性なので、女性が働きやすいかどうかは分からない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
従業員同士の仲は良い方でした。優秀な人材も多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが当時は残業時...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ないと思う。
この会社だけでなくIT業界に言えることだが、男性が多いと女性に対しての理解がないため改善してほしかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
あまり女性がいなかったため分からないが、男女で業務に差はなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに女性がいなかったた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性が男性よりも多く開発チームを管理する方々の中にも女性の存在を確認することができた家庭の事情に合わせて勤務時間等を考慮していただいてる社員も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休制度もありますし、基本的に残業や休日手当もないので働きやすいかと思います。管理者に女性も多数いて、キャリアアップしたい人はいいかと思います...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
妊娠、出産後にスムーズに復帰できていたようなので、良いのだと思う。マネージャーも、産休・育休については、事前に相談していれば、嫌な顔をするよう...続きを読む(全87文字)
ネットフォースの 会社情報
会社名 | ネットフォース株式会社 |
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フリガナ | ネットフォース |
設立日 | 1996年2月 |
資本金 | 3300万円 |
従業員数 | 150人 |
代表者 | 稲垣清和 |
本社所在地 | 〒453-0801 愛知県名古屋市中村区太閤3丁目1番18号 |
電話番号 | 052-453-7117 |
URL | http://www.netforce.co.jp |
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