ブレイン・ゲートの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
個人的な理由で県外に引っ越しすることになり、それが主な理由で退職しました。キャリアアップのため一度転職しましたがその会社が合わず、元上司に相談...続きを読む(全150文字)

【良い点】
自身が努力したことや成果について上司に伝えたところ、評価していただき給与を大幅に上げていただけました。部下の話をちゃんと聞いて評価していただけ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
エンジニア職はやはり男性が多いですが、バックオフィス職は女性が多く、産休育休を取っている方・時短勤務をしている方も何名かいらっしゃいました。女...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自分が所属していた部署においては、
ほとんど定時で仕事を終えられていました。社内にも残業しなければいけない雰囲気は全くなく、定時になって間もな...続きを読む(全130文字)

【良い点】
会社に特別不満があるということではなく、キャリアアップをしたかったため。突然の転職となってしまいましたが、社長含め大人数集まって送迎会を開いて...続きを読む(全157文字)

【良い点】
独自システムやサービスが無いので
普通のアウトソーシング会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低すぎるが 退職理由です...続きを読む(全209文字)

【良い点】
yahoo!福利厚生に入れます。
yahoo!のプレミアム会員にもなれTポイントをよく使う人や携帯がソフトバンクの人は良いと思います。
Yah...続きを読む(全236文字)

【良い点】
低い
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べて、明らかに低いので、ここの会社には行かないほうが良いです。３０時間のみなし残業性なの...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は社長のお気に入りだけで構成されている。活躍した副社長は罷免されて、全社会議で罵倒されていた。一度社長から気...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の社内研修が酷く低レベルなので、現場で新人の面倒を見る人間だけが苦労している。そのくせ、新人は３年は残業代が支...続きを読む(全166文字)

【良い点】
システム開発の企業と聞くと、やはり理系学部出身の方が活躍しているというイメージがありました。文系学部出身の私がIT企業で活躍できるか不安があっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
2001年当時社長がIT専門学校の講師をしていた頃、IT企業に就職したはずの元生徒が就職難でアルバイトをしているのを目撃し、「社員全員が定年ま...続きを読む(全216文字)

【良い点】
SI（システムインテグレーション）をコア事業としつつも、近年では伊勢志摩サミットの通信インフラコンサル業務を行ったり、最新技術RPA（Robo...続きを読む(全211文字)

非常に気さくで、デキる人です。会社がリーマンショックなどで非常に苦境である時期に会社を潰さないように奔走していました。わりとビッグマウスですが、それなりに...続きを読む(全151文字)

悪かった部分の改善を積み重ねており、いい会社だと思うが、主にPGが多い会社なので自分のようなインフラの仕事が少なかったこと。また、まだ営業力が強くないので...続きを読む(全167文字)

残業は上限が無く、全額支給なので素晴らしいと思います。
しかし、長年働いても賞与は一度も出たことがありません。
社員を手放さないためか、毎年今年は出ま...続きを読む(全201文字)

一般的な派遣会社で、今のところ下流フェーズの繰り返しの便利屋さんです。
仕事のやり甲斐は常駐先次第となります。
社員間の繋がりは無いので、稀に帰社する...続きを読む(全170文字)

賞与は一度も出たことがありませんでした。
毎回メールで今度は出せるや、満額は無理でも少しぐらいならば出すメールで連絡を受けていましたが、実際に出たことは...続きを読む(全193文字)

ホームページはほとんどといっていいほど更新されていませんし、ホームページの内容は特に更新情報は都合が悪いものについては消されていますので基本的に信用しちゃ...続きを読む(全183文字)

プライベートに関しては、セキュリティなどに気をつけるなどの注意点がある以外は基本的に尊重される風潮。最近は出産などへのお祝い金制度などが制定されたり、また...続きを読む(全158文字)

2012年までは会社に余裕がなかったが、2013年度から福利厚生倶楽部を導入し、社員の福利厚生の向上に取り組まれている。ただ社内制度は2013年度から少し...続きを読む(全153文字)

名古屋本社・東京支社の2拠点体制だったが、2013年4月に大阪支店をオープンさせるなど積極的な事業展開を推し進めている。リーマンショック後しばらくは会社が...続きを読む(全216文字)

リーマンショック以降ボーナスも出ず会社は苦しかったが、4年ほどでやや持ち直した。この間リストラはなかったが給与が上がらない為に辞めていった社員が多かったの...続きを読む(全190文字)

社内開発などもやっていますが、実質的には派遣業です。レクリエーションや定期的な集まりなどもとくにはなく、社員同士の関係が希薄な気はします。逆に飲み会などが...続きを読む(全182文字)