ＤＴＳ　ＷＥＳＴの評判・口コミ一覧（全59件） 2ページ目

【良い点】
年収はそんなに良くないです。携わっているプロジェクトにもよるかも知れませんが、自分が今やっているプロジェクトは、特にやってやろうという気にはな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
受託案件やお客様先へ派遣して勤務することがあるので、働き方は様々です。
なので、自分のやりたいことやこれからやっていきたいことを見つけやすいの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
給料、福利厚生で特別良いと思えるところはない。しかし、社内環境は非常に良い。人間関係で悩んでいるような人は少ないと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全311文字)

【良い点】
派遣で短期間だけの仕事でしたが、全員一人１台づつPCをもって与えらたプロジェクトのプログラムを黙々と作成しています。特に誰かが号令を出してとか...続きを読む(全358文字)

【良い点】
残業代が申請した時間の１００％支給されるため、見かけ上の給与は多い。
ただし基本給が少ないため、残業代でペイする必要があり、仕事の量によっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
当時はMacintoshの日本語書籍は少なく英語版ばかりで高価だったが全て揃えていた。なんとか調べようとインサイドマッキントッシュを読み漁って...続きを読む(全165文字)

会社がいろいろなことにチャレンジしていた時代だったので会社案内と実際の内容には開きがあった。堅実な公共系の受託から新しい分野へとチャレンジしていた。技術系...続きを読む(全124文字)

現在は、営業的な役割を担っている。社風は非常にフラットであり、かなり自由に動けるようになった。個人的にはいい会社だと思うし、周りからも評判は上々。ただし、...続きを読む(全163文字)

結局は自分次第。お客様常駐型だったため、お客様に気に入られるかどうかが肝心となっていた。社内での請負開発はあるものの、絶対数は少ない。技術者が多いという意...続きを読む(全166文字)

給料は安いと思う
裁量労働制で残業代が見込み20時間として給料に含まれているが30代でも税込25万に届かない人は多いと思う
税込25万に届かないと、こ...続きを読む(全189文字)

退職理由は以下の通り。
・年収が上がらなかった。
・リーマンショック後の仕事量
・上司からの退職圧力
・多残業
技術的なところは問題ないが、工数の...続きを読む(全325文字)

新入社員研修は2週間あります。内容は電話応対、名刺交換の仕方、各部署の仕事内容の説明だったと思います。技術的な研修は無く、現場で学ぶといった感じでした。私...続きを読む(全219文字)

アットホームそうな職場で、若くても実力さえあれば責任ある仕事を任せてもらえそうだったので入社しました。やはりIT業界ということもありプロジェクトにもよりま...続きを読む(全295文字)

残業代が出ないという前提がどこか見え隠れする
結果的に多残業になる人が多い
計画を立てる段階で残業を含めたスケジュールとなるのは
残業代を出さなくて...続きを読む(全177文字)

大きく分けて、自治体向けのシステム開発の部とプロジェクト先に常駐する部とに分かれている。
会社として、前者の部の売り上げによって会社全体の業績が左右される...続きを読む(全203文字)

評価基準がプロジェクトリーダーとメンバーとで同じ評価フォーマットを使用しているため、メンバーの評価点が高くなる事が少ない。
一つのプロジェクトを長く担当す...続きを読む(全150文字)

創業当時から得意としている公共のシステム開発を行っており、普段の生活では入ることがない省庁や公共施設に入ることができ、やりがいを感じた。
また、公共シス...続きを読む(全165文字)

大手メーカーの下請け、派遣型の仕事が多く、限られた分野でのプログラマ、SEとしてのキャリアパスしかない。管理職のプロジェクトマネジメント重要性への理解が薄...続きを読む(全153文字)

満足している点は特になし。裁量労働制のため、残業代も出ません。しかも裁量できる自由はありませんが。賞与も、年収の5%～15%くらいはほぼ毎年カットされる。...続きを読む(全181文字)

有休は申請すればとれますが、月に1回程度です、2回、3回目はちょっとKYと思われてしまうかもしれません。労働時間は、あまり定時で帰る方はいません。残業代も...続きを読む(全178文字)

忙しくないときは、みんな定時で切り上げ、不要な残業をする人はあまりいないように思います。
フレックスタイムは、自由に使えます。時間には比較的ルーズだと思...続きを読む(全164文字)

年2回の評価で、年俸が決まりますが、上のランクに上がるにはかなりの成績を残すことが求められます。リーダーを担当すれば、比較的簡単かもしれませんが、規模の小...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスは、考慮されてないのが現状です。
残業はプロジェクトによりますが、徹夜作業も発生するところもありますので、
趣味に没頭する時間は比...続きを読む(全156文字)

最近は業績悪化に伴い各プロジェクトの効率化が求められていますが、疲弊した社員が続出し退職者が相次いでいます。また裁量労働制が導入されているため、多残業をし...続きを読む(全164文字)

大手との委託開発により事業を展開していたが、大手からの無理な要求に社員が疲弊し退職者が増えた。会社存続の危機を感じ、大手との依存関係を断ち切り、独自展開で...続きを読む(全227文字)