ＤＴＳ　ＷＥＳＴの評判・口コミ一覧（全76件） 3ページ目

結局は自分次第。お客様常駐型だったため、お客様に気に入られるかどうかが肝心となっていた。社内での請負開発はあるものの、絶対数は少ない。技術者が多いという意...続きを読む(全166文字)

給料は安いと思う
裁量労働制で残業代が見込み20時間として給料に含まれているが30代でも税込25万に届かない人は多いと思う
税込25万に届かないと、こ...続きを読む(全189文字)

退職理由は以下の通り。
・年収が上がらなかった。
・リーマンショック後の仕事量
・上司からの退職圧力
・多残業
技術的なところは問題ないが、工数の...続きを読む(全325文字)

新入社員研修は2週間あります。内容は電話応対、名刺交換の仕方、各部署の仕事内容の説明だったと思います。技術的な研修は無く、現場で学ぶといった感じでした。私...続きを読む(全219文字)

アットホームそうな職場で、若くても実力さえあれば責任ある仕事を任せてもらえそうだったので入社しました。やはりIT業界ということもありプロジェクトにもよりま...続きを読む(全295文字)

残業代が出ないという前提がどこか見え隠れする
結果的に多残業になる人が多い
計画を立てる段階で残業を含めたスケジュールとなるのは
残業代を出さなくて...続きを読む(全177文字)

大きく分けて、自治体向けのシステム開発の部とプロジェクト先に常駐する部とに分かれている。
会社として、前者の部の売り上げによって会社全体の業績が左右される...続きを読む(全203文字)

評価基準がプロジェクトリーダーとメンバーとで同じ評価フォーマットを使用しているため、メンバーの評価点が高くなる事が少ない。
一つのプロジェクトを長く担当す...続きを読む(全150文字)

創業当時から得意としている公共のシステム開発を行っており、普段の生活では入ることがない省庁や公共施設に入ることができ、やりがいを感じた。
また、公共シス...続きを読む(全165文字)

大手メーカーの下請け、派遣型の仕事が多く、限られた分野でのプログラマ、SEとしてのキャリアパスしかない。管理職のプロジェクトマネジメント重要性への理解が薄...続きを読む(全153文字)

満足している点は特になし。裁量労働制のため、残業代も出ません。しかも裁量できる自由はありませんが。賞与も、年収の5%～15%くらいはほぼ毎年カットされる。...続きを読む(全181文字)

有休は申請すればとれますが、月に1回程度です、2回、3回目はちょっとKYと思われてしまうかもしれません。労働時間は、あまり定時で帰る方はいません。残業代も...続きを読む(全178文字)

忙しくないときは、みんな定時で切り上げ、不要な残業をする人はあまりいないように思います。
フレックスタイムは、自由に使えます。時間には比較的ルーズだと思...続きを読む(全164文字)

年2回の評価で、年俸が決まりますが、上のランクに上がるにはかなりの成績を残すことが求められます。リーダーを担当すれば、比較的簡単かもしれませんが、規模の小...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスは、考慮されてないのが現状です。
残業はプロジェクトによりますが、徹夜作業も発生するところもありますので、
趣味に没頭する時間は比...続きを読む(全156文字)

最近は業績悪化に伴い各プロジェクトの効率化が求められていますが、疲弊した社員が続出し退職者が相次いでいます。また裁量労働制が導入されているため、多残業をし...続きを読む(全164文字)

大手との委託開発により事業を展開していたが、大手からの無理な要求に社員が疲弊し退職者が増えた。会社存続の危機を感じ、大手との依存関係を断ち切り、独自展開で...続きを読む(全227文字)

結婚・出産に関する対応
出産後の時短勤務あり
女性社員の昇進・昇格(キャリアパス)に関して
女性の管理職への登用もあるが実力、実績を加味するため...続きを読む(全162文字)

中堅のIT企業、DTSのグループ会社になったことで、倒産することはないと思います。
ただし、プロジェクトに波があり、消防以外に核のない事業展開はつづいて...続きを読む(全154文字)

研修制度は、グループ会社の研修に参加できるが、リーダー以上は反強制なので、仕方がなく参加していました。
自分のいきたい研修にいってもいいと言われるが、好...続きを読む(全153文字)

女性にたしても、男性社員と同じ待遇、仕事内容、評価であり、女性であっても仕事ができれば偏見はないと思うが、結婚して続けるのは難しいと思います。
同じ仕事...続きを読む(全161文字)

プロジェクトに当り外れががあり、希望プロジェクトに入れるかは運次第です。
基本、プロジェクトの配置は、本人の将来性とか、希望ではなく、稼げるところに配置...続きを読む(全164文字)

4大卒なら、3年目から裁量労働制になり、残業代が出ません。
年収ベースで見ると、他の中堅IT企業より若干高いが、大手程ではありません。
ただし、プロジ...続きを読む(全170文字)

企業としてのワークライフバランスについての取り組みはありません。
有休消化についても個人の裁量にまかされているため、仕事の状況により
自分の判断で2週...続きを読む(全156文字)

活発なクラブ活動があったり、部門に関係なく飲み会があったりと
社員間の交流の多い会社です。
忘年会や新人歓迎会では、くじ引きで席が決まるため、普段交流...続きを読む(全155文字)