九州ＤＴＳの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
親会社が上場会社であることもあり、法定福利厚生はもちろんのこと、法定外福利厚生もしっかりしている。通勤手当や住宅手当はもちろん、健康診断の補助...続きを読む(全125文字)

【良い点】
コーポレート部門はワークバランスは保てる。有給休暇は取得率は高く、夏季休暇や冬季休暇も十分に休暇を取得することができる。
開発部門に関しては、...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレート部門は良い意味でも悪い意味でもルーチンワーク。あまり新しいことをしようという志を感じない。提案や意見を...続きを読む(全103文字)

【良い点】
開発部門は特に、客先常駐で業務をすることが多いため、コンプライアンスやハラスメントへの意識が高く社会人としての一定レベルのコミュニケーション力...続きを読む(全127文字)

【良い点】
資格取得手当があったり、技術者にとってはいい環境だと思います。また教育制度にかんしても自身で選んで研修を受けることができたり、スキルアップの環...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給休暇などは事前に申請してさえいれば、取りやすいとおもいます。人数が多くはないので、自分の業務に支障さえなければ、自由度は高いとおもいます。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
会社負担で費用の高い研修を受講できるが、誰がどの研修を受講できるか、不透明さがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人はプロジェク...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事ぶりを把握している直属の上司が評価を行うため、納得のいく評価をしてもらえる。上司によって、多少バラつきがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は有給を進んで取得できるような環境はなかった。旅行などで有給を強行で取得している人もいたが、たとえ仕事ができる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすい。
休日出勤もたまにあるが、その分振替休日を取得できるので安心。
会社全体的にも積極的に取得するよう呼びかけている...続きを読む(全190文字)

【良い点】
節目の昇格研修あり。また、新人についても、数年を通した研修があり、アフターフォローもあるため、かなり若手にとっては、良い環境であると思う。
キ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
大手企業や、上流工程から案件の参画が出来るため、IT業界の仕事が好きな人については、オススメできる。
開発を軸に考える人には、オススメできると...続きを読む(全210文字)

【良い点】
色々な分野に攻め込もうとしている。
また、現実的にここ数年あらゆる分野での案件獲得が出来ている。
幹部層について、あらゆる人脈を持っており、狙...続きを読む(全187文字)

【良い点】
概ね、売上、実績に応じて、正当に評価はされている。
また、昔の年功序列の考えから、実績ベースに方針転換されている為、やる気がある社員には良いと...続きを読む(全214文字)

【良い点】
会社は研修やe-learning(社会人の基本的なスキル、ITの知識やプロジェクトマネジメント等を学べる)を用意してくれるため、スキルアップの...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社と同時にグループ会社へ派遣され
高額な寮費をさっぴかれ、手取り11万程度
昇給もねん二千円程度で、人事考課もグ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
比較的多くの案件に携われる。
部署によっては上司との距離が近く、自分の意見を言えることがある。

【気になること・改善したほうがいい点】
若い...続きを読む(全176文字)

【良い点】
雇用労災健康厚生、退職金もきっちりでます。社内制度については一般の会社とほぼほぼ同じで、資格手当などもあり、SEPGにはとてもいい計らいだった...続きを読む(全188文字)

【良い点】
毎年社員旅行があり、普段顔を合わせることがない他のプロジェクトの人とも仲良くなれた。イベント好きな人には良いと思う。どのプロジェクトも比較的仲...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
期限の短いプロジェクトに配属されると、ひたすら残業になる。仕様変更も多く、手戻りが頻発。品質も低下。こんな状態でバ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
今はどうかわかりませんが、当時は年功序列なところがあった。適度に仕事をしていれば給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プログ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
配属先にもよるが、規模の大きなシステム開発に携われることもある為、スキルアップになる。
年齢層が幅広く、経験豊富な社員から学べることも多い。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
【入社理由】
金融系のシステム開発に携わりたかったため。金融系を強みとしているから。
基本給は安いが、資格手当があり補填できるから。
【入社後...続きを読む(全178文字)

【良い点】
キャリア開発やスキルアップのため、研修が１年に2回ほどある。
外部の研修機関にて実施される場合とe-learningにて実施される場合がある。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
九州ではある程度大きい会社なので、やりがいのある仕事が任される。
関東圏への出張が多いが、退屈な仕事ではなく、責任のある仕事を任される。
意思...続きを読む(全193文字)