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横河ディジタルコンピュータ株式会社

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(37件)
  • ES・体験記(0件)

横河ディジタルコンピュータ株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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横河ディジタルコンピュータ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年10月4日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年

【良い点】ワークライフバランスについては、部門間で感じ方に差があると感じる。全社的には比較的に残業時間は少ない傾向にあるため、ワークライフバランスを取れて...

横河ディジタルコンピュータ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年7月12日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】社内の教育体制は整っており、昇格にあわせて教育を受けにいく機会が増える。キャリアプランは年一度の自己申告で申し出を行うと希望にかなうことが多く、...

横河ディジタルコンピュータ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2017年4月2日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 今年
  • その他のマーケティング・企画関連職

【良い点】親会社が変わりこれまでの経営が見直しされる可能性がある。良くも悪くもユルい。【気になること・改善したほうがいい点】会社が10年以上に渡り、売り上...

横河ディジタルコンピュータ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年11月19日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 1年前
  • その他の経営管理系関連職

【良い点】教育体系はあり、自己啓発支援もあるので、自身のスキルアップを主体的に考えてる人にはよい環境と思う。受け身の人には向かず、自分が何をやりたいか?キ...

横河ディジタルコンピュータ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年11月11日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • セールスエンジニア・プリセールス

【良い点】年間一人当たり、3000円ですが、福利厚生費として使用できる。映画や食事、予防接種などに使用してもよい。【気になること・改善したほうがいい点】D...

横河ディジタルコンピュータ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年11月4日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】部署にもよりますが、全体的に有休はとりやすく裁量労働制の為、朝も遅めで、子育て等の家庭の事情にも理解のある職場だと思います。管理者層は微妙ですが...

横河ディジタルコンピュータ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年2月26日
回答者:
  • 男性
  • 6年前
  • 人事

【良い点】横河電機グループの制度や福利厚生を引き継いでいるので、大企業並みの就業環境がある。そのため、この企業規模であるものの待遇面は良い。【気になること...

横河ディジタルコンピュータ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年2月16日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】有給は取りやすいと思います。また、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇1週間は休めるため、大手と同等の休暇日数です。開発職の平均残業時間は...

横河ディジタルコンピュータ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2016年2月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業

【良い点】取り扱っている商品が、自動車や工作ロボット、家電などの製品開発で使用されるため、お客様の製品が無事に世に出た時に、目に見える形で社会的な貢献が感...

横河ディジタルコンピュータ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年11月1日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 営業アシスタント

【良い点】
ルーチンワークが多く、覚えてしまえば難しいことは何もありません。注文書の処理などは、かなりの数があるので、いかに正確に素早く捌けるかといった点...

横河ディジタルコンピュータ株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2015年9月26日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 2年前
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

技術者としてのキャリアパスはリーダーまでで役職が頭打ちになる。そのため30代後半くらいから給与UPするにはマネージャを目指すことになるが、どの部署もバブル...

横河ディジタルコンピュータ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年7月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

大企業ではないため、1つの製品に対して、設計、評価、製品化等の様々なフェーズを担当可能な事は魅力と思います。
社内では技術交流会や新製品検討会議も頻繁に行...

横河ディジタルコンピュータ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2015年4月9日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 27年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

休暇制度、労働組合があったので、4,5年勤めると年休が結構もらえました。ただし、配属先によっては、業務が多忙なためにあまり使えず、捨てられることもありまし...

横河ディジタルコンピュータ株式会社の口コミ・評判

社長の魅力

投稿日:2015年1月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業

役員は皆、親会社の横河電機からの出向者である。数年すると親会社へ戻っていくシステム。
親会社と製品や市場が全く違うため、親会社での知識、ノウハウが通用しに...

横河ディジタルコンピュータ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2015年1月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

子供の通院や、病欠、役所への申請の類など、有給、半休は申請しやすい。
社員同士、お互い様の意識があり、休みに関してとやかく言う管理職は少なかった。
しかし...

横河ディジタルコンピュータ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2015年1月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

参入市場は、非常にニッチ。
近年の状況は、開発のオフショア化、日本家電の減速で、組み込み開発の「デバッグ」を行うシーンが減少し、国内市場の拡大は難しいだろ...

横河ディジタルコンピュータ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年10月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 法人営業

基本OJTになります。
外部が行っているセミナーや研修には希望すればちゃんと行けます。
キャリア開発やスキルアップを会社やマネジメント層に求める受身型では...

横河ディジタルコンピュータ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年10月1日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 研究・開発(電気・電子)

スキルアップは、自分で動く必要があります。社内に教育メニューはないので外部のセミナー等受けたい項目を見つけ申請して許可がおりればという流れになります。
基...

横河ディジタルコンピュータ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2014年10月1日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 研究・開発(電気・電子)

有給取得やフレックス出勤は、原則事前申請です、どこも同じだと思いますが。
ただ実際は、当日の朝に連絡することで対応していたりと柔軟に運用されています。残業...

横河ディジタルコンピュータ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2014年10月1日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 研究・開発(電気・電子)

社員は、業務か縦割りに近く、横の交流がすくない。忙しい時とそうでない時とで周りからのヘルプも貰えたり、放置されたりとまちまち、当然といえば当然ですが。管理...

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