プラネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
大幅な昇給はなかったものの、規模の大きなプレゼンで案件を獲得すると臨時ボーナスがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ人...続きを読む(全152文字)

【良い点】
メンバーが少なく効率重視を求められ、クライアントへの提案内容もテンプレート化している部分が多く新しい学びや刺激が少なかったため転職を決意しま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
男女の差はあまり感じなかった。女性社員も多いので働きやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
未婚の若い女性であれば働...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業を強制されるようなことはない。自分である程度コントロールできる。有給もとりづらくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れて...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やりたいことを提案すれば、チャレンジさせてもらえる。やる気があればいろいろなことができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
チ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
理想や発想はすばらしく、人を成長させることに力を入れているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
その発想や理想に現実の経営...続きを読む(全227文字)

【良い点】
主力商品はコンセプトからデータに基づいて理論的にストーリーを組み立てているので、しっかり理解すれば自信持ってアピールできる内容であると感じま...続きを読む(全200文字)

【良い点】
主力商品の機能性や価格競争力はバツグンに優れていると思います。
紋切り型のトークで差別化するのは難しいですが、商品研究を重ねれば多様にアピー...続きを読む(全255文字)

数年前に在籍しておりました。
営業が出来る人はきちんと評価してもらえる会社です。
ただ出来ない人は後ろ指を指されるというか居づらいと思います。
で...続きを読む(全158文字)

最近は応募をかけていないようですが 数年前に在籍してました。
残業代はつきません。 有給もとれません。
誕生日は役職がないもののみ休みをいただけま...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするしないは現場によるところが非常に多い、また本人に成長する気がない場合どこの現場でも通用しない人間...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新入社員への教育体制はかなり力を入れていると思う。入社前からオンラインでの研修があり、かなり基礎的な部分から始めてくれる。課題なども出る。講...続きを読む(全456文字)

【良い点】
事前に申請さえすれば資格受験費用を全額だしてくれるため、高額(100万とか)で自腹じゃ手がでない研修を受けることもできます。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に半年ほど研修があるが、人事と現場の連携が取れていないのか、配属後に特にタメになる研修がなかった。
入社前...続きを読む(全138文字)

【良い点】
若いうちから、成績が良いと昇進するので、実力主義だと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
契約が取れるか、取れないかが分かりやすい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
IT系展示会への参加や業務に有用そうなセミナーについて、会社側から参加を勧めてくれる。交通費などの補助もあり。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全161文字)

【良い点】
研修が手厚い点がいいところだと思います。3年目までは同期が集まって研修を受ける機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
知識のない領域でもアサインされるため、スキルは伸びていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門家が居ないにもかかわらず、仕事をとっ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社畜極まりない、身につくスキルはないし、人格の否定まで入るためおすすめできない。
おまえＡＤＨ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
前職は事業会社であったが、資格情報報奨金が前職よりも3倍ほど高い。高度情報は二桁万円。またUdemyなどの自己啓発の機会が充実しており、学び...続きを読む(全172文字)