エム・アイ・エスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
it企業らしく在宅勤務制度もあり、業務の調整さえ出来れば有給は取りやすい方だと思います。定時も17時半と一般企業より就業時間が少ないことも魅力的。続きを読む(全79文字)

【良い点】
あまり知られていないシステムを扱っているという自己肯定感は満たされるかと。
文系出産でも扱えシステムの難易度はあまり高くない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
教育制度はほとんどなく、自身のやる気に任せられています。やる気を見せればそのためのフォローはしてくれる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
固定残業代込の年俸制。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあまり整っていない。給料もあまり上がらない。ボーナスは比較的少ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
職場に女性が多く育休や産休の理解があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ制度はあまりなく明確なキャリア制度...続きを読む(全80文字)

【良い点】
職場の雰囲気は良い。
基本的にはあまり会話はなく自身の作業に集中している。
性格が悪いような人はいないので人間関係に悩むことはないかと。続きを読む(全74文字)

【良い点】
文系出身でもエンジニアとして活躍出来る機会が十分にある。明確なOJT制度はなく分かる人に聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全82文字)

【良い点】
LANSAやAS400がウリの会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事業に挑戦しているよりは、今ある事業をもっと伸ばしていこ...続きを読む(全83文字)

顧問や執行役員の発言力が強く、社長は顧問のいいなりに動いている。故に顧問が年配なため、考えが古く、自分がやりたいことはできない。ただ、生活のために働くの...続きを読む(全156文字)

・勤務状況が過酷(ほぼ土日出勤、平日の終業が最終電車近く)
・低賃金(年齢別全国平均を基準として適用し、首都圏での生活維持が困難)
この為、残業を...続きを読む(全346文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度もなく、明確な社内制度も当時はありませんでした。今はどうなっているのかは、
存じ上げません。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前はベネフィットワンが採用されていたが現在は廃止されたため福利厚生はほぼない。安く利用できる保養所もあるが利...続きを読む(全87文字)

【良い点】
住宅補助など完備。独身寮もある。リロクラブのような福利厚生サービスも利用できる。副業も申請すれば可能である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
テレワーク手当は6,000円/月でした。
誕生日のある月に有休を頂くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がない...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はありません。
提携の不動産会社を紹介してもらいましたが、不動産会社の担当者の態度が失礼だったため利用し...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ディズニーランドが好きな人にとってはかなりお得に使える割引厚生があるため、毎月パートナーと通っている人もいるらしい。続きを読む(全64文字)

【良い点】
諸々の諸制度が整っており、最近も整備が進んでいる。育休制度が整えられた後には、最近は介護制度も整えられている。続きを読む(全61文字)

【良い点】
借り上げ社宅だけでなく家賃補助等もあり、条件が合えば自分で選択できる。
カフェテリアプランもよく使う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助、資格取得支援など、何もない。退職金は3年目くらいから貰え、勤続年数に応じた係数を基本給に乗算する形で支...続きを読む(全81文字)

【良い点】
NTTデータグループ会社のため、福利厚生は手厚く様々なサービスを受けることができる。同規模の同業他社でここまで揃っているのは少ないため、給与...続きを読む(全113文字)