この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職者の数が多い。
サービス残業が当たり前になっている。
上司の作業割り振りが上手くなく、忙しい社員と暇な社員が格差がある。
情報共有が不十分で、コ...続きを読む(全158文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ネオシステムの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
ネオシステムの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.4
ネオシステムの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
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- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ネオシステムの 全ての評判・口コミ一覧
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4
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇進に差はないが、キャリアアップしていおる女性がほとんどいない。
育児休暇制度はあるようだが、まだ使用した人はいない。
給与は高くなく、部長クラスにな...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇給・夏期冬期賞与・業績賞与に合わせ必ず上司との面談があり、支給額についての説明や社員自身の長所や改善点の指摘を含めた質疑応答があるので、会社側が望むキャ...続きを読む(全187文字)
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顧客企業が不況にもめげず安定しており、コンスタントに売り上げを上げている為、非常に安定していると感じる。
社内外問わずこの傾向があるので、経営層では営業...続きを読む(全238文字)
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ネオシステムを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月1日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
性別を問わず活躍できる、非常に良い会社であると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きづらさなどは特に感じませんでした。続きを読む(全80文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2015年3月5日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 10年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
業界全体で言うと労働時間はそんなに長くないと思います。客先常駐はないので働きやすい環境だと感じました。新しい事にチャレンジする機会はなかったです。取引先か...続きを読む(全189文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2017年11月16日在籍時期：2008年頃
投稿日：2024年5月30日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 16年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
オンラインの通信教育を無料で利用できるので自主的に学ぶ意志を持った方にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育以外...続きを読む(全188文字)
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ネオシステムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ネオシステム |
|---|---|
| フリガナ | ネオシステム |
| 設立日 | 1989年12月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 宿沢一六 |
| 本社所在地 | 〒400-0031 山梨県甲府市丸の内2丁目8番3号 |
| 電話番号 | 055-220-1811 |
| URL | https://www.neosystem.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1381823
