ネオシステムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
部署によるが、皆話しやすい。管理職、役員層だけでゴルフに行ったりしているので、仲は良さそう。
部署によるが、飲み会は多いところは多いが強制で...続きを読む(全80文字)

【良い点】
SES、請負の半々の規模だが、希望すれば時間はかかるけど、希望する案件にアサインされるよう調整してもらえる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
売上は毎年あがっている。SIerということで生成AIに淘汰されそうだが、最近では生成AIの活用に力を入れているので、そちらにシフトしていくのでは。続きを読む(全79文字)

【良い点】
忙しいときは忙しいが、それはこの業界であれば普通だと思う（例えば、納品、リリース直前など）。有休は申請すれば確実に休める。続きを読む(全67文字)

【良い点】
毎年ベアをしている点。この規模の企業であれば給与水準は高いと思う。業績が良いと期末賞与が支給されるが、入社してからは毎年支給されている。続きを読む(全74文字)

【良い点】
夏期休暇を必ず5日間取るよう推奨されており、とりやすくはあったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によって様々で業務多忙だと...続きを読む(全142文字)

【良い点】
社内での勉強会や、発表会等が定期的に開催されていたため、成長意欲のある人、勤勉の方には向いてる環境だと思う。
またここ最近では、入社3年目の...続きを読む(全98文字)

【良い点】
給与は安定していたと思う。賞与も年2回、業績に応じてとはなるが、期末賞与も年1回出ていたため、社員としてはモチベーションが高い状態を保ててい...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は比較的高く、会社的にもそれをアピールしているが、固定残業が20時間分加味された額なので、実質的には他社と...続きを読む(全284文字)

【良い点】
課やプロジェクトによって業務内容、残業時間、有給の取りやすさなどピンキリです。
私の場合は配属されたプロジェクトがかなり緩く、残業ほぼなし、...続きを読む(全219文字)

【良い点】
福利厚生で使えるものは、迷うことなく使えるし、残業もほぼ0の月もあった。
普通だと思う。
住宅手当が一律で貰えるのは良かった。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
大企業ということもあり、福利厚生は全体的に充実していたと思います。特に住宅補助などの各種手当が十分に整っており、日々の生活にかかる経済的な負...続きを読む(全143文字)

【良い点】
家賃補助制度がありました。また、研修や資格取得に関する制度もあり、事前に相談や申請をすれば希望の研修を受講したり、資格を取得することができます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
交通費が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当など、昨今の物価高に応じて家庭を持つ社員も働きやすいような制度があっ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ひととおりの最低限のものはそろっている認識。とはいえ、住宅手当などはない。退職金もない。保養所があり、予約さえ取れれば、休暇中などに利用が可...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生についてですが、特に変わった制度はないです。
フレックスやリモートについてはかなり使いやすくそのあたりは働きやすさになっています。続きを読む(全75文字)

【良い点】
完全在宅勤務ができる。もう3年以上出社していない。短時間勤務をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当などはほぼない...続きを読む(全108文字)

【良い点】
悪いところはないと思います。
ある程度の福利厚生はあって魅力的だと感じます。不満はまったくないです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時点ではあまり福利厚生はあまり充実していなかった。
交通費や社会保険など最低限こそあるが、福利厚生を理由にで...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。結構前なので、導入が難しかったのもあると思うが、費用削減が多く言われており、福利厚生を充実させるところ...続きを読む(全98文字)