ネオシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
夏期休暇を必ず5日間取るよう推奨されており、とりやすくはあったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によって様々で業務多忙だと...続きを読む(全142文字)

【良い点】
給与は安定していたと思う。賞与も年2回、業績に応じてとはなるが、期末賞与も年1回出ていたため、社員としてはモチベーションが高い状態を保ててい...続きを読む(全231文字)

【良い点】
課やプロジェクトによって業務内容、残業時間、有給の取りやすさなどピンキリです。
私の場合は配属されたプロジェクトがかなり緩く、残業ほぼなし、...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は比較的高く、会社的にもそれをアピールしているが、固定残業が20時間分加味された額なので、実質的には他社と...続きを読む(全284文字)

【良い点】
基本的には毎年１月に自分で設定した目標に基づいて評価がされる。
目標は最大4個設定できるが3個とかでも大丈夫だった。

プラスαで普段の業務...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にやりがいがない
部署にもよるが運用・保守のような部署だとあまりスキルが伸びないと思う
部署ガチャ。続きを読む(全72文字)

【良い点】
住宅補助がある。あまり多い金額ではないが支給している会社は多くないと思うのでいい点だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全124文字)

【良い点】
フルフレックスで週4でリモートだったのでワークライフバランスはとても良かったと思います。
話を聞いている限りフルリモートの部署もあったようで...続きを読む(全271文字)

【良い点】
一部の方々と深い交流を深められたのはいいことでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司への風通しがかなりと言っていいほど悪い。
...続きを読む(全99文字)

【良い点】
休みは基本的に取りやすいし、残業もほとんどないといってもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが忙しいとき(リリース時)...続きを読む(全100文字)

【良い点】
若手からリーダー的ポジションを任される事が多く、複数の案件に携わる事も多いので、様々な経験を積むことは出来ると思います。
【気になること・改...続きを読む(全113文字)

【良い点】
基本的な対人スキルは身につくかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務でしたので、特別専門的な知識は身につ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
デザイナー部署の作業者の人柄は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼ整っていない様に感じる。
管理職は現場の状態を把...続きを読む(全88文字)

【良い点】
スキルアップは所属する部署によると思う。あるところは、研修がちょこちょこあったイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
教育体制においては、会社で出版している本をもとに社員同士で相談しながらエンジニアの知識を学ぶことができるため、なかなかない体験だと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
配属時の希望は比較的通りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体の基礎リテラシーが低い。新卒で未経験も採ってくれるが、ま...続きを読む(全161文字)

【良い点】
無料で受講できるeラーニングが多数用意されており、スキルアップに活用できる。キャリアアップのためのセミナーも開催されいた。続きを読む(全67文字)

【良い点】
資格勉強の参考書やオンライン授業にかかる費用を会社から多少補填されます。(会社規定あり)
試験に合格したら受験料は全額もらえます。
【気にな...続きを読む(全108文字)

【良い点】
アウトソーシングである場合、クラアンとワークとなるためクライアント先のノウハウや知識を得ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)

【良い点】
具体的な、教育や研修制度があるわけではないが、環境としてチャレンジしやすい環境にて、さまざまなキャリアを身に着けやすい。続きを読む(全66文字)