ネオシステムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
住宅補助がある。あまり多い金額ではないが支給している会社は多くないと思うのでいい点だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分...続きを読む(全124文字)

【良い点】
基本的には毎年１月に自分で設定した目標に基づいて評価がされる。
目標は最大4個設定できるが3個とかでも大丈夫だった。

プラスαで普段の業務で...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にやりがいがない
部署にもよるが運用・保守のような部署だとあまりスキルが伸びないと思う
部署ガチャ。続きを読む(全72文字)

【良い点】
フルフレックスで週4でリモートだったのでワークライフバランスはとても良かったと思います。
話を聞いている限りフルリモートの部署もあったようです...続きを読む(全271文字)

【良い点】
ボーナスなどは平均的な基準より少し高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給料などは平均よりは低め、よって金銭的理由で能力が高い人...続きを読む(全89文字)

【良い点】
一部の方々と深い交流を深められたのはいいことでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司への風通しがかなりと言っていいほど悪い。
ほ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
休みは基本的に取りやすいし、残業もほとんどないといってもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが忙しいとき(リリース時)な...続きを読む(全100文字)

【良い点】
役職を持っている人の中で、女性も多く努力次第で上の方で活躍することができると思う。資格取得などは女性の方が積極的に取っている雰囲気がある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
資格取得した際のお金を出ます。福利厚生でいいのはそれくらいです。新卒の方には寮に2年ほど入れますが、無駄に高いし、自分で見つけたほうがいいです...続きを読む(全122文字)

【良い点】
開発の下流工程にほとんど特化している点があるため。下流工程のスキルアップを望んでいる人、一人でもくもくと作業を行いたいと考えている人には向いて...続きを読む(全192文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)

【良い点】
特に良いいとおもったことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在がどうなのかはわかりませんが、当時は大炎上したプロジェクト...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チーム性を採用し、同じ現場の人同士で業務に取り組めると説明を受けたが、私の現場では同じ現場の人はいるが参加案件が全...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後本社との関わりがもっとあるかと思っていたが、全くないと言っていいほど関わりが薄く、現場の人間としか関わりがな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
OST自体は会社規模が大きく、全国展開しているため、自分の希望に合うs業種・職種に出会える機会は他社派遣会社に対して、アドバンテージがあるかと...続きを読む(全205文字)

【良い点】
面接は2回、特に問題なく採用が決まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別なものは特にないねぇ、とは言われた。面接中に面接人数が増えた。続きを読む(全80文字)