エムスリーキャリアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全51件）

【良い点】
年収は月給12ヶ月とボーナス2回(1回当たり月給1ヶ月分でそれが年2回)なので、純粋に月給14ヶ月分が年収になります。
ボーナスの変動に左右さ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自身で設定し、上司と合意形成を図った目標に向かって仕事ができるところ。通常は目標達成ができたら評価にきちんと反映されること。
【気になること・...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価制度がはっきりしている。
グレードの認定については期の定性、定量目標の達成率により判断される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全111文字)

【良い点】
数字できちんと評価してもらえる会社です。
やりがいをもって働いて結果を出すことができれば給与も上がります。
逆にやる気のないかたはしんどいかも...続きを読む(全83文字)

【良い点】
グレード制度になり、成果が上がれば上がるほど昇進する。年二回査定があり、マイナス5%まで変動がある。一方グレードの降格もあり、降格すると100...続きを読む(全288文字)

【良い点】
私は派遣だったので、金銭面ではしんどかったですが、正社員の方たちはなかなか満足な様子でした。全体的に社員全体のモチベーションが高く、自社株を買...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョイントベンチャーのため、親会社が決めた給与テーブルの中でしか昇給していきません。早ければ20代のうちにアップサ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
メンター制度、360度評価、1on1などが実施されたり自部門以外の上司との面談などもあった。入社してからしばらくは週1回、2週間にに1回のスパ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
人材紹介業の初年度年収としては高い設定と感じていた。
結果を出したら順調に上がっていくので、成果を出すことのモチベーションの源泉になっていた。...続きを読む(全488文字)

【良い点】
評価制度はまっとうで納得のいくものです。
進捗も親身に相談にのっていただけます。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は賃金の上限があるためモチベーションには繋がらない続きを読む(全48文字)

【良い点】
年収は当時にしてはそこそこ良かった方だとは思う。ただし同僚と同じポジションでも250万円の開きがあり交渉次第だと思った。
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年収は間違いなく高いと思う。ただ、実績が出ないと、５０万近く下がる社員もいると聞いた。聞いた話なので、本当かはわからないが、そこまで年収が下が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
事務系の社員の場合はよほどの事がない限りは給与下がらない。微々たる金額だが、勤怠に問題なければ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度は定性、定量どちらからもされるワークシートとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との１ON１ですり合わせていくが...続きを読む(全149文字)

【良い点】
➀コンサルタント未経験（異業種からの転職）でも年収500万円以上が可能な点
②売上（定量）目標を達成していれば賞与に反映される点
【気になるこ...続きを読む(全361文字)

【良い点】
給与に関しては、事務としては一般的なようです。(都市部では一人暮らしも難しいのでなかなか少ないと思いますが)
基本給は確定拠出年金ができる55...続きを読む(全325文字)

【良い点】
最低ラインが高いため若手には高待遇のケースが多い。業務のチャレンジの幅も大きいため20代前半にはオススメ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全243文字)

【良い点】
額面は多くもらえる。
入社時に提示される給与は転職時は多くもらえるが、同業他社と比較しても若干少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)

【良い点】
業務内容に対して給与は高いと思う。
ただ、ワークライフバランスのことなどを考えると相応なのかもしれない。
稼ぎたい女性にとっては悪い環境ではな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
成果をあげれば昇級しますが、現状だとマネジメントが必須になってくるため、そこがクリア出来ないと500万円で打ち止めです。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)