この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度、有料講習も受けさせてくれる点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での自社講習等は新人研修くらいしかない。分散...続きを読む(全109文字)
株式会社インフォテクノ朝日 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インフォテクノ朝日のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社インフォテクノ朝日で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度、有料講習も受けさせてくれる点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での自社講習等は新人研修くらいしかない。分散...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コーディングに関してはほぼ協力会社頼みなので自ら自学習をしなければ、スキルアップを図るこ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
システムスキルやビジネススキル取得のための社会研修のための補助をしてもらえる。ただ、人数制限があるため、必ずしも希望がとおるわけではない。新人...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員を大切にする会社なので、福利厚生や教育制度は充実している。会社を上げて、基本情報処理技術者試験の取得を奨励しており、昇格にも反映されるので...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社して3か月は、かなりみっちり研修がありますので、未経験でも何の問題もないと思います。また配属後2、3年はOJTとして先輩がつきますし、配属...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
入社して3ヶ月間はプログラミングに関する研修があり、未経験でも基礎からプログラミングを学ぶことができました。配属後は3年間のOJT期間が設けら...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
人材育成の制度は整っている方だと思う。社内、社外の研究会や資格取得の推奨、その他ビジネススキル、マネージメント、システム開発の研修がある。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社時点でシステムについて全く無知の人間でしたが、入社後の研修でどうにかシステムロジックを読めるくらいまでになった。また、配属後もOJT期間が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育体制は結構充実していて、入社してから毎年ビジネススキル研修等のヒューマンスキルを向上させることができます。その他様々な研修を計画していて社...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新人講習が充実している。文系出身でも問題ない。
3年間はOJT期間として教育担当の上司がついてくれる。質問しやすい環境でとても助かった。
【気...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最初の三ヶ月間手厚い研修を受け、新人プログラマとしていいスタートが切れる。その後も一年目に限らずスキルアップに合わせた研修を受け続けることがで...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
毎年外部のセミナーに行くよう、会社が推奨している。基本的に無料のセミナーを受講するが、理由によっては人事部と交渉し、有料セミナーも受講可能であ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
古き良き日本企業。ホワイトです。残業代もでるし、有給も取れます。人も優しくのほほんとした雰囲気の中で仕事ができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
教育体制がしっかりしており、研修も充実していると感じる。入社してから三年目もでは重点育成期間とし、育成担当者から仕事を教わるojtと毎年システ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしていたと思います。
資格を取得した場合にでる手当も良かったです。
【気になること・改善した方がいい点】
教育制度...続きを読む(全174文字)
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休暇取得については、夏期休暇・アニバーサリー休暇などの制度があり奨励されている。
残業時間の削減にも積極的に取り組んでおり、ライフワークバランスという面...続きを読む(全157文字)
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新入社員から3年間は教育担当がつき、無理なくスキルアップができるような
環境がある。そのため、担当ができる人であれば、スキルもつけやすく、調整などの
...続きを読む(全221文字)
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OJT制度が充実しており、入社から3年間を育成期間として先輩社員の指導を受けながら業務内容が習得できるよう図られている。毎年2回の社外研修が義務付けられて...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
女性が働きやすい制度が整っている。育休、産休も推奨しており、利用者も多くいる。また育休については、男性社員も利用でき、管理職レベルでも活用している。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
面接に感じた人の良さは、入社してからも変わらなかった。優しい人が多いため、過ごしやすい環境である。たまに威圧的な人もいるが、人間関係で問題があ...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
所属によっては有給は取得しやすい。
しかし、プロジェクトで忙しいところは残業時間が多いため、ワークライフバランスは取りづらい。
【気になること...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
私は女性ではないが、育休や時短勤務などの制度があり、ちゃんと使われているため、子供がいる人は働きやすいと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
他会社と比較するとワンテンポ遅いが新しいことを取り入れてシステムを改善している。仕事量は多いが、スキルアップは確実に出来る。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
土日は休みだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
早帰り制度はあったが、皆残業しているため帰りづらく、制度が機能していない。21時以...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
在籍し続ければ、準管理職ポジションまでは簡単に着くことができ、見なし残業月30時間で、年収が500万ほどにはなること。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
働きやすさはとても感じていた。
皆で助け合う風潮があり、基本的には質問をすれば何でも答えていただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
かなり無駄なところが多く、それをどうにかしてやろうと思える点では仕事のやりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の社員...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は年功序列で上がっていく。
30歳中盤時点で約600万程度になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかに優秀な人でも年功序列に縛...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償(!)で1ヶ月間、電話番をやらされた。
また入社後は週報...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社インフォテクノ朝日 |
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フリガナ | インフォテクノアサヒ |
設立日 | 1983年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 512人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 菊池達也 |
本社所在地 | 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧1丁目23番地 |
電話番号 | 042-338-3189 |
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