インフォテクノ朝日のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップには力を入れているようにかんじますが、目標シートなどの管理文書が多すぎる気がしました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒入社してから３年間をOJT期間と定めており、チーム全体で若手を育てていこうというカルチャーが浸透している。全社的な教育も充実している。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ある程度、有料講習も受けさせてくれる点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での自社講習等は新人研修くらいしかない。分散...続きを読む(全109文字)

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コーディングに関してはほぼ協力会社頼みなので自ら自学習をしなければ、スキルアップを図るこ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
システムスキルやビジネススキル取得のための社会研修のための補助をしてもらえる。ただ、人数制限があるため、必ずしも希望がとおるわけではない。新人...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員を大切にする会社なので、福利厚生や教育制度は充実している。会社を上げて、基本情報処理技術者試験の取得を奨励しており、昇格にも反映されるので...続きを読む(全193文字)

【良い点】
入社して3か月は、かなりみっちり研修がありますので、未経験でも何の問題もないと思います。また配属後2、3年はOJTとして先輩がつきますし、配属...続きを読む(全219文字)

【良い点】
入社して３ヶ月間はプログラミングに関する研修があり、未経験でも基礎からプログラミングを学ぶことができました。配属後は３年間のOJT期間が設けら...続きを読む(全162文字)

【良い点】
人材育成の制度は整っている方だと思う。社内、社外の研究会や資格取得の推奨、その他ビジネススキル、マネージメント、システム開発の研修がある。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社時点でシステムについて全く無知の人間でしたが、入社後の研修でどうにかシステムロジックを読めるくらいまでになった。また、配属後もＯＪＴ期間が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
教育体制は結構充実していて、入社してから毎年ビジネススキル研修等のヒューマンスキルを向上させることができます。その他様々な研修を計画していて社...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新人講習が充実している。文系出身でも問題ない。
3年間はOJT期間として教育担当の上司がついてくれる。質問しやすい環境でとても助かった。
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
最初の三ヶ月間手厚い研修を受け、新人プログラマとしていいスタートが切れる。その後も一年目に限らずスキルアップに合わせた研修を受け続けることがで...続きを読む(全331文字)

【良い点】
毎年外部のセミナーに行くよう、会社が推奨している。基本的に無料のセミナーを受講するが、理由によっては人事部と交渉し、有料セミナーも受講可能であ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
古き良き日本企業。ホワイトです。残業代もでるし、有給も取れます。人も優しくのほほんとした雰囲気の中で仕事ができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全236文字)

【良い点】
教育体制がしっかりしており、研修も充実していると感じる。入社してから三年目もでは重点育成期間とし、育成担当者から仕事を教わるojtと毎年システ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしていたと思います。
資格を取得した場合にでる手当も良かったです。
【気になること・改善した方がいい点】
教育制度...続きを読む(全174文字)

休暇取得については、夏期休暇・アニバーサリー休暇などの制度があり奨励されている。
残業時間の削減にも積極的に取り組んでおり、ライフワークバランスという面...続きを読む(全157文字)

新入社員から3年間は教育担当がつき、無理なくスキルアップができるような
環境がある。そのため、担当ができる人であれば、スキルもつけやすく、調整などの
...続きを読む(全221文字)

OJT制度が充実しており、入社から3年間を育成期間として先輩社員の指導を受けながら業務内容が習得できるよう図られている。毎年2回の社外研修が義務付けられて...続きを読む(全402文字)