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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソフトブレーンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全19件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトブレーン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にソフトブレーン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソフトブレーンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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ソフトブレーンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ソフトブレーンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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19件中19件表示

ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業はよい、エンジニアは悪評
エンジニアはやりたいことができないと聞く
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にエンジニアの退職率が高い続きを読む(全78文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事は多いのでスキルを磨くことはできると思う。しかし、部署によってはレガシーな技術にしか触れられないなど、時代に...続きを読む(全87文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一年目から業務量をこなすことが求められる。
    基本的に人材不足のため、若いうちから重要な仕事をやらざるを得ない状況になりがちなため、成長環境と...続きを読む(全260文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員以外は、自主的にキャリア開発に動かないと会社が援助してくれません。受け身ではただただ時間が仕事に浪費されていきます。
    【気になること...続きを読む(全144文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格支援制度や書籍購入制度があるため、基本的に学びたいものに対しては何かしらの補助は存在していること。
    現在書籍に関しては上限がないため、許...続きを読む(全253文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    激務が故に20代の成長は望める環境だと思う。
    給与面で期待はしないほうがいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    できない社員に関して...続きを読む(全142文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験からエンジニアとして入社する場合、不具合の修正などを主に担当することになるため、参入しやすさはある一方、開発業務はなかなかずっと経験さ...続きを読む(全186文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年11月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業のコンサル的な会社でもあったため、スキルアップや社員研修は充実していたと思います。関連会社の商材であるプロセスマネジメント大学も営業教育...続きを読む(全240文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    基本的なマニュアルは整備されており、わからない事は質問出来る環境も用意されていた。
    教育のカリキュラムも独自で作成されており、OJTを通して...続きを読む(全202文字)

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    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒入社の場合は、基本的なビジネスマナー等は教えてもらい、それ以降は自発的に見聞きして学んでいくOJTがメインとなるようです。試用期間中はし...続きを読む(全165文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    開発の現場では、トップの意思決定から行動に移すまでは素早く・全体にその決定内容が伝達されるので無駄がない。プロジェクトに関しては、ゴールのみ...続きを読む(全302文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自発的に学習やスキルアップができる人にはとても魅力的な環境です。書籍購入費用や外部研修費用も出して下さることがあります。
    【気になること・改...続きを読む(全179文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年10月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 セールスエンジニア・プリセールス 正社員

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    【良い点】
    意欲がある人はやりたいことがある程度できるが、きちんと指示を出してほしい人や経験が少ない人は結構厳しい印象。雑用ばかりになる。
    教育プランな...続きを読む(全349文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    覚えることがたくさんあったり、大変なのは事実。しかし、それを周りがしっかり支えてくれる。仕事に関しては尊敬できる人がたくさんいたし、魅了的な...続きを読む(全188文字)

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    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    原則、自分で勉強して成長していく環境。キャリアアップのための研修やプログラミングの基礎を教えてくれるということはなかった。上司にもよるが、みな相当忙しく...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2014年3月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 26年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

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    当時の研修体制は相変わらず脆弱または皆無に近いものです。
    ojtがとこまで機能するかは現時点でも怪しいのが現状ですが、今後も改善は見られないでしょう。...続きを読む(全183文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新入社員は必要最低限のマナー研修や業務に関する研修はありますが、OJTでの研修が基本です。
    開発は実際にチームでプログラムを組んだりします。営業は人員...続きを読む(全180文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 法人営業 正社員

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    研修制度は殆どないですがやる気があり努力してることが伝われば上司が色々と教えてくれました。逆に努力せず教えても身にならないとわかると見放されます。
    ま...続きを読む(全183文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 正社員

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    キャリア開発はあまり期待できないが、スキルアップとしては国産ソフトウェア産業に携われるのは魅力。 現在、 業界シェアが落ちてはいるが、国産ではいまだトッ...続きを読む(全151文字)

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    19件中19件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ソフトブレーンの 他のカテゴリの口コミ

    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    目の下に大きなクマを作っている部長、その他管理職も常にピリピリしていて報告に行くのすらはばかられる状況。こういっ...続きを読む(全152文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    実力に関係なく、運による配属でその後のエンジニアスキルセットがある程度決まってしまう点。特にレガシーな環境に配属...続きを読む(全500文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒時点での給与は他社と比べても高水準だと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時点での給与水準が高い反面、その後の評価基...続きを読む(全94文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    未来あるような、ないような、、
    再上場するか否かで変わってきそう
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロダクトが限定されているので売り...続きを読む(全81文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人が親しみやすい
    支社ごとに雰囲気がまったく異なる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    テレワークできない
    原則出社のため仕方ないがIT...続きを読む(全82文字)

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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    営業は評価制度がしっかりしている
    しかし、他部署はあいまいな基準も多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局、上司の裁量次第で印象操...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    IT業界の入り口として学びは多い
    自社プロダクトのため、挑戦しがいがあると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マーケティングが下手である続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    オフィスグリコなど社内は充実
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助がない
    社員旅行など古臭い文化が根強く残っているため社員からは不評続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    開かれたコミュニケーションで話しやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    独裁国家のような上司もいる
    とにかく数字だけで人を判断する風潮あり続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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    ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に前向きにやめる人はいない
    退職手続きはスムーズでよかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラ気質の上司につかれた
    退職...続きを読む(全80文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    東急テックソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人教育は半年くらいやっていて、きちんとしているように見えた。資格を取るとお小遣い程度ではあるがお金がもらえる。続きを読む(全62文字)

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    双日テックイノベーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 広報 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上の世代の方はグロービスのオンライン受講が必須の方もいました
    ITパスポートは取得必須なので受験料と学習教材はもらえます
    研修は年間1人につ...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
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    ダイアモンドヘッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    真面目に仕事をしていれば、給料がちゃんと上がるいい会社だった。困っている新人がいたら、何度も面談の機会が与えられて時間がかかっても解決に向か...続きを読む(全88文字)

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    シグマトロン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修を受けさせてもらえました。
    その受講料は会社持ちでした。
    テキストブックは会社のものになりました。続きを読む(全57文字)

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      改善したほうがいい点
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    日本事務器株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 グラフィックデザイナー 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内にデザイナーが一人しかいない体制のため、キャリアアップについては自ら積極的に動く必要がある環境でした。体系的...続きを読む(全223文字)

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    株式会社FIXERの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 インターン

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日本マイクロソフトとの強力なパートナーシップがあるため、Azureを中心としたクラウド技術の最先端に触れられる環境です。技術スタックは常に新...続きを読む(全570文字)

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    株式会社エクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面倒見の良い方がたくさんいらっしゃるため、安心して業務知識を学べます。
    新入社員に対する研修も手厚く、資格取得奨励制度もしっかりあるため、自...続きを読む(全92文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 倉庫関連 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制はその職場によるが基本的にはワークフローもわかりやすくなっていて問題無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップに関し...続きを読む(全107文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上長との面談が3ヶ月に1回あるため、上との距離感はそこまで感じないのが良い点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制には改善した...続きを読む(全144文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社RJCの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度や資格取得支援が充実しており、自身のスキル向上に積極的に取り組める環境です。多様な業務経験を通じてキャリアアップも実現しやすいと感じます。続きを読む(全79文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ソフトブレーンの 会社情報

    基本データ
    会社名 ソフトブレーン株式会社
    設立日 1992年6月
    資本金 8億2606万4000円
    従業員数 278人
    ※2019年04月時点
    売上高 77億1900万円
    ※2016年12月末時点
    決算月 12月
    代表者 豊田 浩文
    本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目13番1号
    平均年齢 34.0歳
    平均給与 596万円
    電話番号 03-6880-9500
    URL https://www.softbrain.co.jp/

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