この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年目から業務量をこなすことが求められる。
基本的に人材不足のため、若いうちから重要な仕事をやらざるを得ない状況になりがちなため、成長環境とし...続きを読む(全260文字)
ソフトブレーン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトブレーン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にソフトブレーン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年目から業務量をこなすことが求められる。
基本的に人材不足のため、若いうちから重要な仕事をやらざるを得ない状況になりがちなため、成長環境とし...続きを読む(全260文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員以外は、自主的にキャリア開発に動かないと会社が援助してくれません。受け身ではただただ時間が仕事に浪費されていきます。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
資格支援制度や書籍購入制度があるため、基本的に学びたいものに対しては何かしらの補助は存在していること。
現在書籍に関しては上限がないため、許可...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
激務が故に20代の成長は望める環境だと思う。
給与面で期待はしないほうがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
できない社員に関しては...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
未経験からエンジニアとして入社する場合、不具合の修正などを主に担当することになるため、参入しやすさはある一方、開発業務はなかなかずっと経験させ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業のコンサル的な会社でもあったため、スキルアップや社員研修は充実していたと思います。関連会社の商材であるプロセスマネジメント大学も営業教育の...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
基本的なマニュアルは整備されており、わからない事は質問出来る環境も用意されていた。
教育のカリキュラムも独自で作成されており、OJTを通して業...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新卒入社の場合は、基本的なビジネスマナー等は教えてもらい、それ以降は自発的に見聞きして学んでいくOJTがメインとなるようです。試用期間中はしっ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
開発の現場では、トップの意思決定から行動に移すまでは素早く・全体にその決定内容が伝達されるので無駄がない。プロジェクトに関しては、ゴールのみが...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
自発的に学習やスキルアップができる人にはとても魅力的な環境です。書籍購入費用や外部研修費用も出して下さることがあります。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
意欲がある人はやりたいことがある程度できるが、きちんと指示を出してほしい人や経験が少ない人は結構厳しい印象。雑用ばかりになる。
教育プランなる...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
覚えることがたくさんあったり、大変なのは事実。しかし、それを周りがしっかり支えてくれる。仕事に関しては尊敬できる人がたくさんいたし、魅了的な人...続きを読む(全188文字)
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原則、自分で勉強して成長していく環境。キャリアアップのための研修やプログラミングの基礎を教えてくれるということはなかった。上司にもよるが、みな相当忙しく部...続きを読む(全178文字)
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当時の研修体制は相変わらず脆弱または皆無に近いものです。
ojtがとこまで機能するかは現時点でも怪しいのが現状ですが、今後も改善は見られないでしょう。若...続きを読む(全183文字)
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新入社員は必要最低限のマナー研修や業務に関する研修はありますが、OJTでの研修が基本です。
開発は実際にチームでプログラムを組んだりします。営業は人員不...続きを読む(全180文字)
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研修制度は殆どないですがやる気があり努力してることが伝われば上司が色々と教えてくれました。逆に努力せず教えても身にならないとわかると見放されます。
また...続きを読む(全183文字)
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キャリア開発はあまり期待できないが、スキルアップとしては国産ソフトウェア産業に携われるのは魅力。 現在、 業界シェアが落ちてはいるが、国産ではいまだトップ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
イベントなどが賑わっているため、積極的に交流したい人にはおすすめである。社員旅行もホテルやご飯が美味しいです。
資格や本なども補助してくれるた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
エンジニアの場合、在宅勤務が行えるため、そこは良い。
また、書籍の購入補助制度もある
【気になること・改善したほうがいい点】
突然フレックス制...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足のため、基本的に残業が発生する。
残業を強制されることないが、タスクが終わらない...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育児と両立するなら、契約社員がいいと思います。基本残業が多いので、全社員が見れるスケジュールに「定時帰宅」と書き、...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に時間がとられます。出勤だと夜10時まで働くことがありますし、テレワークをしていても夜9時まで仕事するのもザラ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
家族の誕生日に花を届けてくれます。
また、自己学習にかける書籍代や受験代なども会社が負担してくれます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
管理職は上昇志向が強く、また面倒見がいい方が多かったです。いい意味で人間味に溢れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
事なかれ主義の社員はほとんどいませんでした。他部署と協力し合いながら、目標に向かっていける環境です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
特段止められなかったのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
10数年在籍したが、主だったスキルが身につかなかったのが転職活...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年俸制なので分かりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業手当が45時間分入っているが、45時間以上残業しても残...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒ではいったしゃいんには、3かげつの研修期間があったため、あんしんして業務をはじめられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
勉強会などは定期的にあったりプロジェクト単位でもあったが、私は就業時間が周りの社員と大きく異なっていたため参加したことはないしできなかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
リーダーシップが求められる為、リーダーやれそうな人はすぐに抜擢される。逆に業務スキルが低くてもリーダーシップがあればリーダー業務はできてしまう...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
スキルが全く無い人ほど、どんどん昇格していく人事制度。どんだけ上層部に気に入られるかでお給料が数百万変わる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
Udemy businessが使えたり、マイクロソフトのトレーニングを無料で受けることができる。自己学習が好きな人には勉強会も開かれている。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は一応設けられているものの、社員教育は別段行われていませんでした。社員間での勉強会や、外部セミナーなど受講...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
学習のためのグループはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強は自力で自分の時間でやるので、「〇〇のポジションには〇〇のスキルは必...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自社内で資格を効率良く取得するための記事や学習方法が共有されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身で現場に送り出すケースもかな...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度については、昔より費用が削減され、期待できない。通信教育補助はあったが、安価な講座しかなかった。専門性を磨...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
※現在は不明です
外部の某セミナー(恐らく結構有名なセミナーしている会社)への参加などがあったが実際あまり業務に役...続きを読む(全144文字)
会社名 | ソフトブレーン株式会社 |
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設立日 | 1992年6月 |
資本金 | 8億2606万4000円 |
従業員数 | 278人 ※2019年04月時点 |
売上高 | 77億1900万円 ※2016年12月末時点 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 豊田 浩文 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目13番1号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 596万円 |
電話番号 | 03-6880-9500 |
URL | https://www.softbrain.co.jp/ |
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