この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員の時から、勉強になるようなプロジェクトを選んで配属してくれるなど、若手を使い倒すのでなく、しっかり教育していこうという姿勢はあるように...続きを読む(全81文字)
株式会社NSD 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NSDのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NSDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新入社員の時から、勉強になるようなプロジェクトを選んで配属してくれるなど、若手を使い倒すのでなく、しっかり教育していこうという姿勢はあるように...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新卒を1から育成する点においては研修やOJTなど体制が整っており、入社前の基礎知識等なくても業務に問題なく従事できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
自分がやったことのない言語でも入ったプロジェクトによっては使わないといけないので、スキルを身につけることはできる。複数のプロジェクトを渡り歩く...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
OJTや職場での説明会は充実してきている
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のメンバに新規参画者への教育が任されているが、教育の担当...続きを読む(全114文字)
NSDでは、キャリアアップの機会を提供し、従業員の成長を支援しています。専門的な教育体制や研修プログラムを充実させ、技術スキルの向上やリーダーシップの育成...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員の研修は入社当時に渡されるJAVAの本を使用しての座学です。基本的に未経験だとオブジェクト指向を理解するのに苦労するが、経験者にとっては退...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
大手のシステムの案件が多いため、エンジニアとしての経験を積む事ができると思う。
教育については入るプロジェクトや上司次第で、当たり外れがある。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新人研修はかなり丁寧に行われているため、IT初心者でも問題ないと思う。
また、OJTや2年目、3年目の研修もあるため教育に関しては充実している...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新入社員研修、その後の社員研修も標準的なレベルの研修は行っていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本的に客先に常駐なので、スキルアップできない。顧客が要件定義を書き、それ以降の工程となる
【気になること・改善したほうがいい点】
Eラーニン...続きを読む(全94文字)
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入社後の研修体制はしっかりしていたと感じる。また研修も定期にあり、教育体制に不満はなかった。
が中堅になると管理中心となり、自身の思い描いているスキルアッ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
5年目くらいまでは全員参加の研修があり、その後はランクアップするタイミングで研修があったように思う。きちんとものにしようと思う+その後も勉強・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年次ごとに人事部主催の研修があり、同期、社との成長のすり合わせがあります。
例年、紙媒体の研修で不便を感じていましたが、リモートワークが整備さ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的にはシステム開発現場での先輩社員からのOJTが中心でした。大量採用、大量離職の会社なので、先輩社員の当たり外れは大きく、外れを引いてしま...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
入社後の年次や職務ランク変更時(昇格時)に研修が実施されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
必須で受講する研修は、該当する年次や職...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年次研修以外にある社内ランクアップ時の研修は社外講師を呼んでいるため、内容は充実しているように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
5年目くらいまではテストケース作成やWBS作成などの研修あり。ただ、年1くらいの概念的研修なので、役に立つかは受け手次第。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
eラーニングや社内研修等、主体性を持てば学習機会は多くあると感じています。SE職が肌に合えば、スキルアップしていく事も出来るのではないでしょう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にやりたいことを伝えても要望が通ることはありません。たまたまやりたい技術を求め...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社から5年目までは、年次単位で集合研修がある。
それ以外では、階級が上がるごとに研修や、事業部長とのランチミーティング等のアピールの場が用意...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
どんな仕事をやりたいのか、自分から言えば上司は考えてくれると思う。
声の大きい人が出世する感もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大手でありながら実際にプログラミングを行って開発経験が積めるという点は、SEやそれ以上のキャリアアップに大きく寄与すると思う。また、大手である...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
一時金ではあるが、資格奨励金制度が存在する。最近額面が見直され、受験費用に対して逆鞘となるものが是正された。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新卒で入る人が多いためか、現場での教育は丁寧に行われる印象があった。それ以外にも定期的に社内研修がある。また、社外研修の情報提供もある。eラー...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
資格取得による報奨金等は申請すれば貰えるため、モチベーションになる。
教育等は、研修等も充実しているため、各年次で必要なスキルは各段階でしっか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
納期前など、忙しい時期を避ければ比較的自由に有給が取れる印象。
新入社員でも、最初のゴールデンウィークで有給を合わせて10連休などの取り方をし...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が出ないというのが非常にネックに感じる。
特に東京以外は地域手当が低いので、大変なのではないだろうか続きを読む(全74文字)
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【良い点】
比較的落ち着いていて、優しい人が多い印象。社内の人が理由で辞めるということはなかなかないように感じた。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何か強い自社サービスがあるわけではない。また、システム開発に多くの人を投入することで利益を上げるビジネスモデルなの...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的にはホワイトなところがいいと思った。
また、体育会系の人が出世するとの口コミもあるが、SIer自体が大人しい人が多いので、体育会系という...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしてスキルを上げていきたいという人はあまりおらず
いちサラリーマンとして淡々と仕事をしている人が多い印...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
2~3年単位でプロジェクトを転々とするので、様々な業界・会社での業務経験を積むことができる。また、2次請けではあるが、10名規模のプロジェクト...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと出ます。地域手当(他社住宅手当相当)もしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は大手と比べて低く、地...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
地域手当(他社住宅手当早々)が東京8万、そのほか3万と大手並みとなっている。また、退職金や子供手当、財形、持株会など一通り揃っており、単身赴任...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司や所属するプロジェクトによるが、自分が配属したプロジェクトでは非常に忙しく、始発、終電という生活が3ヶ月ほど続...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。 長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社NSD |
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フリガナ | エヌエスディ |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 72億500万円 |
従業員数 | 4,426人 |
売上高 | 779億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今城義和 |
本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 671万円 |
電話番号 | 03-3257-1130 |
URL | https://www.nsd.co.jp/ |
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