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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出向先によっては技術をつける場面もあるかもしれない。
社内の開発部隊ではAIを使った開発を行っている可能性が高かった。
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株式会社NSD
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NSDのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NSDで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
出向先によっては技術をつける場面もあるかもしれない。
社内の開発部隊ではAIを使った開発を行っている可能性が高かった。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
資格取得は熱心にサポートを受けられる。ベンダー資格のなかでも比較的平易なものから報奨金が設けられており、PMPなど一部の資格は、部署内で奨励...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
先ずは案件ガチャで当たりを引く運が必要です。次に関西のおばちゃん並のITリテラシーで組織化されており不合理を強制しキャリアを潰される可能性が...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
技術者集団と謳ってますが、基本的なPG構文すら理解できません。
理解できい原因をコミュケーション能力が低いと下請け、部下に難癖つける文化が蔓...続きを読む(全121文字)
会社が大きいため教育に力を入れる余力も残っている。続きを読む(全25文字)
研修は勿論、動画サイトを用いた自己学習も出来る環境が整っている続きを読む(全31文字)
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【良い点】
e-learningがある。自ら学ぶことはできる環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今所属している部署では自分が行...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
環境によるが、上長が自身と同じ現場だと状況見てもらえるためランクアップの打診が来る。
(ランクアップ自体は審査があるので、確定ではなくて意思...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
会社としてスキルアップのための動画講習サイトを契約しており、希望者は半期単位で様々な分野の講習を動画から学べることができます。
【気になるこ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
NSDは社員のスキルアップを支援するための研修制度も充実しています。技術研修やマネジメント研修など、多岐にわたるプログラムが用意されており、...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年次毎に研修が用意されているため、キャリアアップをしやすい環境にある。
また、昇進する事にも、研修が用意されている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
独立系なので幅広い業務に触れることができる。業界もたくさんあるので、
多彩なキャリアを歩めると思う。
配属先によるが、早いうちからリーダーを...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
人数制限はあるが多種多様のweb講義を受講できるサービスと提携してあるため時間があれば自分が担当している技術以外も学ぶ環境がある。
ただ毎月...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
情報処理系の資格を取得した際、褒賞金が出ます。
基本情報技術者は五万円、他の上位資格だと十万円です。オラクル系の資格にも褒賞金が出ます。
【...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
外部講師を招いた研修やeラーニングなどが用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修以外のスキルアップ対応は基本現場丸投げ...続きを読む(全96文字)
教育体制、研修制度は整っているように感じた。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
一通りの研修は充実していたし、新卒で何のスキルも知識もない社員でも、OJTで先輩社員のフォローを得ながら経験を重ねていける。配属先にもよると...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
新入社員の時から、勉強になるようなプロジェクトを選んで配属してくれるなど、若手を使い倒すのでなく、しっかり教育していこうという姿勢はあるよう...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新卒を1から育成する点においては研修やOJTなど体制が整っており、入社前の基礎知識等なくても業務に問題なく従事できる。
【気になること・改善...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
自分がやったことのない言語でも入ったプロジェクトによっては使わないといけないので、スキルを身につけることはできる。複数のプロジェクトを渡り歩...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
OJTや職場での説明会は充実してきている
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のメンバに新規参画者への教育が任されているが、教育の担...続きを読む(全114文字)
NSDでは、キャリアアップの機会を提供し、従業員の成長を支援しています。専門的な教育体制や研修プログラムを充実させ、技術スキルの向上やリーダーシップの育成...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員の研修は入社当時に渡されるJAVAの本を使用しての座学です。基本的に未経験だとオブジェクト指向を理解するのに苦労するが、経験者にとっては...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
大手のシステムの案件が多いため、エンジニアとしての経験を積む事ができると思う。
教育については入るプロジェクトや上司次第で、当たり外れがある...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新人研修はかなり丁寧に行われているため、IT初心者でも問題ないと思う。
また、OJTや2年目、3年目の研修もあるため教育に関しては充実してい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
これも場所によって文化が異なるので部署配属のガチャ次第によるが、研修時の先輩方はとても優しかった印象。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
派遣先によるが、銀行系に関しては残業など規定を超えるようなものは全くない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも派遣先によるが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収に不満はない。
毎年2回の人事効果でボーナス、給与テーブルが変動する。
そのタイミングでどれだけ自分の半期の成果を示されるかが重要になる...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
配属される場所によるが、一時受けで上流工程を担当することも可能。
直接顧客と関わり協力してシステム開発を進めていけるとやりがいを感じやすく、...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
長い期間お客様の顧客先で働いていることから信頼感があり、現場に強いエンジニアも多数いる。補修作業が中心ではあるが、多くのことを経験するチャン...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
資格手当があり、資格を取得すると一時金としてお金がもらえる。特に高度な資格だと20万、30万、60万といった金額がもらえるものもある。取得数...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
請負開発はそこそこの規模を受注できて面白味はあります。
ただ、社員能力が著しく低く、老舗企業の割にPJ計画やマニュアルがなく
マンパワーを正...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が半分以上だが、住居と勤務先をあまり考慮してもらえず、2時間の通勤を何年も続けている人がいた。自分もいつ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
パフォーマンスが悪くても賞与はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に標準評価となりフィードバックもない。なぜ標準評価な...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
配属顧客先によっては仕事が事実上ない期間もあり、資格の勉強を仕事中にしていた。かつ毎日定時上がりで合った。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
縦横の関係は作ろうと思えば無限にあるので積極的に行けばいろんなことを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃にそれ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修制度は一応ある。ただし営業は基礎ビジネススキルの研修程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修制度を作るべき。外部委託...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代が中心の会社なので、社内での長期的なキャリアプランはほぼなく、よりよい環境を求める場合は、転職をせざるおえない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格費用の負担などは存在している
一部の部署ではエンジニア勉強会を開催している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼ存在し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育体制はまったく整っていないと思う。完全に現場任せなので、経験者でも自走できないと厳しいと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
とても熱心に上司の方々が教育をしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識が高い従業員が多いので、やる気がない人はしんどい...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部も機能不全です。親会社(東宝)から出向で来た執行役員がとにかく無能。人事経験もない、リテラシーもないのに人...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の主体性に委ねられている印象です。日々の業務を通じて経験を積む...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
先輩は優しい方が多いです。職員間の不仲もあまり聞きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がいますが、その日のシフトが被っ...続きを読む(全121文字)
| 会社名 | 株式会社NSD |
|---|---|
| フリガナ | エヌエスディ |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 72億500万円 |
| 従業員数 | 4,605人 |
| 売上高 | 1077億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今城 義和 |
| 本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 716万円 |
| 電話番号 | 03-3257-1130 |
| URL | https://www.nsd.co.jp/ |
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