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男性が多いのでやっぱり女性特有の悩みなどは共有できない。続きを読む(全28文字)
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株式会社富士ハウジング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士ハウジングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士ハウジングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
男性が多いのでやっぱり女性特有の悩みなどは共有できない。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
株式会社富士ハウジングの良い点について
女性のキャリアアップはないに等しい。
トップの人間が女性に対して期待していない。
男性社会の意識が、...続きを読む(全163文字)
提案からお引き渡しまで一貫して行えるからやりがいはある続きを読む(全27文字)
湘南エリア限定ということで富裕層メインの営業になると思うので悪くはないと思う。続きを読む(全39文字)
自分の努力次第。
初めから給料は高いので不満はない続きを読む(全26文字)
社宅や住宅手当はなし。
車通勤の手当は手厚くある。続きを読む(全26文字)
完全週休2日制だが、祝日は仕事がある。
年間115日程度続きを読む(全29文字)
完全に自分の努力次第。
給料も役職も売り上げがあればすぐに上に行ける続きを読む(全35文字)
人を大切にする文化がある。
去年の退職者が0%続きを読む(全24文字)
しっかりと人を見てくれている。
実力次第続きを読む(全21文字)
湘南が好きで好きを仕事にしたくて入社を決めた。続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全実力主義で契約がとれれば年収は跳ね上がる。
歩合率がいいので実力があり稼ぎたい人にはオススメします。
ボーナスは期待しないほうがいい。
...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
対応が非常に遅く、こちらから何度も連絡しないと進展がありませんでした。説明も曖昧で質問しても的確な回答がなく、不...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社として産休取得を勧めていることもあり、社内で取得している社員も多くいるが男性の取得については聞いたことがない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休・育休制度は整っていたので子育て中のママさんたちは働きやすい環境にあると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は産休・育...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わず、産休も問題なく取れていたようですので働きやすいかなと思います。私は男性ですので、他の面は答えかねます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性の事務は多いが営業には少ないので重宝はされていると思いますが、女性が活躍出来るような会社ではまだ無い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で活躍している方は多いですが、プロパティマネジメント業務に限ります。時短で働く方も多く、ワークライフバランスは良いと思います。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の管理職はあまりいないし、女性は若手ばかり。女性が働きやすい環境とはいえないと思ったため。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実際に産休・育休の取得実績もあり、復帰後もキャリアを継続している女性社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスサポート部...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
入社当時から女性の役職者も増え、評価制度が整ってきたとおもいます。
また、産休・育休を取得して戻ってこられる方もいますので、女性は働きやすい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自身はとっていないが時短の制度もあるようでした。家庭のある女性でもはたらきやすいのではないかとおもう。また女性の役職者が多く活躍しているイメ...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社富士ハウジング |
|---|---|
| フリガナ | フジハウジング |
| 設立日 | 1969年3月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 売上高 | 120億円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 井上晴樹 |
| 本社所在地 | 〒558-0004 大阪府大阪市住吉区長居東4丁目11番4号 |
| URL | https://www.fuji-housing.co.jp/ |
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