社会貢献をしようという社長の考えのもと、社員全員が誰かのために働こうという意志が強く感じられてとても素晴らしいと感じた。続きを読む(全60文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ネットアーツの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネットアーツの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネットアーツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ネットアーツの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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ネットアーツの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 社員・管理職
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ネットアーツの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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自社のサービスのポータルサイトを開発、保守しているので自分の仕事がすぐに反映されて確認できるのでやりがいは強いと思う。続きを読む(全59文字)
大きな会社ではないことから初任給から昇給はあまり見込めないのが残念なところではある。ただ自分のスキル次第にはなるので、自ら学ぶ姿勢を強くもつことで任される...続きを読む(全95文字)
キャリアアップは個人のスキル次第で早く上がることも可能ではあると思う。続きを読む(全35文字)
金山駅から徒歩数分のところにビルがあり交通の便はとても高い。続きを読む(全30文字)
業界の中では大きく有利な地位にいるため、安定性は高く感じる。またこれから需要は高くなると個人的に思っているため、将来性は高いと考える。続きを読む(全67文字)
社員の関係性は強く週末は楽しくキャンプや野球観戦など仕事とプライベートの区別はしっかりつけられる。続きを読む(全49文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートにまで仕事を持ち込みます。何ヶ月も研修があり、自宅で毎日課題が出ます。課題といっても内容は仕事に関して...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスがある、というだけでみれば良い点である。良くも悪くも、"業績に応じて"もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはプ...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月の業績に応じてボーナスみたいなのを支給された。今はどうかは知りませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がなく、100時間...続きを読む(全208文字)
IT・通信(情報処理)の組織体制・企業文化の口コミ
イノベーションを起こそうという気概が社内に溢れており、とにかく日々新しいことへの追求がなされる環境であると伺った。続きを読む(全57文字)
体育会系な社風。ソルジャー覚悟で入るべき続きを読む(全20文字)
部署によって違うが、全体的におっとりしてて優しい人が多そうだった。体育会系の人は意外に少ない続きを読む(全46文字)
物静かな人が多い印象。個人作業が多いので、1人で集中してコツコツと物事に取り組める人が多そうだと思った。続きを読む(全52文字)
誠実そうな人が多い印象で、雰囲気が良かった。隣に座っている人に気軽に話しかけるなど、部内のコミュニケーションも活発に行われていると聞いた。続きを読む(全69文字)
とにかく新しいことへの挑戦を奨励しており、自分の意見をプレゼンする機会は多くあると伺った。続きを読む(全45文字)
「お客様のために」というホスピタリティの精神と、社員をしっかりと育成する体制が両立しており、顧客も社員もどちらも大切にしている点がとても魅力に感じた続きを読む(全74文字)
外資製薬から転職してくる人が多いため、社内では外資のような実力主義のカルチャーが根付いていると聞いた。続きを読む(全51文字)
元々はベンチャー企業であったことから、非常にエネルギッシュで向上心の高い人が多い印象。続きを読む(全43文字)
若手社員の数が極めて多く、体育会系のようにガッツのある方が多い。続きを読む(全32文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ネットアーツの 会社情報
会社名 | 株式会社ネットアーツ |
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フリガナ | ネットアーツ |
設立日 | 2001年3月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 20人 |
代表者 | 齋藤秀一 |
本社所在地 | 〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山1丁目14番18号A-PLACE金山8F |
電話番号 | 052-339-1222 |
URL | https://www.netartz.com/ |
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