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実際に会社に行ったが、女性がとても多いと感じた。半分かそれ以上いたのではないか。そのため十分に女性も働きやすいと感じるだろう。続きを読む(全63文字)
株式会社ネットアーツ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネットアーツの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネットアーツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
実際に会社に行ったが、女性がとても多いと感じた。半分かそれ以上いたのではないか。そのため十分に女性も働きやすいと感じるだろう。続きを読む(全63文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年11月1日【良い点】
田舎の方にある会社であるからか、社員は良い意味でアットホームな雰囲気で、居心地は良いです。業務や人間関係で心配事や困りごとがあれば上司は相談に...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年2月19日【良い点】
通信教育や実地研修など自分自身で選び参加することが可能。ただし自身の意欲がなければ何もないのと同義。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全495文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年10月14日【良い点】
百貨店販促部に依存しており、特定の担当者と密にコミュニケーションを取れる人は、とてもやりがいがあると思う。新しい企画などにも取り組むチャンスは...続きを読む(全539文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年12月10日【良い点】
男性の方が圧倒的に多いのですが、社員の方々は優しい方ばかりなので基本的に女性だからといって苦労したことはないです。また、社長との距離が近いので...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月24日【良い点】
育休産休は取りやすい環境だと思います。復帰率も...続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社と同時に某外部研修に参加することを強要されます。その研修は洗脳に近いものであり、かなり長期間にわたり出席を強...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
自分の年齢の平均年収と比べたら貰っている方だと思う。年に夏と冬にボーナスがあり、プラスで春に1回業績に応じてボーナスがもらえる。会社としては...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業は平均10~20時間程度です。仕事が忙しいから残業しているというよりキリがいいところまでやりたいから残業してるという人が多いと思う。
有...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
児童福祉施設の管理システムで全国トップのシェア率も誇り、間接的だが福祉事業に貢献できてると実感できる部分は良い続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レガシーシステムで且つ保守開発であるため、「モダンな技術を触りたい」「新規開発をしたい」という人には向いていない...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しいため期待しない方がよい。あったとしても社員に共有されていないため他の社員や「こういう制度欲...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
福祉事業システムの中でも高いシェア率を誇っており契約事業所数も年々増えていっているためこの先も安定すると思う。続きを読む(全61文字)
自社のサービスのポータルサイトを開発、保守しているので自分の仕事がすぐに反映されて確認できるのでやりがいは強いと思う。続きを読む(全59文字)
大きな会社ではないことから初任給から昇給はあまり見込めないのが残念なところではある。ただ自分のスキル次第にはなるので、自ら学ぶ姿勢を強くもつことで任される...続きを読む(全95文字)
キャリアアップは個人のスキル次第で早く上がることも可能ではあると思う。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
何か差別的な対応をされることはないだろう。当たり前であるが。比較的女性は少ないので居心地が気になるかもしれない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
育休産休は使えると思う。ただ組織として女性が圧倒的に少数派なので、ロールモデル的な社員は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
み...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性を昇進させようという意識はかなり強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
「女性だから昇進されられたんだろうな」と感じてしまう...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
性別にかかわらず機会は与えられるし、正当な評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職レベルになると、ワークライフバ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
性別による評価の差はなかったようです。コールセンターとしては比較的男性も多いのですが、上のポジションに上がっていくのもそのままの比率で男女差...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人によってはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはない。参考になる人が少ない。
周囲や他社、関係会社を見て改善した方が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
管理職も一定数いる
産育休が取りやすく、おそらく2年目から取れる
時短も使っている方が多く、割と長い期間続きを読む(全58文字)
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【良い点】
性別問わず、育休取っているのを人がいたので取りやすいのかと思います。
女性の方でも高い職位の人がいました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
男女差などはありません。女性でもマネジメント層に行く人は昔から多いです。産休取得された方はほとんど育休取得して復職してるので働きやすいんだと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
男女問わず仕事を頑張って成果を出している人は評価される環境であると思う。女性が多い部署なので女性の上長も多い。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 株式会社ネットアーツ |
|---|---|
| フリガナ | ネットアーツ |
| 設立日 | 2001年3月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 20人 |
| 代表者 | 齋藤秀一 |
| 本社所在地 | 〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山1丁目14番18号A-PLACE金山8F |
| 電話番号 | 052-339-1222 |
| URL | https://www.netartz.com/ |
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