エムスリーの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全23件）

1年目のうちから、裁量をもって大きいプロジェクトを動かせる。一般的なコンサルとは違って実行までできるので、自身の成長につながる続きを読む(全63文字)

事業の分野が医療であり、今後も需要があり続ける。国内シェアはダントツで、海外にも進出しているため今後拡大し続けると思われる。続きを読む(全62文字)

初年度から600万円をうたっており、給与は高い続きを読む(全23文字)

基本はリモートワークで、出社は月2回だけ。感情で動く人がおらず、社内政治をする必要が無いため自分の仕事に打ち込める。続きを読む(全58文字)

医療のバックグラウンドが無くても、入社後の研修で知識を得られる。大きなプロジェクトを動かすプレッシャーはあるが、上司がサポートしてくれるため心配はいらない。続きを読む(全78文字)

若手社員が多く、若手から自ら手を挙げて仕事ができる。入社2年目の方も、実際に医療機器の会社と連携したプロジェクトを自らやりたいと上司に伝えて、主体となって...続きを読む(全96文字)

初任給は他の企業と比べてかなり高いが、その後は自分の実力次第。社員の学歴が東大などの国立大学、早慶出身の方が多く、年収を上げるにはかなりレベルが高そうでし...続きを読む(全157文字)

大企業と比べると、福利厚生はかなり少ない印象でした。退職金などはなく、基本的な福利厚生のみです。続きを読む(全48文字)

女性社員も多くいました。産休、育休などは普通だと思います。残業はある程度ある、と仰っていました。ただ、リモートワークは可能で、会社に出社しない人も多いと仰...続きを読む(全84文字)

自らさまざまなことに挑戦できるので、キャリアアップはしやすいと思います。また、医療ITと言っても、他社のM＆Aを行うなど、業務内容自体も難しいため、学ぶこ...続きを読む(全90文字)

入社後も先輩に質問がしやすいような雰囲気で、人の良さがとても伝わってきておりそのようなみんなで協力しようという社風なのではないかと思いました。続きを読む(全71文字)

年次に関係なく意見を言える自由な社風で、裁量を持って働ける。続きを読む(全30文字)

社内で配属されたチーム以外にも異動できる制度が整っていたり、手を挙げればやりたいことがやれる風通しが良い会社だと思う。また技術を大事にする文化は昔から根付...続きを読む(全104文字)

選考は終始和やかで、面接官の方も相槌を打ちながら話を聞いてくださった。一次面接の結果はその場で口頭で伝えられ、同じ日のうちにメールでも次の案内が届くなど、...続きを読む(全115文字)

社員の方とのやり取りでは、論理性や合理性を重視する姿勢が印象的だった。一方で、やや厳しめに感じる場面もあり、雰囲気については人によって相性が分かれそうだ。続きを読む(全77文字)

社員の方々との会話から、技術的な判断でも利用者への価値を重視する姿勢が伝わってきた。企業理念と現場の考え方に一貫性を感じた一方で、主体的に考えて行動するこ...続きを読む(全87文字)

挑戦と共創を大切にし、失敗も学びとして受け入れる文化を重視している点が印象的だった。変化を前向きに捉え、自分から行動できる人に合いそうな企業だと感じた。続きを読む(全76文字)

挑戦や成長を重視し、技術への投資にも積極的な企業という印象だった。一方で、自ら考えて行動することが強く求められそうで、人によって向き不向きはあると感じた。続きを読む(全77文字)

技術面接は現役エンジニア3名で、自分のプロダクトを実際に見ながら「なぜそうしたのか」をとにかく深掘りされた。表面的な説明や誇張は通じず、自分で考えた部分を...続きを読む(全104文字)

オフィスツアーや発表の場で関わった社員の方の雰囲気がとても良かった。学生に対しても気さくに接してくださり、ここで働く自分を想像できた。続きを読む(全67文字)