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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エムスリーの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エムスリー株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にエムスリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エムスリーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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4.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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2.6
成長・将来性
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4.6
社員・管理職
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4.0
ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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2.7

エムスリーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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おすすめ度
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3.6

カテゴリから評判・口コミを探す

エムスリーの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
13件中13件表示

エムスリー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

外資製薬から転職してくる人が多いため、社内では外資のような実力主義のカルチャーが根付いていると聞いた。

エムスリー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ロジカルかつ定量的に意思決定をする人が多い印象を受けました。インターンの選考でも思考の過程の開示や普段からどういったものを判断基準にしているのかといった質...

エムスリー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年07月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

真面目で健全すぎる会社という風に聞いた。ここは自社愛に溢れている社員が多くて感触がとても良かった。

エムスリー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

働き方としてオンラインが多いが、社員間での風通しはよく、社員の人柄も良いように感じた。

エムスリー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

早慶がボリューム層なので優秀な人が多く温かさはそこまでないかも知れない。

エムスリー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年02月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会

若手からどんどん前に出ていき、仕事を進める。10割に満たない、完成度でも早く社会に出して試すということが求められるため、スピード感を持った仕事を進める力を...

エムスリー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年06月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】若手を抜擢し、裁量権を持って働いてもらう文化がある言っていた。また新卒を育てる文化もあると感じており、社長に新卒採用を行う理由を伺った際...

エムスリー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年05月30日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】打席に立たせることを意識しているとのこと。完璧に仕上げるのではなく7割でもいいからアウトプットを出させることでどんどんPDCAを回してい...

エムスリー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年05月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

【イベントや選考を通して感じた】優秀な人材がどんどん引き抜かれ、普通の人はなかなか目が伸びない印象。採用の面からもそういう風潮が見受けられる。

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エムスリーの 他のカテゴリの口コミ

エムスリー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
固定のベース額+組織業績・個人業績によるインセンティブの設計。(入社時は前職年収が加味されるため昇格までは同じレ...

エムスリー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月29日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
選考

医療という高齢化が進む日本において大事な業界にアプローチできるのはやりがいではないだろうか

エムスリー株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年12月29日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
選考

年収は初任給からかなり水準が高い。評価制度も360度を採用している

エムスリー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年12月29日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
選考

給与が高い分残業もそれなりだが、コンサルト等と比較すると少ないのではないだろうか

エムスリー株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月29日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
選考

最初の3年間はSPBUという部署に配属され、そこから異動となる

IT・通信(情報処理)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社電通マクロミルインサイトの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

助け合いの文化が当たり前になっているそうです。具体的には案件担当者だけではなく、会社全体で考える雰囲気があるそうです。

SBペイメントサービス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

何事もチャレンジ、挑戦し続ける人が多いとおっしゃっていた。

日興システムソリューションズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月27日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

真面目に仕事をする人が多く、風通しもそれなりに良いと伺った。

農中情報システム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年01月24日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

インターンシップ、選考、OB訪問通じてどの社員の方も穏やかな方ばかりなため、社風はすごく穏やかだと思います。

日興システムソリューションズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

金融機関のシステム開発を担っているため良くも悪くも保守的な社風だと感じた。

株式会社マイナビの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

新しいものを生み出そうという姿勢があり、それが商材の多さにつながっている。

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問

金融や業務、公共など領域によってかなり雰囲気が異なるので、一概には言えないらしい。

株式会社大和総研の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

風通しがよく、フラットな組織文化が特徴であり、若手にも重要な仕事を任せる文化があると社員の方が仰っていた。

株式会社セゾンテクノロジーの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

あった社員さんどの方も親しみやすく温厚であった、社員さん同士もガチガチになっているとかではなく明るく仲良さそうに話している方ばかりだった

回答者別の学生からの評判・口コミ

エムスリーの 会社情報

基本データ
会社名 エムスリー株式会社
フリガナ エムスリー
設立日 2004年9月
資本金 293億1700万円
従業員数 12,100人
売上高 2388億8300万円
決算月 3月
代表者 谷村 格
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号
平均年齢 34.6歳
平均給与 936万円
電話番号 03-6229-8900
URL https://corporate.m3.com/
NOKIZAL ID: 1139136

エムスリーの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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