ネットアーツの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社と同時に某外部研修に参加することを強要されます。その研修は洗脳に近いものであり、かなり長期間にわたり出席を強...続きを読む(全173文字)

【良い点】
自分の年齢の平均年収と比べたら貰っている方だと思う。年に夏と冬にボーナスがあり、プラスで春に1回業績に応じてボーナスがもらえる。会社としては...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業は平均10~20時間程度です。仕事が忙しいから残業しているというよりキリがいいところまでやりたいから残業してるという人が多いと思う。
有...続きを読む(全143文字)

【良い点】
児童福祉施設の管理システムで全国トップのシェア率も誇り、間接的だが福祉事業に貢献できてると実感できる部分は良い続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
レガシーシステムで且つ保守開発であるため、「モダンな技術を触りたい」「新規開発をしたい」という人には向いていない...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しいため期待しない方がよい。あったとしても社員に共有されていないため他の社員や「こういう制度欲...続きを読む(全94文字)

【良い点】
福祉事業システムの中でも高いシェア率を誇っており契約事業所数も年々増えていっているためこの先も安定すると思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
人間関係で悩むことはあまりなかった。
20代が多く管理職にも比較的早く昇進する人が多いからこそ社内は活気がある。人間的にも根っから悪い人とか...続きを読む(全744文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングという業務形態だからというのもありますが、クライアント次第で状況が流動的に変わっていきます。その...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。
現場での頑張りを評価する制度がなく、定額昇給と資格手当しかない。
定額昇給は3年経過で打ち止めにな...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総務部は社長のいいなりなので、あまり問題は解決されないんだろうなという印象。形式上の面談はあるが、問題として捉え...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りな組織構造なのが気になります。組織として一枚岩になっておらず案件業務やプロジェクト推進が上手くいっていない...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規の営業部署から既存の営業部署への異動が毎年発生する。おおよそ3〜4人程が毎年異動する。既存の営業部署は年齢層...続きを読む(全244文字)

【良い点】
人事部とのコミュニケーションは取りやすく、相談もしやすいのは間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる案件ガチャからは逃...続きを読む(全103文字)

【良い点】
これからを考えた時に1社で継続ではなく違う環境での再現性を求めてなので現職に不満ありでの退職ではない続きを読む(全56文字)

【良い点】
業界柄としての安定。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報の非対称性、実態開示に注力が急務。
年配なら長く在籍出来る点。
女性には厳...続きを読む(全83文字)

【良い点】
残業時間が多すぎる
やりがいを感じなくなってきた
対人なのでストレスも大きい
やりたいことは別事業部で挑戦できることは魅力続きを読む(全67文字)