ジェイテックの評判・口コミ一覧（全205件） 7ページ目

【良い点】
定期的に社内行事を行っていて任意で参加する事が出来ます。
BBQやフットサル、野外ライブ参加等、様々なイベントを行っていました。
一度客先へ...続きを読む(全351文字)

【良い点】
営業からの待機していないで欲しいという意思表示だと思いますがどんどん面談をセッティングしてもらえるのでなにかしらの現場にはそのうちいけると思...続きを読む(全232文字)

【良い点】
基本給の他に勤務外手当が出ます。
これは勤務時間外における資格試験の勉強に対して支給されます。
また在職中に資格を取得すると一時金として資格...続きを読む(全182文字)

新卒で入社したが、そこでの社会人マナー研修は充実していたように思う。題目だけ与えられ、ディスカッションを行った後、内容を振り返るといった、会議を想定した...続きを読む(全164文字)

【良い点】
私の出向先は非常にワークバランスが取れていて、顧客先様とプライベートをともにしたりするなど、皆仲が良かった。
【気になること・改善した方...続きを読む(全265文字)

【良い点】
残業代はきっちり出ます。
その為、なるべく残業しないように、
会社としてとりくんでいました。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全205文字)

異動や出向に関して、会社間で情報を共有されていなかったことに不安を覚えて、退職を決意することになった。(全く同じころに関連子会社への異動辞令と、営業から...続きを読む(全187文字)

基本客先での作業なので成長性は、感じません。
事業というよりただ人を増やし客先にばらまいている印象なので良くも悪くも。
ただ社内開発の枠も増えてきて...続きを読む(全162文字)

社外での作業が多いイメージ。
通常の出向先の仕事が終わって帰宅後、
会社メールを自宅で確認し、
作業を行うといった感じ。
管理職になればなるほど、...続きを読む(全221文字)

残業代は、全支給でしたのでそこが良かったです。
昇給については、役職につかないと上がりません。
生活の不安がある場合は、上司に相談してみると良いかも...続きを読む(全199文字)

出向先により忙しさが全く異なり、残業時間や休日出勤が多発することもある。
そのため、プライベートがほとんどないような現場もある。
有休を取得するのは...続きを読む(全152文字)

基本給が安く、到底ゆとりのある生活が出来ないことが一番の要因。
その他にはスキルアップに関する研修等の仕組みが整っておらず、成長するには投入された現場...続きを読む(全159文字)

給料・賞与ともに最低ラインしかもらえない。
残業代はずべて支給されるが、元が低い為しれてる。
また、昇給もほぼない。基本現場にいるので上は下を見れな...続きを読む(全154文字)

スキルは完全に現場に依存します。そのため、現場によって身に付くスキルが変わる為、営業との交渉が大事になる。しかし営業部長のヒヨコ部長がくずすぎるため、営...続きを読む(全152文字)

給料が低すぎる点・昇給がほとんどない・残業=頑張っているの3点に不満があり退職を決意しました。
また、退職金もない為、将来への不安が常につきまとう。ま...続きを読む(全151文字)

スキルは現場に依存する為、運と営業との関係次第です。また、有給は基本的に現場で取得することが難しい為、現場から本社に帰った際にまとめて取得する方がほとん...続きを読む(全162文字)

残業代はやった分だけ出ます。
炎上している現場に連続して配属されればライフワークバランスは崩壊するとは思いますが、
収入への心配はないと思います。
...続きを読む(全218文字)

お客さまのご要望に応じた人材を派遣するのが、まず前提だと思うのですが、私はそうは思いませんでした。まずは派遣することがありきで、派遣される人材のスキルに...続きを読む(全155文字)

名古屋オフィスの立ち上げということでそのことに興味を持ったため入社したが、結局のところ自社への帰属意識が立ち上げ段階のため全くなく、
結局のところIT...続きを読む(全155文字)

人に寄りけりなのですが、わたくしの時はたまたま運よく上司に気に入られて良い開発の現場へと連れて行って下さり、今もそれが自信となっており、今も感謝しており...続きを読む(全272文字)

福利厚生に関しては基本的なところはそろっている。資格手当もあり、資格取得をすれば一時金が支給される。しかし、退職金制度がない為、定年まで働きメリットがあ...続きを読む(全150文字)

現場に常駐することがメインの為、社員同士のコミュニケーションは取りづらい。中途入社の方が多い。技術力に関しては派遣される現場次第でスキルアップができるか...続きを読む(全166文字)

社員仲は当時は非常に良かった。
開発がしたかったが、評価の案件に出向にされる。
現場に関しては運のみ。
評価ばかりに回されてしまうとそこからの開発...続きを読む(全177文字)

研修についてですが一応、研修資料はあり(C言語)それに沿って進めることはできます。
ただ、教育担当を兼任した際には0から研修内容の検討と資料作成を実施...続きを読む(全230文字)

技術だけでなくトータルバランスを考慮し評価をして頂ける。
特化した技術力は、ありませんでしたがセキュリティーや意見など上流に必要な要素を得ていこうとい...続きを読む(全211文字)