ジェイテックの評判・口コミ一覧（全218件） 8ページ目

給料・賞与ともに最低ラインしかもらえない。
残業代はずべて支給されるが、元が低い為しれてる。
また、昇給もほぼない。基本現場にいるので上は下を見れな...続きを読む(全154文字)

スキルは完全に現場に依存します。そのため、現場によって身に付くスキルが変わる為、営業との交渉が大事になる。しかし営業部長のヒヨコ部長がくずすぎるため、営...続きを読む(全152文字)

給料が低すぎる点・昇給がほとんどない・残業=頑張っているの3点に不満があり退職を決意しました。
また、退職金もない為、将来への不安が常につきまとう。ま...続きを読む(全151文字)

スキルは現場に依存する為、運と営業との関係次第です。また、有給は基本的に現場で取得することが難しい為、現場から本社に帰った際にまとめて取得する方がほとん...続きを読む(全162文字)

残業代はやった分だけ出ます。
炎上している現場に連続して配属されればライフワークバランスは崩壊するとは思いますが、
収入への心配はないと思います。
...続きを読む(全218文字)

お客さまのご要望に応じた人材を派遣するのが、まず前提だと思うのですが、私はそうは思いませんでした。まずは派遣することがありきで、派遣される人材のスキルに...続きを読む(全155文字)

名古屋オフィスの立ち上げということでそのことに興味を持ったため入社したが、結局のところ自社への帰属意識が立ち上げ段階のため全くなく、
結局のところIT...続きを読む(全155文字)

人に寄りけりなのですが、わたくしの時はたまたま運よく上司に気に入られて良い開発の現場へと連れて行って下さり、今もそれが自信となっており、今も感謝しており...続きを読む(全272文字)

福利厚生に関しては基本的なところはそろっている。資格手当もあり、資格取得をすれば一時金が支給される。しかし、退職金制度がない為、定年まで働きメリットがあ...続きを読む(全150文字)

現場に常駐することがメインの為、社員同士のコミュニケーションは取りづらい。中途入社の方が多い。技術力に関しては派遣される現場次第でスキルアップができるか...続きを読む(全166文字)

社員仲は当時は非常に良かった。
開発がしたかったが、評価の案件に出向にされる。
現場に関しては運のみ。
評価ばかりに回されてしまうとそこからの開発...続きを読む(全177文字)

研修についてですが一応、研修資料はあり(C言語)それに沿って進めることはできます。
ただ、教育担当を兼任した際には0から研修内容の検討と資料作成を実施...続きを読む(全230文字)

技術だけでなくトータルバランスを考慮し評価をして頂ける。
特化した技術力は、ありませんでしたがセキュリティーや意見など上流に必要な要素を得ていこうとい...続きを読む(全211文字)

社風は頑張れば評価されます。また、待遇も一年目にしてすぐにあがりましたが、私より古くから居る人よりも一気にあがってしまったので、周りの目が気になりました...続きを読む(全176文字)

東京の新卒で入社させて頂きました。
求人票と面接の内容で様々なサービスに取り組んでおり今後主流となる携帯電話の事業もあり挑戦したいという思いから選びま...続きを読む(全242文字)

課内で自由に意見を挙げ取り組むことができる為、技術だけでなく管理能力などエンジニア以外の経験をすることが可能です。自由に動ける環境がある為自分が進むべき...続きを読む(全248文字)

社員と管理職は非常に近いところに居ます。また、平均年齢が若いので管理職といっても同僚のようなものです。そのため、本当の管理が出来ているかといわれると疑問...続きを読む(全163文字)

・営業方針に賛同できなかった。
個人の意見を無視した営業をすることがある為、場合によってはヘルプデスクのような情報処理業務とは関係のない所に決められる...続きを読む(全206文字)

・プライベートとのバランス調整
有休取得についてですがやること(ほうれんそう)をきちんとやっておれば前日申請も受け入れられます。(信頼関係)
体...続きを読む(全185文字)

自分で仕事をとって、その客先で広げていけばすぐに上の方に上がれます。
ですが、完全な管理職になるわけではなく、客先で業務をこなしながら、他の社員のチェ...続きを読む(全168文字)

ワークライフバランスについては全ては出向先次第です。
めちゃくちゃ忙しい現場であると長期に渡る長時間の残業を強いられることになりますが
そうでもない...続きを読む(全168文字)

ほぼ派遣会社のような業務体系であり、1~数名で各仕事現場に派遣されます。
研修などはないため、スキルアップは独学で行う必要があります。
自主的に勉強...続きを読む(全194文字)

一部上司、先輩後輩も含めて、開発スキル、管理スキルなどが突出した方が多い印象。
実際に分からないことや、興味のあることに関して聞いてみれば誰かが答えて...続きを読む(全157文字)

全体的に個人主義というか部単位での考え方どころか、上司個人の考え方に仕事の方針などが左右されすぎている。
自分に合った上司に当たれば、これほどやりやす...続きを読む(全221文字)

基本的には個人主義的な会社であり、
スキルアップに関しては建前上会社として取り組んではいるが、
実情としては個人で何とかすべきという考え方になってい...続きを読む(全153文字)