エム・イー・テクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年間休日はカレンダー通りのため多い方だと思われる。
駅からも近く、通勤は比較的アクセスが良い（本社勤務の場合）。
派遣の場合は派遣先に準ずる。...続きを読む(全106文字)

【良い点】
休暇は取りやすいと思う（本社勤務の場合）。
派遣者は出先の制度に準ずるため、一概には言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣者...続きを読む(全94文字)

【良い点】
機械設計という世間的にはニッチな職種であるため、キャリアを積めば将来的に需要が高い人物になれるのではないでしょうか。
【気になること・改善した...続きを読む(全161文字)

【良い点】
設計ということで、細かい作業が要求される。
ベテランの方は細かい作業を行う目が養われており、図面を構築するプロであると感じた。
【気になること...続きを読む(全220文字)

【良い点】
経営層が変わって新しい事業展開に期待。
新しい経営層と話をしたことがありますが、先代よりも柔軟性があると感じました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
大手の技術派遣でしたが、有給は比較的取りやすい雰囲気であったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣に出ている人の管理ができ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションの機会はあります。
派遣先グループ取り纏めする人は別途手当てがあるはずなので役職があったかとおもいます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
派遣先のメンバーを集めて定期的に会議など行います
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は請負という形を取っていますが新規は開拓て請負ま...続きを読む(全101文字)

【良い点】
休日も派遣先と同一になるため休みは多いと方です。
大手の仕事に携われる為、スキルアップは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
派...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先からの待遇も良くなく
派遣単価アップもしくは、請負まで繋がらないので派遣終了となりそうだったので退職しました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあるが、フロント（営業）職でないと実質的には影響がない。
近年は給与増の流れにそってあげているとのことで...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖昧かつ上が詰まっているのである程度上がった後は上がりにくくなる。
ただし、その点の問題は役員もわかって...続きを読む(全90文字)

【良い点】
評価制度の制度自体はしっかりしている。年収は人によるが、ごく普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の制度自体はしっかりしてい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
明確な評価制度はあるものの、ある程度のレイヤまで昇格すると日系大企業と同じ「なんとなく」みたいなふわっとした軸での評価になる。
【気になること...続きを読む(全156文字)

【良い点】
給料は良い。他のIT企業よりも十分にもらえるため、不満はない。
また１０年目くらい差が出始める印象で、15年目ぐらいで数百万同期よりも貰えてた...続きを読む(全203文字)

【良い点】
物件数が増えて、営業して、案件が取れると報奨金がもらえたはず、
残業代は出してくれるので問題なかった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
若いうち（20代後半まで）は、わりと多めにもらっている感があるが、そこからの伸びが鈍化する。年収を求めてコンサルや外資ITベンダーへ転職するケ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
当時は20代後半だったが、年代にしては良い給与水準だった。給与は基本給以外に住宅手当など複数の手当で構成されていた続きを読む(全63文字)

【良い点】
何も出来ない一番下っ端だったので妥当なギャラだったと思います。
「安いな」と不満を持つ前に自然と金額もUPしていました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
入社時は他企業と比べて高い。また、業務量/内容の負荷の割に貰える金額は多いと感じているので、ワークライフバランスバランスを重視したいがコンサル...続きを読む(全211文字)