ＮＥＣパーソナルコンピュータのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージャーが多く、自分の業績を上げるのが主で、部下の教育はないので、自分で関係者と折衝して仕事をする必...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上位上司が部下の業務の詳細を把握していないため、仕事しているアピールしている人が評価が高いので問題がある。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
レノボ傘下になったため、社内でも英語を使った業務が多くなってきたが、基本的には日本語で業務できるが、英語教育は昇進...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンシューマ系の個人向け事業は低下が続いて将来性がない。コマーシャル系の法人向け事業がどのくらい販売を伸ばせるかが...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当社は昔からのNEC子会社時代から引き継がれる社内規定が細かく、レノボの業務と比較すると複雑で時間がかかり、無駄な...続きを読む(全91文字)

【良い点】
割り増し退職金の提示があり、良いタイミングで退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体には早期退職の応募を行っておらず、個...続きを読む(全138文字)

【良い点】
日本企業と思われがちですが、実はLenovoグループであり、外資系になります。その関係で給料は、業績が良いときは、どんどん上がっていきます。賞...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にしない会社です。外資系の会社になってしまいました。業績が悪くなるとかまわず人を減らしてきます。最近では業...続きを読む(全186文字)

【良い点】
シェアNo1の電子機器を開発、また、自分のやりたいことを提案すると受け入れてくれる、仕事のやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全222文字)

【良い点】
教育体制は非常に整っており、研修期間が終わっても、チームリーダーが細かい事柄にも、嫌な顔をせずに親身になって教えてくれます。
また、仕事の進め...続きを読む(全381文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多いので家族持ちの人は、月1程度しかな帰れないので辛い面があります。出張嫌いな人はおすすめしません。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職につくと土日、平日深夜も平気で会議が入るため全てを仕事に投げ出す覚悟が必要。休暇取得はほとんど取れず、昇進した...続きを読む(全97文字)

【良い点】
全社プロジェクトに依存する部分はあるが、自由に有給休暇の調整可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造工場、物流、間接部門と、...続きを読む(全115文字)

【良い点】
有給は使うように促される。特に止められることもなく自由に使える雰囲気があるが、役職やリーダークラスになると取りずらそうたまと感じる。
【気にな...続きを読む(全152文字)

【良い点】
良かったと思います。
辞めなきゃよかったと今は思います
当たり前ですが
休みもきちんととれて
早退もできて
社員も仲良くて
本当に今思えば良い...続きを読む(全119文字)

【良い点】
この会社以外経験していないため詳細はわからないが、ワークライフバランスは相当取りやすい。
自分の部署はほぼフルリモートな上、前日であっても休み...続きを読む(全215文字)

【良い点】
会社は週休2日制だが、プラントチームに関しては休日出勤が月に4,5日あったので、自分の時間を確保するのは難しい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
国内での勤務がメインとなる部門であれば、働く時間のコントロールは能力次第で可能。上司の方針により(基本的に)残業禁止となっていた時期すら存在し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業代は基本的に出る
有給は部署によって取りやすさが異なる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多めで、36協定ギリギリでの残業...続きを読む(全123文字)

【良い点】
有休はとてもとりやすく、取得率も良好。特に上司に理由を詮索されることもない。また、男性でも育休をとっている人も多く、子育て意欲が高い人にはちょ...続きを読む(全88文字)