大光電機の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全29件） 2ページ目

【良い点】
知識をつけていくと同時に照明が大好きになる仕事です。ハウスメーカーや工務店の様々な図面（間取り）を見られることも建築好きとしては面白みがありま...続きを読む(全212文字)

【良い点】
市場規模がほどほどで、新規参入の会社がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新経営陣になってからオンライン会議や資料が増えていってる...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術面で他社から大きく出遅れ、単純な売上至上主義の中でどこまで息が続くのか。営業も技術も、能力のある人が本当にたく...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。業務量も多いが、それよりも社内の雑多な業務に振り回される。管理職も上の言いなりだし、問題意識持...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修の機会は多い。会社の数字など大変勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内では全く役に立たない。それを生かした仕事はしてい...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直、サプライチェーンの構築は手付かずで、協力メーカーに任せきりの所がある。メーカ独自のルートや考えを含め、積極的...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全社的な人事評価のバランスが取れておらず、上司や男女によっての差が大きい。気に入られれば出世コースに乗るが、そうで...続きを読む(全126文字)

【良い点】
照明コンサルや照明士などの資格取得や研修などは積極的にやっていると思う。業界でも照明関連の有資格者数ではトップレベルなのでは？続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良い会社風土を作ることは大事だが、ある意味宗教的な所もあり、今の時代では若者からするとドン引きなのではないかと感じる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという名のもと、仕事のできる人が損をするようなしくみや、組織づくりはやめた方が良いと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすい。女性の管理職は未だ少ないが徐々に増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多くなり、育休をとる若手男...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性女性共に総合職として働くことが出来ますが、女性は総合職として採用されても事務的な仕事しか任されないので、非常に...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社員さんパートさん皆穏やかで優しい人ばかりですので働きやすかったです。
昼食時の雑談が楽しかったです。人間関係はとても良好です続きを読む(全69文字)

【良い点】
セクハラや女性差別といったことは、ほとんどないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管路職は少ない。それでも以前よりは多くな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
工場ではありますが女性の割合はかなり高いです。もう1つ大手で女性が多い職場があるがここと2つが多いと有名。
休憩中もグループで話し合ったり昼食...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性でも営業職も積極的に採用しているし、管理職も今は少ないが体制を作っている方だと思う。また、育休や産休も取りやすい社風だと思う
【気になるこ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性の数は多く、社員クラスだけでなく主任や管理職なども女性は多くいました。育児休暇や産休をとっている方も多く、時短勤務している方も多くいます。...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性には基本的に大変な業務は任されないと思う。あんまり遅くまで残業している女性の方は見かけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)

【良い点】
一方で、課題もいくつか存在しています。業界全体が競争の激化に直面しており、技術革新やコスト削減の取り組みが今後さらに重要となります。また、グロ...続きを読む(全232文字)