システムソフトの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
当時は新規事業などを幅広くチャンレンジしていました。そのためある事業の立ち上げの部署に配属されていたのですが、そのプロジェクトそのものが中止...続きを読む(全222文字)

【良い点】
私の退職後、大手の企業にM&Aされ、組織がしっかりしたように感じます。それまでは、若さと最先端のことを積極的に追う会社でしたが、それゆえに、...続きを読む(全213文字)

【良い点】
当時は、女性の働きやすさなどを配慮する社会ではなかったのですが、男女差もなく、働きやすかったです。当時から女性も多く活躍していました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
親会社が大きいので仕事自体はなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が不動産業ということもあり、全体的にコンプラ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、女の子なんだからゴミ出しくらい文句言わずにしなきゃと言われ男性社員はお菓子配りやゴミ捨てなどしな...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
21時まで残業が基本。そのうえ夜間対応、休日対応も行う上で残業申請をしたら棄却されたため、部長以上の講習会を実施...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自分で色々試行錯誤するおもしろさはある
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で基本なんでも行っていかなければならない
研修や教育は不...続きを読む(全81文字)

【良い点】
納期に切迫していると残業は発生するが、基本的にはそこまで残業をしいられることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を進めていく...続きを読む(全109文字)

【良い点】
あまり望ましい環境ではなかった
目の前のことをこなすことに精一杯で、詳細はよくわかっていないけどとりあえずなんとか進めないとという場面が多く...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休み希望は通りやすいのでお子様のイベント等家族行事にも対応しやすいです。シフト制と違いカレンダー通りなので予定は立てやすいと思います。
【気...続きを読む(全141文字)

【良い点】
「働く場所と時間」に縛られない仕組みが、全社的に運用されています。
テレワーク制度: 業務に合わせて、出社と在宅を組み合わせる「フレキシブ...続きを読む(全327文字)

【良い点】
臨時社員であったが手当自体は正社員の方と変わらずに支給され，特段差別化を図るようなこともなくいたって普通の制度だった．続きを読む(全65文字)

【良い点】
首都圏に住んでいる社員であれば、転勤有無など問わず住宅手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当以外は特段優れた福利厚生...続きを読む(全80文字)

【良い点】
2km圏内に住むと家賃補助が出る。
リモートワーク手当もある。
社内barにお酒が常備されていて、好きに飲める
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部活動であったり、課での飲み会などで経費が出る。一人暮らし手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らし手当の範囲が狭い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
・各種社会保険完備（健保は日立健康保険組合）
・住宅関連制度（住宅手当・寮／社宅 ※対象条件あり）
・財形貯蓄、社員持株会
・企業年金制度（...続きを読む(全161文字)

【良い点】
資格取得支援が整っているところはよいです。無料でUdemyを受講できたりしていました。
あとは、30歳を過ぎると無料で人間ドックを受けられた...続きを読む(全137文字)

【良い点】
多すぎて結局実用的なのが何なのか分かりづらいところは良くも悪くもかなと思いますが
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のオリエンテー...続きを読む(全423文字)

【良い点】
全体的にワークライフバランスを重視した制度が整っている印象です。

まず、残業は部署にもよりますが基本的に多くなく、無理に長時間働く文化はあ...続きを読む(全370文字)

【良い点】
社宅制度が整っており、住居費の負担を軽減しながら安心して働くことができる環境が用意されている点が魅力です
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)