システムソフトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、女の子なんだからゴミ出しくらい文句言わずにしなきゃと言われ男性社員はお菓子配りやゴミ捨てなどしない...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
21時まで残業が基本。そのうえ夜間対応、休日対応も行う上で残業申請をしたら棄却されたため、部長以上の講習会を実施す...続きを読む(全85文字)

【良い点】
納期に切迫していると残業は発生するが、基本的にはそこまで残業をしいられることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を進めていくと...続きを読む(全109文字)

【良い点】
自分で色々試行錯誤するおもしろさはある
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で基本なんでも行っていかなければならない
研修や教育は不十...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
受付事務で応募がある為、受付対応と軽い事務だと思っていましたが業務内容は営業や経理のような業務が数多くありました。...続きを読む(全134文字)

【良い点】
休み希望は通りやすいのでお子様のイベント等家族行事にも対応しやすいです。シフト制と違いカレンダー通りなので予定は立てやすいと思います。
【気に...続きを読む(全141文字)

【良い点】
受付だけでなく任せてもらえる仕事が多かったので、色んな経験が培えました
【気になること・改善したほうがいい点】
人出不足のため、1人の業務負担...続きを読む(全163文字)

【良い点】
有休は基本的に100%取得できました。
シフト制と違いほぼカレンダー通りです
【気になること・改善したほうがいい点】
人手はどこの部署も常に不...続きを読む(全132文字)

【良い点】
現場レベルではみんないい人たちなので、それだけで繋ぎ止められていたように思う。
尊敬できる上司や信用できる部下・パートナーさんにも恵まれ、人間...続きを読む(全497文字)

【良い点】
昇給のタイミングは年に1度あります。
1年に2回上長と評価面談を行い、前期の面談では目標が実現可能かどうか相談することもできます。
どこの部署...続きを読む(全232文字)

【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
教育はとても手厚い。新人研修を先輩方が実施してくれているので、本当に必要な知識・スキルを身につけることができる。
早くからOJT期間にも入るし...続きを読む(全165文字)

【良い点】
部全体での勉強会があり、特に定期的に土日に集まって技術力やスキルの幅を広げようとする運動があった。当時は意味が無いと感じていたが真面目に取り組...続きを読む(全274文字)

【良い点】
プロジェクトによりますが、デザイナーは基本丸投げで作業依頼されるので、ツールや作業フローなど自分で調べてスキルアップにはなります。
【気になる...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップにこの企業を使おうとするのであれば自分で自分の育成方針を考え、やる事を見つけるしかない。誰もアドバイ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新人研修が東京で3ヶ月あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指した研修は特にありません。
客先案件によっては、ス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
月単位で実施される教育が展開される。また、Webにて全体周知必須教育や任意教育が受けられる。
基本的に自ら選択して申請し上長承認を得て受講する...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長くても3年でプロジェクト異動もあり得る。
配属が変わったらまた1からスタートなので、スキルアップも望めない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは新入社員でない限り特にない。新入社員に関してはどの職種でもゲーム開発に携わるための基礎学習を半年受ける。...続きを読む(全104文字)

【良い点】
部署によりますが研修・教育はしっかりしています。マンツーマンで教えるので最初は楽しく感じると思います。
実務に入ると一気に難しくなりますが、頑...続きを読む(全214文字)