ＨＥＳＴＡ大倉のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
色んな場所で勤務してみたいとゆう方にはいいかも。リゾートホテル業は近隣のホテル同士で応援に行き来するスタッフもいてました。
【気になること・...続きを読む(全124文字)

【良い点】
事務の手続き対応の方は対応が優しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の対応がパワハラが日常茶飯事だったのでようやく解放され...続きを読む(全185文字)

【良い点】
条件が合えば、高給取りになれる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社の際に、仕事はやりがいがあることとか、夢とかたくさん聞かれた気が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
お客様にとってマイホームは資金次第の大きな買い物であるため、返済のやり繰りなど計算を突き合わせてクロージングするのは面白かった。私から購入し...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就業日は見込み残業という形でずっと居残りしなければならなかった。販売に繋がりそうな成果が出ていなければ、日が落ち...続きを読む(全142文字)

【良い点】
収入に歩合要素が大きいため、月の家の販売件数によって報奨金が倍増、待遇が主任・係長へと昇格する制度は魅力的だった。
【気になること・改善した...続きを読む(全154文字)

【良い点】
1年半経過して、会社が想定する成果に至っていなかったためか、マンション開発が盛んな東海地方への転勤の打診を受けた。勤務地の希望に沿わなかった...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな事業に手を出しているが、中々ヒットしないので赤字経営が続いている。手広く携わりたい人にとってはいい環境...続きを読む(全103文字)

【良い点】
管理職との距離は近いので、自分の意見や考えは伝えやすいと思う。ただ、その結果新しい仕事が振ってくるので、そこが残念。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社してから直ぐに部署異動があったりと面接前に聞いていた話と違うケースが多い。その為短期で離職する割合が非常に高い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社内研修や自己研鑽のための補助などもしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職のメンバーに向けての研修がたくさんある一...続きを読む(全89文字)

【良い点】
大型案件に初期段階から携われるため、設計スキルだけでなく、提案力や社内外との調整力も身につけられる環境です。中途入社時にはフォロー担当がつい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
若手のうちは毎年のように研修を受けさせてもらった。外部コンサルが実施する研修なので、ロジカルシンキングなど一般的な知識・スキルが学べるいい機...続きを読む(全284文字)

【良い点】
一連の業務を1人で担当するので実力はつきやすいです。OJT制度もしっかりしていて5件の契約が終わるまで鍛えてもらえる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
定期的な研修があり、希望さえすれば様々なセミナーに参加できる。資格取得に対する補助制度も充実している。続きを読む(全57文字)

【良い点】
資格手当はつきます。新卒であれば最初は研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
変わらず残業はあるので仕事と両立しながら勉強...続きを読む(全90文字)

【良い点】
指導教育はないに等しい、教えてというとまずやってみろと言われる。そこまではわかるがそのあとのフィードバックが精神論で結局何も教わることがない...続きを読む(全112文字)

【良い点】
宅建講習は会社負担で受けられる。コンプライアンス研修などもよくやっていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングの研修に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格取得支援として宅建の資格をとると資格手当がつきました。そのため事務営業問わず資格取得に励む人も多かったです。続きを読む(全62文字)