ブレストの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用なのに、新卒を必要としていない。即戦力のともなったミドル採用を求めているところ。お金がないから毎回新卒採用...続きを読む(全90文字)

【良い点】
暇な時はすぐに帰宅できます。業界のなかではわりと残業が少ない方と、当時は言われていました。続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用より、ミドル採用を求めている節があるので、新卒採用を辞めたほうがいいと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
先輩がしっかりとデザインを見てくれます。デザインには正解がないとよく言われますが、本当は少しの調節でかなり良くなります。
先輩がデザイン修正に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性には優しい制度が多いと感じます。
周りにも産休、育休を取得している社員が多くいました。また時短業務や、始業時間の調整なども行われており、子...続きを読む(全177文字)

【良い点】
様々な業種の広告に関わることができ、知っているような企業の広告を制作することも多く、面白さを感じることができると思います。
社内コンペの機会...続きを読む(全175文字)

【良い点】
産休、育休をとってる人がいました。復帰後も時短で働かれていたので、女性の働きやすさはある方じゃないかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

無意味な各部署への取締役配置や、取締役の好き嫌いで仕事を回す傾向がある。また、取締役の無意味かつ無駄な出張、好きな仕事には積極的に動くが、そうでない仕事に...続きを読む(全164文字)

女性男性の割合は5:5ぐらいです。
以外と女性が多いので働きやすいのかもしれません。有給等もそれなりに根回ししておけばある程度とりやすい環境だと思います...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々業界の給与水準が低い上に、この会社はさらに給与テーブルが低い
年に一度の昇給も基準が厳しい上、良い評価を得ても...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ボーナスも中小企業の水準ではあるが出るのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がるほど、割には合わなくなりそうな年収...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NTTデータグループでは、最低の賃金水準である。この点においては、優秀な人材の確保が難しいと感じる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ドリンクサーバーがあり、自由にコーヒーや水が飲めるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
昼の休憩時間ですが、みんな一斉に休憩に入るた...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与が低い。今では残業代は全額出るようになったが基本給が低めになっている為、残業をしなければ少ない手取りに...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年収は平均的な金額と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがある人は、年収が低く感じることが多いため、転職されていく方も居...続きを読む(全244文字)

【良い点】
昇給に関しては親会社ほどではないが、毎年安定してあるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、個人の実力がボーナスに...続きを読む(全102文字)

【良い点】
一才ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だと給与は約20数万とか謳ってますが、実際は基本給はその6〜7割くらいで残りが考...続きを読む(全181文字)

【良い点】
収入に関しては、長く務めるのであればキャリアに応じて増える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本派遣なので、帰属意識みたいなものはない...続きを読む(全114文字)

【良い点】
賞与がない分、月の給料が少し高めです。昇給は年に一回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないため、一人暮らしの方は少し厳...続きを読む(全87文字)