大倉実業株式会社の口コミ・評価

業界:
飲食
本社:
大阪府
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.gnavi.co.jp/ohkura/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.7
成長性、将来性
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2.5
給与水準
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2.7
安定性
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2.7
仕事のやりがい
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3.2
福利厚生
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2.7
教育制度
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2.6
企業の理念と浸透性
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3.8

新着の口コミの一覧

大倉実業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年3月31日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
11年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ

会社の経営状態が悪くなり労働環境も悪化しました。
また、当初は関東への出店も考えているとの事でしたが経営悪化に伴いそれらの話もなくなり、
会社が倒産しても...

大倉実業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年7月7日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
11年前
研究開発(食品・化粧品)

ワークタイムバランスは新入社員はまったくといっていいほど皆無です。
朝から晩まで雑務に追いやられ、家にかえれば、ご飯を食べて風呂に入って寝るだけの生活が三...

大倉実業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年1月30日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
女性
6年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ

いろんなセクションの業務が経験出来て、飲食業でのスキルがかなりついた。組織の店舗だが、店長になると個人事業の様に予算を立てたり、メニュー構成、人材教育、人...

大倉実業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年1月29日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
女性
8年前

・店長クラスでなくても、ホールの仕事だけでなく、店舗運営するための裏方の業務(仕入れ、売上管理、販促等)もさせてもらえる。
・経営悪化のためにボーナスもな...

大倉実業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年1月29日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
女性
8年前
社員クラス

・給料は残業代込みの固定給だった。業績が悪化してからボーナスは出なかった。店長、板長クラスは減給されているようだった。
休みが少なく長時間の拘束時間や、仕...