グローバルスタイルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期代が15000円以上出ず、毎月自腹で差額を出す状態でした。退職金共済制度も月1000...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラじみた上司や、福利厚生のなさ、固定残業が30時間に無理やり仕事を納めないといけないことなど、様々あります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
性格が合えば、とても良くしてくれると思います。世話もやいてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に合わなければ、詰められ全て否...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自ら聞けば答えてくれました。
説明会は少人数です。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や研修制度は実態ではほとんどありませんでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新卒からいろんなことに挑戦させてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がありません。通勤代も全額出ません。備品は実費で買います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
先輩が必ずついてくれます。
仕事が上手くあえば、やりたいことに挑戦させてもらえスキルアップはできると思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
派遣としての雇用者が増えているので、大きくなっていると思います。社長は新しいことを取り入れていくので、時代に沿ったやり方をすると思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
色んなことに挑戦させてくれる姿勢は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
こういう意図でしていますと伝えても真っ向から否定され...続きを読む(全81文字)

【良い点】
土日は基本休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇はなく、残業も月の中旬くらいには固定残業満時間に近づき、後半は誤魔化して...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上から目線で言われる。派遣なんで相手先がお客様になるから仕方ない部分はあるが、もっといい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)