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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各家庭の事情により宿泊を伴う出張がないよう担当施設を調整してもらえる。コアタイム有のフレックス制度が整備されているため就業時間の調整がしやすい。続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アスパークメディカル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アスパークメディカルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アスパークメディカルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各家庭の事情により宿泊を伴う出張がないよう担当施設を調整してもらえる。コアタイム有のフレックス制度が整備されているため就業時間の調整がしやすい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休・育休は普通に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に取得できるだけで、とくにプラスアルファでよいところはなにもない...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性は働きやすいかも知れませんが、配属先次第だと思います。
時短勤務等は、最初に受け入れてくれるなどもある場合があるようです。
派遣先で在宅...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性の割合高い
【気になること・改善したほうがいい点】
なあなあになっている人がいた!続きを読む(全49文字)
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【良い点】
育休、産休を取っている方もいました。成績さえ残していれば特になにを言われるわけでもなく、復帰もそんなに気まずくないのではと感じています。
ま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣就業は派遣先に準じる為、派遣での就業は派遣先を選べるのであれば、ワークライフバランスは良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長直轄というか、社長が連れてきた人材のみ重宝される傾向にあります。
制度をコロコロ変えて、正直先行きが不安しか...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
業務社員(営業、総務等)、開発社員(CRA等)と社員区分が別れており、開発社員は自身のキャリアアップの為に年間2万円使用ができる。
【気にな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
業務社員(営業、総務等)、開発社員(CRA等)と社員区分が別れており、開発社員は夏季休暇や福利厚生クラブ等が普通にある。
【気になること・改...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用活動、営業活動ともに最良が全くなく、全くもって面白味がない。テレアポを行い、指示して...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人的は皆さん良い方ばかりである。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て役員や代表が物事を決める為、営業に何の裁量もなく、社内に対する...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
選択制であるが派遣料金に応じた給料制度であり、やりがいを感じた。現在もその制度があるかは不明である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
総務、営業の方は丁寧に対応いただけるかと思います。
人事の方は…わかりません。
メーカーへの月々の請求金額を明示してくれていました。
自分...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
転職回数を増やすことなく、色んな会社の業務に携われるのが派遣の良いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が潤沢かと...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年収については可なく不可もなくと言った感じです。業界で言えば平均かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はアサインされた...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
性別問わずに働けると思いますけど、現場によっては女性がngの現場もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のトイレが無い現場...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
時短勤務制度もあり子持ちのママさんには優しい。男性管理職も家庭を理由に休むこともあり、それを自然に受け入れる土壌があるため休みづらいなどはない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性が多く在籍しており、ライフステージに合わせた働き方ができる点が魅力です。実際に育児から復帰して時短で働いている先輩もいますし、ブランクが...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性の割合が多い職場なだけあって、かなり働きやすい方だと思います。時短勤務も法定よりも長く設定されています。また、職場復帰後は内勤モニターと...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
女性の方が多いので、ライブイベントなどにも理解があり非常に働きやすい環境だと思います。
管理職の方も比較的女性が多いイメージです。
【気にな...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
下心のある先輩に気に入られたら他の人が働いていてもそそくさと帰れる。今はその先輩がいるかどうかは知らないが、結局は立ち回りのいい人間だけが生...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
男女の格差は感じられず、女性管理職も多く見られます。部署によっては女性の方が比率が多い部署もあるため、そういった点では女性も働きやすい環境で...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
現場は女性ばかりなので、上手く付き合っていけば割と楽しくというか、まぁ働きやすい職場だと思います。育休産休取りやすいですし、配偶者の急な転勤...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性社員は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ会社に勤めていて小さい子供がいる場合、勤務時間など物理的に難しいと感じる点が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
在宅勤務ができる。育休産休は問題なくとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は、とにかく残業がおおい。
助け合うという風土もあ...続きを読む(全192文字)
| 会社名 | 株式会社アスパークメディカル |
|---|---|
| フリガナ | アスパークメディカル |
| 設立日 | 2011年4月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 代表者 | 田中良平 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番4号 |
| 電話番号 | 06-6396-8339 |
| URL | https://www.aspark-medical.co.jp/ |
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