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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゲイツ・ユニッタ・アジアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゲイツ・ユニッタ・アジア株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にゲイツ・ユニッタ・アジア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ゲイツ・ユニッタ・アジアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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ゲイツ・ユニッタ・アジアの 学生による会社の評価

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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ゲイツ・ユニッタ・アジアの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

ゲイツ・ユニッタ・アジア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年02月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇は上司も比較的取得されるので、非常に取りやすいと思う。業務との調整さえつけば直前の申請でも、特に指摘を受けたりすることはない。
【気になる...続きを読む(全189文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ゲイツ・ユニッタ・アジアの 他のカテゴリの口コミ

ゲイツ・ユニッタ・アジア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手にも色々と仕事を任せてくれ、上司のサポートも手厚い。部署によりこの辺りはかなり差がある。そのせいか、自部署で評価される行為が、他部署では批...続きを読む(全191文字)

ゲイツ・ユニッタ・アジア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与以外の手当ても充実しており、満足できるレベルだが、グループ全体が業績が良くないせいか、良い手当てや複利厚生がどんどんなくなっているのに、経営層はあまり...続きを読む(全150文字)

ゲイツ・ユニッタ・アジア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
購買・調達(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ひとつ判断を誤れば大損害につながるような緊急事態が起こった時にやりがいを感じました。限られた時間の中でどのように解決していくかを考え、優先事項を見極め、そ...続きを読む(全193文字)

ゲイツ・ユニッタ・アジア株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
購買・調達(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職を検討するきっかけとなった主な理由は”待遇”です。仕事ができる人とできない人の給料にあまり差が無く、年功序列式に昇給していくように思えます。ただ、労働...続きを読む(全165文字)

ゲイツ・ユニッタ・アジア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員は日本側親会社のニッタに雇用されており、ニッタの福利厚生を受けられます。福利厚生関係のニッタの専用サイトがあり、オフィス内に設けられた専用のパソコンを...続きを読む(全226文字)

ゲイツ・ユニッタ・アジア株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全体的に温和な雰囲気のある社風ですが、人事権が、社員は日本側の親会社、管理職は自社(外資の力が強い)にあり、仕事の進め方は外資っぽくドライな側面があるよう...続きを読む(全285文字)

ゲイツ・ユニッタ・アジア株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外資系なのにも関わらず、古風な日本の会社の気質を持つ一面があり、男尊女卑の傾向がありますが、近年は女性の総合職も増えて来ているようです。女性の制服は、一般...続きを読む(全150文字)

ゲイツ・ユニッタ・アジア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外資側と日本側で社風が異なり、1つの会社の中に、2つの会社が存在しているようなイメージです。異なったカルチャーを同時に味わうことができるという意味では、貴...続きを読む(全150文字)

ゲイツ・ユニッタ・アジア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

製造業なりの年収です。多くは期待できません。昇進昇給については「皆で足並みを揃えて」という印象です。なので、早くキャリアアップしたい!という野望をお持ちの...続きを読む(全156文字)

メーカー(機械・プラント)のワークライフバランスの口コミ

ニデックオーケーケー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年05月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思います。定時で上がれる部署もあれば、遅くまで働きく部門もあります。私のいた場所では早く帰ることは余程...続きを読む(全113文字)

マニー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給が取りやすく、子どもなどにより早退になっても、目くじら叩かれることはない。有給の取得もしっかりするよう言われる。男性の育児休暇取得も進んでいる。続きを読む(全80文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務内容によります。私の場合、炎上プロジェクトのサポートで短期間のみ参画する予定だったのだが、主担当が離脱してしまい、そのすべてを実施せざるを...続きを読む(全206文字)

株式会社ジェイテクトの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平日は予定を入れるという発想はなかった。
定時で帰りたいと言える雰囲気は無い。
平日は仕事第一。当然。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)

株式会社ダイフクの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇も計画的に取るように会社が各部署へ通達しているので、取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては業務負荷が...続きを読む(全133文字)

河合光学株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
16年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
連休は多め、年末年始とGWと夏休み2回プラス土日休み(月一の土曜日出勤あり)。
ただ給料安すぎて遊びに行けない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

株式会社ヒラカワの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務所の社員は部署によるがほぼ定時で帰れて、土日祝日は休めるからプライベートは充実してる
【気になること・改善したほうがいい点】
製造は大変。...続きを読む(全151文字)

伸和コントロールズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
家と会社の往復、帰る頃にやってるのはコンビニかファミレス。ストレスめちゃくちゃ溜まります。続きを読む(全77文字)

株式会社高津製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先とその人の対応力によります。残業は担当プロジェクトによって月は10~30時間くらい変動します。設計等の企画段階を担当する人であれば基本的...続きを読む(全184文字)

赤田工業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事や自身のスキルアップを通して社会貢献することが趣味であり生活のモチベーションであればこのような良い環境はないと思います。
自身のやる気次第...続きを読む(全262文字)

ゲイツ・ユニッタ・アジアの 会社情報

基本データ
会社名 ゲイツ・ユニッタ・アジア株式会社
フリガナ ゲイツユニッタアジア
設立日 1971年1月
資本金 3億8000万円
従業員数 291人
売上高 160億円
決算月 12月
代表者 TengSeenKhoo
本社所在地 〒556-0022 大阪府大阪市浪速区桜川4丁目4番26号
電話番号 06-6563-1284
URL https://www.unitta.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573811

ゲイツ・ユニッタ・アジアの 選考対策

  • ゲイツ・ユニッタ・アジア株式会社のインターン
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