【製紙業界の魅力を知る】【24卒】興亜工業の総合職（技術系）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.66663（非公開/男性）（2023/10/31公開）

ジョブローテーション制度であることから、希望の部署に行けたとしても異動になるリスクがあることに不安を感じたので辞退をした。

辞退をしたので不明

採用担当者が自分が就活の時に企業選びを失敗したそうで、私たちには内定後も考える時間を長くくれました。

なぜこの企業なのかという点を明確にすると良いです。日本国内に製紙を扱うメーカーは多くあるのでそれらの企業と比べて優れている点というものを見つけておいた方が良いです。また面接では、丸紅の子会社である点や福利厚生の良さなどを志望動機にしてもあまりイメージは悪くならないと思いました。実際に面接では弊社の福利厚生で最も良いと思ったものは何かなど、福利厚生の良さについて社員の方々は誇りに思っているようでした。

製紙業界について詳細に理解出来ているかどうかが重要だと思います。なぜ今のデジタルの時代に製紙業界に興味を持ったのかという点や、ペーパーレスについてどう思うかというような社会的な流れについて理解しておくべきです。

一次面接から面接官が多いため、深掘り質問が非常に多かったです。そのため志望動機や学生時代に力を入れたこと、自分の強みと弱みについては、何を聞かれても答えることが出来るようにしておいた方が良いと思います。

内定後のフォローなどは辞退したので分かりません。