日本シェアシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が一向にできなくて、経験ある人をつぎはぎで雇って生き残ってる感じがする

できる人や若い人には足掛けでや...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育がほとんどなく自習でやるしかない続きを読む(全40文字)

【良い点】
交通費全額支給はありがたいのかなと思います。当たり前といえば当たり前なのかもしれませんが、上限を設けてる会社は存在するわけですから...
会...続きを読む(全337文字)

【良い点】
やはり自社への所属意識が希薄であるからか、積極的に飲み会や交流の場を設けていた印象です。
そういう場を断ったからといって、なにか理不尽な目に...続きを読む(全215文字)

【良い点】
やはり、SESであるだけに、やりがいは常駐先に依存します。
しかし、開発案件に注力しているらしく、開発やってみたい未経験には本当にありがたい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ほとんどない、中小のソフトウェアハウス特有の上下関係ないところくらい。
当たり前だが、個人の裁量に任せてもらうしかないので、成長するのは自分...続きを読む(全191文字)

【良い点】
正直あまりない。
下に書いていますが、ほとんど上司部下の接点が出向先以外だと皆無に近い。
１年あわないなんて、ザラです。
自分自身で確実に目...続きを読む(全181文字)

仕事は外注なので、現場にもよるとは思いますが、共に働かせて頂いた社員の方々はいい人で気持ちよく仕事を行う事が出来た。
やりがいは、ページを作成しそれが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
私が在籍していたころは、社員の管理者ではなく社員同士がお互いを評価するシステムだったので、互いに純度の高い評価を出し合えていたと思う
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
会社規模に比べて年収は高かったのではないかと思う。同期の中には4年目くらいで年収500万円超えている人もいた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わるので、目標が立てづらかったです。通常業務もある中で急な変更も多々あり、目標設定や面談のスケ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新卒で入ると、数年は平均よりも全然高い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であるにもかかわらず、インセンティブの計算方法がブラック...続きを読む(全96文字)

【良い点】
一定期間残っていると年収が上がる体系になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても年収が上がらないのに、離職を盾に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
コールセンターだから、入社して、働き始めた時点での給与は、高いと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いても、まっ...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は新卒でこのIT企業に入社し、約3年間勤務しました。全体としては、落ち着いた雰囲気の中で、若手でも意見を出しや...続きを読む(全586文字)

【良い点】
がんばって成果を出した社員には優遇していきたい。という考えなので、特段給料UPを渋られることはほとんどない。
物価もあがる中、可能な限り全社...続きを読む(全230文字)

【良い点】
業界基準とですと良いほうかと思います。私自身は前職の独立系sierから年収が100万円ほど上がりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
楽天グループの評価制度に基づき定性・定量で評価されます。
公平な評価基準はありますが、その分実力主義なところもあ...続きを読む(全142文字)