日本シェアシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が一向にできなくて、経験ある人をつぎはぎで雇って生き残ってる感じがする

できる人や若い人には足掛けでやる...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育がほとんどなく自習でやるしかない続きを読む(全40文字)

【良い点】
交通費全額支給はありがたいのかなと思います。当たり前といえば当たり前なのかもしれませんが、上限を設けてる会社は存在するわけですから...
会社...続きを読む(全337文字)

【良い点】
やはり自社への所属意識が希薄であるからか、積極的に飲み会や交流の場を設けていた印象です。
そういう場を断ったからといって、なにか理不尽な目にあ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
やはり、SESであるだけに、やりがいは常駐先に依存します。
しかし、開発案件に注力しているらしく、開発やってみたい未経験には本当にありがたい場...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ほとんどない、中小のソフトウェアハウス特有の上下関係ないところくらい。
当たり前だが、個人の裁量に任せてもらうしかないので、成長するのは自分の...続きを読む(全191文字)

【良い点】
正直あまりない。
下に書いていますが、ほとんど上司部下の接点が出向先以外だと皆無に近い。
１年あわないなんて、ザラです。
自分自身で確実に目標...続きを読む(全181文字)

仕事は外注なので、現場にもよるとは思いますが、共に働かせて頂いた社員の方々はいい人で気持ちよく仕事を行う事が出来た。
やりがいは、ページを作成しそれが結...続きを読む(全194文字)

【良い点】
パート社員に対しても低額であるが賞与が支給されること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不明確で評価が行われた際も上長から特に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
同業他社と比較しても給料は悪くない〜普通だと思います。チャレンジ精神が旺盛な人だとステップアップしやすいかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本給が同年代に比べて高いので、良かった。
福利厚生は、ほぼ無いのでその分が含まれている感じがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)

【良い点】
評価のタイミングより前に退職したため不明
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はモバイルアプリ開発に携われるなら給与は気にしなかったと...続きを読む(全94文字)

【良い点】
業務以外で昇給するチャンスが多々あります。とにかく目立つ事で昇給します。反面エンジニアには嫌われる仕組みなので、退職者が増えています。続きを読む(全73文字)

【良い点】
FJlv7~15、VP、SVP、EVP、SEVPで月報が決まっている。Fjlv12は課長級、13はシニアマネージャー級、14は部長級、15は統...続きを読む(全170文字)

【良い点】
よっぽどでない限り、給与が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質の年功序列であるうえ、給料は非常に上がりにくい。特に...続きを読む(全121文字)

【良い点】
給与レベルは高い方ではないか。賞与も6月12月の年2回。評価は半年ごと。評価結果通知と同時に、等級ごとの昇給率の開示があり、経営者からの報告も...続きを読む(全200文字)

【良い点】
給料は標準よりは高いのではないかと思います。プラスでボーナスもありましたが、今後は会社の業績とともになくなる可能性もあります。
【気になること...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本的に年功序列の評価です。年功序列で一定のランクまで上がり、年収で言うと、400万ほどまでは上がるようです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)