この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点はあまりありません。360度評価システムを取り入れてるようでしたが、点数だけを見ていて、あまり意味はなかった気がします。
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株式会社Aiming 報酬UP
株式会社Aimingの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Aimingの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Aimingで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
良い点はあまりありません。360度評価システムを取り入れてるようでしたが、点数だけを見ていて、あまり意味はなかった気がします。
【気になるこ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
ゲーム手当、家賃手当等ありますが、もらえるかどうかは雇用形態によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は会社の業績に左右されます。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなかったので、仕事に対しての中期的なやりがいは感じずらい。
また、家内にその点をちくちく責められる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
上司のみの評価ではなく自分で自分を評価してくれる人を選ぶことができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で評価してくれる人を選ぶ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価制度が年に2回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善してほしいことなど相談しても反映されることは少ないです。
評価制度...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
定期的に振り返りがなされるが、基本的に上司に気に入られれば昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力より上司の懐に入っていか...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
応用情報取れるぐらいの普通に実力ある人ならそれなりに360の評価貰えるので給料以外等の部署内で調整できる要求は出来る (在宅とか)
【気にな...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
一緒に仕事した仲間から評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がよくでも、結局上司の好み次第で不評になる可能性もある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
360度評価を採用していて、相互で評価する仕組みになっているので評価に納得感がある。上司以外からもフィードバックもらえて自分を振り返るきっか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
順当に頑張りを評価して頂ける環境にありましたし、待遇への不満は一切ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての社...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
特になし。無作為に導入された360度評価が枷になっているとしか思えない。上司も評価されるというのが謳い文句であったが結局実力や成果ではなく如...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
在籍していた時は、とても太っ腹でした。
業績が良かったのもありますが、ボーナスがない分、基本年収をあげるのですが、そこの評価に関しては本当に...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
業界の平均よりは高い報酬をいただくことが出来ました。この業界全体がコンシューマ業界より当時は平均的に高かったので転職時の年収の上昇率は大きく...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
360°評価を採用している。ここのクチコミでも散見されるように制度としては「破綻している」ように感じる。
所属チームによっては評価・評価面談...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
360度評価を取り入れてるものの、プロジェクト毎に厳しさが変わり仲のいいメンバーに関しては高評価を入れあうみたいなことが行われている。
当た...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
きちんと働いて上長にアピールできていれば、順当に給与は上がっていく。年2回昇給チャンスがあるが、基本は上がっていた
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価制度は360度評価を採用されていました
上司、後輩など幅広いところから評価をうけます。また、それに伴いフィードバック面談が二回行われます...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収に関しては、特に不満は無いです。
評価制度(360°評価)に関しては、「上司のみの裁量で決まる」よりはマシだと思います。
【気になること...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価という、周りの人の評価で自分の価値が決められるため、仕事ができるかできないかは...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
360評価と言う、自分で評価者を決められるシステムを採用している為、理解してくれる人によっては細かな評価をしてくれる
【気になること・改善し...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
良い点はありません。
財政状況が悪く年収は頭打ちです。
年収が低い会社としてよくランキングにも登場します。
台湾が低いからと言っていますが日...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
上司に気に入られればそれでいいという評価制度ではないため、その点においては安心ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の基...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
業務ができるできないに関わらず、人間関係が良ければ評価は自然と上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価のため...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
同業他社にくらべて給料が高いと思います。
また、高い給料ですが
残業は少なく、とても勤めやすい会社でした。
半年に一度査定があり、360評価...続きを読む(全252文字)
会社名 | 株式会社Aiming |
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フリガナ | エイミング |
設立日 | 2015年3月 |
資本金 | 29億2900万円 |
従業員数 | 720人 |
売上高 | 181億9900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 椎葉 忠志 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号住友不動産新宿南口ビル5階 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 430万円 |
電話番号 | 03-6672-6159 |
URL | https://aiming-inc.com/ja/ |
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