Ａｉｍｉｎｇの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全49件）

【良い点】
評価制度が年に2回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善してほしいことなど相談しても反映されることは少ないです。
評価制度の...続きを読む(全107文字)

【良い点】
定期的に振り返りがなされるが、基本的に上司に気に入られれば昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力より上司の懐に入っていかに...続きを読む(全210文字)

【良い点】
応用情報取れるぐらいの普通に実力ある人ならそれなりに360の評価貰えるので給料以外等の部署内で調整できる要求は出来る (在宅とか)
【気になる...続きを読む(全130文字)

初任給は新卒としてよいと思うが、入社後の増額が少ないです。半年5000上がるぐらいで予想できればと。続きを読む(全50文字)

【良い点】
一緒に仕事した仲間から評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がよくでも、結局上司の好み次第で不評になる可能性もある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
360度評価を採用していて、相互で評価する仕組みになっているので評価に納得感がある。上司以外からもフィードバックもらえて自分を振り返るきっかけ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
順当に頑張りを評価して頂ける環境にありましたし、待遇への不満は一切ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての社員...続きを読む(全137文字)

【良い点】
特になし。無作為に導入された360度評価が枷になっているとしか思えない。上司も評価されるというのが謳い文句であったが結局実力や成果ではなく如何...続きを読む(全272文字)

【良い点】
在籍していた時は、とても太っ腹でした。
業績が良かったのもありますが、ボーナスがない分、基本年収をあげるのですが、そこの評価に関しては本当によ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
業界の平均よりは高い報酬をいただくことが出来ました。この業界全体がコンシューマ業界より当時は平均的に高かったので転職時の年収の上昇率は大きくな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
360°評価を採用している。ここのクチコミでも散見されるように制度としては「破綻している」ように感じる。
所属チームによっては評価・評価面談・...続きを読む(全268文字)

【良い点】
360度評価を取り入れてるものの、プロジェクト毎に厳しさが変わり仲のいいメンバーに関しては高評価を入れあうみたいなことが行われている。
当たり...続きを読む(全158文字)

【良い点】
きちんと働いて上長にアピールできていれば、順当に給与は上がっていく。年2回昇給チャンスがあるが、基本は上がっていた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価制度は360度評価を採用されていました
上司、後輩など幅広いところから評価をうけます。また、それに伴いフィードバック面談が二回行われます。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収に関しては、特に不満は無いです。
評価制度（360°評価）に関しては、「上司のみの裁量で決まる」よりはマシだと思います。
【気になること・...続きを読む(全311文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価という、周りの人の評価で自分の価値が決められるため、仕事ができるかできないかは問...続きを読む(全239文字)

【良い点】
360評価と言う、自分で評価者を決められるシステムを採用している為、理解してくれる人によっては細かな評価をしてくれる
【気になること・改善した...続きを読む(全234文字)

【良い点】
良い点はありません。
財政状況が悪く年収は頭打ちです。
年収が低い会社としてよくランキングにも登場します。
台湾が低いからと言っていますが日本...続きを読む(全201文字)

【良い点】
上司に気に入られればそれでいいという評価制度ではないため、その点においては安心ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の基準...続きを読む(全198文字)

【良い点】
業務ができるできないに関わらず、人間関係が良ければ評価は自然と上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価のため、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
同業他社にくらべて給料が高いと思います。
また、高い給料ですが
残業は少なく、とても勤めやすい会社でした。
半年に一度査定があり、360評価と...続きを読む(全252文字)

【良い点】
360度評価を採用している。
上長だけではなくや同僚やセクションを越えて様々な人へ評価の依頼をする事ができる点はよかったと思う
【気になること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
３６０制度で上司１人の裁量とかにならないので偏りが減るのはいいとおもいます。上司１人に媚びないといけないみたいなことがないのでいいかなと。
【...続きを読む(全199文字)

【良い点】
360制度という上司や部下から360度の視点で評価を受ける制度を設けている。評価をする人は自分で選べるので、上司のみや同じ職種のみで偏らず、い...続きを読む(全204文字)

【良い点】
給与額としては同業他社と比較するとマシな部類。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与査定の判断基準は業務の成果物でも上司の評価でもなく...続きを読む(全195文字)