Ａｉｍｉｎｇの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全61件）

【良い点】
私が在籍していたころは、社員の管理者ではなく社員同士がお互いを評価するシステムだったので、互いに純度の高い評価を出し合えていたと思う
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
チームによるのだが、評価は非常にしていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収面について、他業種はもちろん、業界でみてもかな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人によっては年収が高い人もいたようだ。新卒の年収もそれなりにあったが中途採用は入社時の交渉によって大きく変わる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては半年に1度、年2回の360評価を基とした上で昇給及び昇格の機会があるとされているが、実情としては年1...続きを読む(全132文字)

【良い点】
上位役職の方が優しく、学生にも丁寧にやり方や評価を伝えてくれる。1週間のインターンでは最終日にプレゼンがあり、フィードバックも的確で学びが多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
360評価という、上長からの評価査定だけではなく、同僚や他チームで一緒に働いている人たちからも評価を受け、その点数に応じて評価が決まるという...続きを読む(全200文字)

【良い点】
評価制度はとても良いです。
360°評価によって部下、同僚、上司からそれぞれ評価されます。様々な視点からの自分の評価が見えてきます。
【気に...続きを読む(全133文字)

【良い点】
良い点はあまりありません。360度評価システムを取り入れてるようでしたが、点数だけを見ていて、あまり意味はなかった気がします。
【気になるこ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
ゲーム手当、家賃手当等ありますが、もらえるかどうかは雇用形態によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は会社の業績に左右されます。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなかったので、仕事に対しての中期的なやりがいは感じずらい。
また、家内にその点をちくちく責められる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
上司のみの評価ではなく自分で自分を評価してくれる人を選ぶことができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で評価してくれる人を選ぶ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価制度が年に2回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善してほしいことなど相談しても反映されることは少ないです。
評価制度...続きを読む(全107文字)

【良い点】
定期的に振り返りがなされるが、基本的に上司に気に入られれば昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力より上司の懐に入っていか...続きを読む(全210文字)

【良い点】
応用情報取れるぐらいの普通に実力ある人ならそれなりに360の評価貰えるので給料以外等の部署内で調整できる要求は出来る (在宅とか)
【気にな...続きを読む(全130文字)

初任給は新卒としてよいと思うが、入社後の増額が少ないです。半年5000上がるぐらいで予想できればと。続きを読む(全50文字)

【良い点】
一緒に仕事した仲間から評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がよくでも、結局上司の好み次第で不評になる可能性もある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
360度評価を採用していて、相互で評価する仕組みになっているので評価に納得感がある。上司以外からもフィードバックもらえて自分を振り返るきっか...続きを読む(全185文字)

【良い点】
順当に頑張りを評価して頂ける環境にありましたし、待遇への不満は一切ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての社...続きを読む(全137文字)

【良い点】
特になし。無作為に導入された360度評価が枷になっているとしか思えない。上司も評価されるというのが謳い文句であったが結局実力や成果ではなく如...続きを読む(全272文字)

【良い点】
在籍していた時は、とても太っ腹でした。
業績が良かったのもありますが、ボーナスがない分、基本年収をあげるのですが、そこの評価に関しては本当に...続きを読む(全232文字)

【良い点】
業界の平均よりは高い報酬をいただくことが出来ました。この業界全体がコンシューマ業界より当時は平均的に高かったので転職時の年収の上昇率は大きく...続きを読む(全194文字)

【良い点】
360°評価を採用している。ここのクチコミでも散見されるように制度としては「破綻している」ように感じる。
所属チームによっては評価・評価面談...続きを読む(全268文字)

【良い点】
360度評価を取り入れてるものの、プロジェクト毎に厳しさが変わり仲のいいメンバーに関しては高評価を入れあうみたいなことが行われている。
当た...続きを読む(全158文字)

【良い点】
きちんと働いて上長にアピールできていれば、順当に給与は上がっていく。年2回昇給チャンスがあるが、基本は上がっていた
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)