この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
真面目に取り組んでいれば一定までは昇給できる印象。また、年2で実施される評価面談では具体的な評価項目が示されているため、その気があるなら目標を...続きを読む(全302文字)
株式会社エグゼクション 報酬UP
株式会社エグゼクションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エグゼクションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エグゼクションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
真面目に取り組んでいれば一定までは昇給できる印象。また、年2で実施される評価面談では具体的な評価項目が示されているため、その気があるなら目標を...続きを読む(全302文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年9月8日【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっている状態でキャリアアップしにくいことや、昇進をする為には評価を上げるだけでなく配属された店舗の上司のさ...続きを読む(全263文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2023年11月26日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月26日【良い点】
一才ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だと給与は約20数万とか謳ってますが、実際は基本給はその6〜7割くらいで残りが考...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年11月18日【良い点】
比較的成果を重視した給与体系である。
ある一定の職位を越えると青天井に給与制度があり、そこに到達できれば高い給与を期待できる。
【気になること...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2022年11月12日【気になること・改善したほうがいい点】
男性目線からの女性の働きやすさについて思う事。
社内と現場両方とも女性の割合が少ない。男性9:女性1みたいな割合が...続きを読む(全237文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場によりますが、私が入れていただいている案件は基本定時で上がれます。PMOとしてのスキルは入る案件によりますが、自分は入社当時よりスキルが身...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
お客様先でPMOを行っていました。未経験で入社しましたが、研修などはないに等しいです。その分自分から仕事を覚える姿勢が強くなりました。
大手の...続きを読む(全290文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に案件による。その時は安定していても、案件が終了して次にいったときにガラッと環境が変わる可能性が高い。会社の特...続きを読む(全120文字)
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某大手企業との直接取引があり、それが続く限りは安泰と言えるが、
新規の案件がなかなか取れずに困っているところも多い。
将来性については人材採用が若干疑問...続きを読む(全190文字)
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先輩が後輩に指導することは、ほぼ皆無。基本的に自分自身で講習会に参加したり、自腹で書籍を購入したりして学ぶことが慣習となっている。そのため、スキル個人個人...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
パート社員に対しても低額であるが賞与が支給されること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不明確で評価が行われた際も上長から特に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
同業他社と比較しても給料は悪くない〜普通だと思います。チャレンジ精神が旺盛な人だとステップアップしやすいかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本給が同年代に比べて高いので、良かった。
福利厚生は、ほぼ無いのでその分が含まれている感じがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
評価のタイミングより前に退職したため不明
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はモバイルアプリ開発に携われるなら給与は気にしなかったと...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務以外で昇給するチャンスが多々あります。とにかく目立つ事で昇給します。反面エンジニアには嫌われる仕組みなので、退職者が増えています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
FJlv7~15、VP、SVP、EVP、SEVPで月報が決まっている。Fjlv12は課長級、13はシニアマネージャー級、14は部長級、15は統...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
よっぽどでない限り、給与が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質の年功序列であるうえ、給料は非常に上がりにくい。特に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給与レベルは高い方ではないか。賞与も6月12月の年2回。評価は半年ごと。評価結果通知と同時に、等級ごとの昇給率の開示があり、経営者からの報告も...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給料は標準よりは高いのではないかと思います。プラスでボーナスもありましたが、今後は会社の業績とともになくなる可能性もあります。
【気になること...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的に年功序列の評価です。年功序列で一定のランクまで上がり、年収で言うと、400万ほどまでは上がるようです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社エグゼクション |
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フリガナ | エグゼクション |
設立日 | 2003年7月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 98人 |
売上高 | 13億5176万円 |
代表者 | 佐藤成信 |
本社所在地 | 〒162-0822 東京都新宿区下宮比町2番26号 |
電話番号 | 03-3269-5557 |
URL | https://www.exection.co.jp/ |
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