テイク－ワンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
財形貯蓄の仕組みがあるので利用するべき。社会保険も組合にはいっているので一般の中小企業の健康保険協会よりも保険料が少しだけ安い。法令は守られて...続きを読む(全160文字)

【良い点】
資格を取得していけば確実に上がる仕組み、やらない人が多いのでガリガリ勉強する方には一定の年収が確保できる。常駐先での評価も給与には反映されるの...続きを読む(全162文字)

【良い点】
太いパイプがあって他の会社よりよい常駐先をもっていたりする。本気で稼ぐつもりであれば東京にいくと良いと思う。いい加減な会社に思えるが他社の同じ...続きを読む(全165文字)

車買い取りのユーポスのフランチャイズとしても経営している会社です。
入社初日から、ハローワークの求人票とは別の勤務時間が組まれ、賞与の制度もノルマが3か月...続きを読む(全353文字)

過去自社開発とかやっていたということですが、私が入社した当時は典型的アウトソーシング会社でした。出向という形で大手IT企業に常駐させていただきましたが、そ...続きを読む(全316文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。　長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)

【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)

【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)