【多角化経営の魅力】【24卒】エネチタの夏インターン体験記（文系/総合職）No.31613（非公開/男性）（2023/1/4公開）

某就活サイトの合同企業展に出店しており、そこで初めて企業を知った。多角化経営をしているという点に興味を持ち、説明会時にブースに座って話を聞いていたところ、人事の方より夏インターンの誘いを受けたので参加した。

参加確約型であったため、特に対策はしていない。強いて言うなら企業のホームページを閲覧し、基本的な情報を頭に入れた。

株式会社エネチタをPRするCMづくり

本社施設の見学。株式会社エネチタをPRするCMづくりグループワークを実施。

株式会社エネチタへの理解、多角化経営の内容

エネチタランドのCMを作ろう

1日目にやったこと

参加人数が多かったため、2グループに別れて本社施設を見学。その後感じた魅力をCMという形で1分間にまとめチームごとに収録を行った。その後撮影映像を発表会という形で参加者全員で閲覧。チーム人数は4～5人程度であった。

人事の方2名、23年度入社予定社員3名

なし

人事の方2名、23年度入社予定社員3名という手厚いフォローがあった。特に内定直後の先輩と話せる機会があることが非常に魅力的であった。年齢が近いこともあり、本音を聞かせてもらえることが多かったと感じる。

企業展からの参加学生が多く、何となくで参加した学生がいたように感じる。そのためグループワークを行う時に積極性にかけている学生がいた。意欲のある学生とそうでない学生の差があり、意欲のあまりない学生から意見を出してもらうための働きかけに苦労した。

各チーム4～5人程度であり、チームごとにグループワークへの熱意に差があったように感じる。とくに体育会系でアピールの強い学生は人事の方がよく見ていたように感じる。

株式会社エネチタは多角化経営を行っており、企業としての安定性があると感じた。また、非常に福利厚生もよい企業であることがわかり魅力だと感じる。
入社時にはじめて配属先がわかるとのことで、面接時や内定時に希望した配属になるか分からないということもお話いただいた。そういった学生にとってのデメリットも正直に話してくれる開放的な社風を感じることが出来た。

採用情報以外の会社のホームページをきちんと読み込んでおくことが大切だと感じた。その他の必要な情報については人事の方がインターン時に説明してくれるので準備は不要。

社内見学をした際に実際に働いている社員の姿を目にしたり、営業社員が使っている机を見せていただけたため、入社後のイメージが湧きやすかった。また、人事の方がざっくばらんな質問に対して明確に答えてくれたためインターン中に生じた企業への疑問点を解消することができた。

積極性に欠ける学生が多い中、自分から動く姿を見せることで人事の方に好まれるのではないかと感じる。社風もやや体育会系的なところがあるため、元気のある学生が好まれるのではないだろうか。
周囲の学生のレベルもさほど高いものではなく、ラフに行われたインターンであった。

特に福利厚生の充実度が魅力的であった。他社では見られないほど手厚いフォローがされていて、地域に密着した企業ならではだと感じる。全国に支店がある企業では無いことが逆に魅力に感じた。全国転勤に伴う転居がない事でライフワークバランスが取りやすい企業である。

インターンシップ後、今後のイベントの案内や選考案内を数回にわたって送ってくれる。そのイベントに参加すると早期選考案内もあることを暗に匂わせていた。また、イベント内で人事の方に名前と顔を覚えてもらえることは今後の先行でも有利に働くのでは無いだろうか。

夏インターンシップの時点では志望業界・志望企業ともに全く絞ることが出来ていなかった。しかし、安定感のある企業に行きたいという思いがあった。そのため、多角化経営を行っている株式会社エネチタに業界研究・企業研究の一環で参加した。参加にあたって選考などもなかったこと、人事の方に直接お声がけ頂いたこともあって参加しやすい環境にあった。

参加した印象的には若い社員が多く、活気に溢れた企業だと感じた。中でもまだ入社していない23卒内定者の社員さんがいらっしゃったことが驚きであった。
完全地域密着型でありアットホームな雰囲気を感じた。やや体育会系的な社風があったが、休みをきちんと取れるような福利厚生の手厚さでそれをカバーしているように思う。