アイセロのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

インターンシップによって志望度は上がった。営業というと飛び込み営業のようなイメージがあった。しかし、実際は飛び込み営業はなく、既存の顧客や他社から紹介を受けて問い合わせをしてきた新規顧客に対して営業を行うものが主体であると知り、漠然とした営業職への不安が解消された。

最初はなんとなく事業内容に興味があったので参加を決めたが、事業内容についての理解が深まっただけでなく社内の雰囲気がとても良いと感じた。仕事をする上で業務内容も重要だがどんな人が働いているかというのも重要なポイントだけど知ることが難しいと思うので、これが少しでもわかってよかった。

インターン参加者のみサテライトオフィスで対面で開催される2ndインターンシップに招待される。その後もイベントを開催する際に案内をもらえるようになるため、本選考につながると思う。

インターンシップの参加が直接選考に結びつくのかは言及されなかったが、この企業で働くイメージが出来たこと事業内容についてより深く知れたことなどから志望動機を書きやすくなり、選考のポイントを知れたのも有利に働くと思う。

提案営業をするためには相手のことを知ることが大切だと言っていたことが印象に残っている。点の情報だけでなく、点の情報を集めて線の情報、面の情報にしていくことが大事だとお話しされていた。

主体性についてのお話が印象に残った。初日に自分に足りていない社会人基礎力を把握したうえでインターンシップに臨み、私は主体性を課題にしていた。主体性を高めるのは社会人になっても難しいが、自分のやるべきことを理解していたり、自分の行動に一工夫できるような訓練が必要であるとわかった。