この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
拠点によって異なるかもしれませんが、定時帰宅がありました。
それと組合と事業主との労働交渉の時は強制で定時で帰宅しなければ
なりませんでした。
それ...続きを読む(全180文字)
テルウェル西日本株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テルウェル西日本株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にテルウェル西日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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拠点によって異なるかもしれませんが、定時帰宅がありました。
それと組合と事業主との労働交渉の時は強制で定時で帰宅しなければ
なりませんでした。
それ...続きを読む(全180文字)
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福利厚生という点ではNTTグループの福利厚生を利用できるため非常に恵まれていると言えます。しかしながらお金という面では契約社員Ⅰになるまで交通費がろくに出...続きを読む(全243文字)
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住宅補助や社宅制度が充実していた。
また、食事補助制度は毎月給与にプラスされて支給される給与体制でした。
レクレーション支援等は、企業としては全くない...続きを読む(全165文字)
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自己啓発・階層別研修も充実しており、将来、転職する際には役立つものであった。
福利厚生は、一般的であるが、社内でさまざまなサービスを他社に提供しているこ...続きを読む(全153文字)
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大手に派遣されるので、福利厚生、勤務体系などは非常にしっかりとしています。派遣先によって異なることもあるかもしれませんが、有給消化など、現在日本の中小企業...続きを読む(全155文字)
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骨折して入院しましたが、社保や病気休暇の制度はグループ全体で統一されているためしっかりしています。
医療費に関しては月額2万円以上使った分は帰ってきまし...続きを読む(全160文字)
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ルーチンワークばかりなので
ほとんど残業がありません。
契約社員もそこそこの給料はもらますが
圧倒的に社員と差があるのが、福利厚生部分。
福利厚生...続きを読む(全189文字)
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福利厚生に関しては標準的なものは揃っています。
特徴としてはNTTグループの福利厚生の一部が使えるというのが大きいと思います。
大手の企業保険らしく歯...続きを読む(全161文字)
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福利厚生はほかの派遣会社とさほど大差ないように思えます。勤務開始半年後に10日間の有休を支給されます。繁忙期でも割と自分のペースで自由にとれましたね。一時...続きを読む(全162文字)
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親会社が大変しっかりしているため福利厚生などは充実しています。残業に関しては1ヶ月に平均5時間あるかないかです。残業が発生すると1分単位で残業代がでます。...続きを読む(全172文字)
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私が派遣されていたOCNサービスセンタは完全週休二日制で特別な連休は正月休みだけでした。
ただ有給はとても使いやすいのでゴールデンウイークなどあるわけで...続きを読む(全201文字)
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半年たつと有給が貰える。有給を貰うとすぐに使うことができる。自由に使うことができる。最初は10日、一年ごとに一日づつ貰える日数が増える。nttの職員は有給...続きを読む(全152文字)
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休みに関しては文句の付け所がない、しかし、契約社員の福利厚生は有給消化か土日完全休みぐらいまでです。基本正社員がNTT西日本と同じ福利厚生を受けられますが...続きを読む(全153文字)
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契約社員だったため、時給でしたが時給も結構良く、お休みもしっかりしていました。
休日出勤もたまにありましたが、休日出勤手当がちゃんと付き、たまにあった残...続きを読む(全150文字)
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さすが日本最大規模法人のグループ会社といったところでしょうか。
有給はしっかりしていますし社会保険もNTTのものなので
何かあった(例えば病気したり、...続きを読む(全173文字)
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福利厚生は全くよくない。NTTの保養所の利用ができる程度。しかし、残業がNTT系らしくほぼないといってもいい。やる気なく仕事するにはうってつけ。京都方面で...続きを読む(全158文字)
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オフィス光営業部についていえば
有休が多いです。取りやすい。
労働時間も短い。
土日祝日盆GW年末年始は休み。
(工事立会いやお客様都合による
...続きを読む(全204文字)
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完全週休2日制はありがたかったです。
残業は世間並みではないでしょうか。
所属していた拠点のセキュリティー上の問題により
休日出勤も極端な残業もしよ...続きを読む(全160文字)
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派遣社員でしたが半年勤めると有給休暇がいただけます。また、福利厚生もしっかりしていて社会保険や健康保険にもはいることができます。労働時間は、たまに残業があ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
色々な部署があり、それぞれ業務内容が異なるので、異動にもよりますが一つの業務を追求できる場合もあれば色々な業務を経験できる場合もあります。
【...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
他部署の社員の方々と交流する機会も多く雰囲気はとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い方は組合に参加させられることが多いです。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生活してはいけますが、ボーナスでやっと貯金ができるといった感じです。先輩方のお話を聞いても、そこまで年収は上がって...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
NTTの子会社なので福利厚生はしっかりしています。働いている人たちもみんな良い人ばかりなので、とても居心地は良かったです。女性の管理者の方もお...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給を使い易い。
服装はオフィスカジュアルで、ネイルも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多い。
タバコを車内で吸ったり、歩...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
事業内容が幅広いため、入社時やりたいことが決まっていなくても、色々挑戦できる。支店によっては、担当する事業に違いがある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
辞める意思を見せなければ有給は使いやすかった。
土日祝は休みのため、プライベート時間をだいじにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
話を聞いてくれる方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多く昭和を感じた。
辞めると決まった時、有休消化を嫌がられ使いきれ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
担当の方はやさしかったです。配属先も比較的皆さん優しかったですが、配属先によってはすごく高圧的な人もいると聞きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
契約社員からのスタートでしたが正社員になっても正社員採用の方と待遇が違うらしく、一段階下がるらしいです続きを読む(全57文字)
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【良い点】
規定はあるが派遣でも有給がもらえるのは嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の申請がネットではなく用紙の場合もある為無くさない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
副業可否は事業所による。
最近になり副業可の事業所では事前に申請が必要で、定期的に更新する必要になった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生は普通。会社都合での引越しの際の一時金が少なく自己負担で払わなければならない場合があったが、最近社宅制度を検討して点はよいとは思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
毎年20000円分の通信教育に使用できるポイントが各自に配布されます。IT系や工場系等様々な通信教育から選べます。
各事業所にコーディネーター...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生は特筆すべきことはないが、法律遵守。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職手当申請を断られた方がいた。上司により対応がさまざま...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手なのにeラーニングや資格取得制度等が全くない。スキルアップをはかるすべが全くないのが残念。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休日の日数が少なすぎる。
繁忙期は月に3日や4日の人もいる。
人間のやることとしては範疇を超えていると考える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
副業:会社が認めればOK。
健康診断:カフェテリア制度で1年に1回は人間ドッグを受信可能。
財形貯蓄や資産形成の為の運用のメニューなんかもあり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格取得補助がよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
他の福利厚生は、冊子と専用カードが配られ冊子の内容が受けられる。事前予約必須で...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ無いに等しいです。LINEWORKSでのコミュニケーションでごまかしている感じがします。続きを読む(全71文字)
会社名 | テルウェル西日本株式会社 |
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フリガナ | テルウェルニシニッポン |
設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 5,269人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田邦裕 |
本社所在地 | 〒540-0003 大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1丁目7番12号 |
電話番号 | 06-4790-8800 |
URL | https://www.telwel-west.co.jp/ |
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