プラネットワークの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
時間を意識していない社風なのでゆっくり仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間がとても長く土日は17時間ほど会社にい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自分の夢を応援してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚式場なので、お客様の接客の仕方がとても大切になってくる。色々な式場を見...続きを読む(全217文字)

【良い点】
有給は取りやすい
定時になったら帰れる
お子さんがいる社員の方は早く帰れていた
社員は旅行がある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全206文字)

【良い点】
当時は現在と違って大阪ガスグループの企業でしたので、大阪ガスの組合に入っていたり定期健康診断もグループ内の施設で行ったりと大手らしく安心できる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
大学のサークルのよいな稚拙な迎賓館でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単にいうと男女間に問題ありの仕事場でした。支配人マターの...続きを読む(全220文字)

【良い点】
同僚とは仲良く必死に仕事しました。
パートナー業者さんとも無理を言いながら素晴らしい仕事は出来たと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全324文字)

前向きな理由で退職を考えている。
サークルの様な社内の雰囲気。助け合いやチームワークを大切にしている。
労働環境は良いといえば、他の会場よりはいいのか...続きを読む(全170文字)

いたって前向きな考えで退職を決意しました。特に不満があったわけではありませんが、自分自身の物理的な環境面で大きな変化があったため退職しました。今は別の業種...続きを読む(全151文字)

私が入社を決めた理由は安定した企業のグループ会社であり、その経営理念に深く共感したからです。「感動創造集団」「チャレンジ集団」「プロフェッショナル集団」(...続きを読む(全154文字)

会社全体的に「特に変化しなくても・・・」といった職場をよりよくするという気持ちが少なく、現状維持で給料もそれなりに上がるからいいやとみんな思っている。
...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性のかたで育休取れてた人もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
男性で取ろうとすると厄介なことになってたので自分がとろうとはおもえなかった続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性が圧倒的に多いです。事務職なので、事前のオンライン研修もカメラ付きでやりましたが、全員女性でした。続きを読む(全57文字)

【良い点】
レディースアパレルなので、現場の女性の意見は通りやすい印象。居心地の悪さなども特に感じたことはなかったが、幹部クラスに嫌われると相応の対応を受...続きを読む(全110文字)

【良い点】
空港保安警備は男女比がほぼ半々で女性責任者を置かなくてはならないので性別による働きにくさは無いかなと。管理職の方々が元々、警察や自衛隊出身の方...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性が少ない部署でしたが、改善点について意見することができ、また多くの方が気遣ってくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仮...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性でも仕事をとにかくしたい人が活躍して行くイメージです。
仲間でやるより個人というイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間会...続きを読む(全93文字)

【良い点】
昇格のしやすさ、評価の基準はわりかし整っているので頑張りたい！上に行きたい！などの意欲がある人はとても合っているとおもう。
わりかし声を上げ続...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性でも管理職等についているひとはいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただその反面退職している人も多いみたいです。
割と数ヶ月お...続きを読む(全92文字)

【良い点】
短時間勤務で働いているママさんもたくさんいらっしゃるので、女性でも働きやすい環境ではないのかと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の比率は半数ぐらいです。多い現場では7割以上の時もあります。女性にも働きやすい仕事ではないでしょうか。続きを読む(全59文字)