回答者：
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【良い点】
異性の上司がいる場合、褒めたりお土産を買ってくるなどの簡単なことで評価された。あとは笑顔で話すこともポイント。続きを読む(全61文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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プラネットワークの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プラネットワークの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社プラネットワークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
プラネットワークの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
1.8
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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3.6
プラネットワークの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.0
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プラネットワークの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
結婚、出産しても働いている方が多数いらっしゃる。
職場内結婚もあり、仲間の結婚式もほぼこちらの会場で行い、あたたたかく祝っている。
社員割も...続きを読む(全183文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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プラネットワークを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年3月22日【良い点】
社員割引で花が買える。
誕生日休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で、休憩中も呼び出されることがある為、店内の事務所...続きを読む(全193文字)
在籍時期：2009年頃
投稿日：2026年1月27日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 17年前
- ブライダルサービス関連職
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
優しく指導力のある方もいらっしゃいましたが、早々に退職されました。
マニュアルはしっかりしていたので、教育環境は整っていたように思います。
【...続きを読む(全175文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年9月8日【良い点】
大手企業の販促施策などに関われることは魅力の一つ。
さらに世の中でグッズを見ることが出来るので視覚的に自身の提供価値が実感できる。
【気になる...続きを読む(全142文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年1月20日【良い点】
ディズニードレスがあったり、流行り物とのコラ...続きを読む(全62文字)
- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 9年前
- ブライダルサービス関連職
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
管理職になったら終わり
残業の嵐と休日は無くなるものだと思った方がいい。
他者に比べると管理職者の給与も良くないので、なる意味が無い。
ただ平...続きを読む(全88文字)
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プラネットワークの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
仕事の能力や功績ではなく、どれだけ気に入られるように接するかが評価対象となっていた。仕事より上司との話を盛り上げる等で簡単に昇給可能。雑務は...続きを読む(全87文字)
回答者：
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【良い点】
管理職になるとある程度自由。休憩もスタッフ同士では取れず、管理職のタイミングで取得。機嫌が悪い時は20分休憩の場合もある。続きを読む(全67文字)
サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
ブライダルゆえに女性側多い職場のため、育休産休が取りやすいイメージ。復帰する人も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全77文字)
回答者：
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【良い点】
ネイルオッケー、ピンクのアタマオッケ。突然の休みオッケー
【気になること・改善したほうがいい点】
産休も取れるし戻ってきてもオッケー。
バイ...続きを読む(全89文字)
回答者：
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【良い点】
産休、育休は基本希望とおりとれる。また女性活躍への取り組みに熱心なので、女性の方が下駄をはかされて昇進もしやすい。特に子育て中の女性で昇進し...続きを読む(全478文字)
回答者：
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は特に気をつけてください。
体を触られるどころじゃないです。普通に揉まれます。耐えて...続きを読む(全81文字)
回答者：
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【良い点】
女性の比率がそもそも高いので、女性だから昇進できないような風土はないと思う。
育休取得はできると思います。復職後の働きについては分かりません...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
男性に比べたら少ないが女性の上司も多くいる。
産休育休取れるように女性がいるところは2人以上いる事が多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
回答者：
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【良い点】
女性も多く、結婚してお子さんができても働きやすい雰囲気。
力仕事はほとんどないので年齢を重ねても体力的にも働きやすい環境かと思う。
【気にな...続きを読む(全96文字)
回答者：
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【良い点】
産休や育休については、社内規定に基づいて必ず取得できますので、子育てへの時間確保はしやすいと思います。
管理職についても、女性の方が増えてお...続きを読む(全104文字)
回答者：
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【良い点】
性別を問わず活躍できる。女性が多いが事務職という職種上そうなっているだけでたまに男性もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
回答者：
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【良い点】
男女問わず成果を出せば、昇給昇進する平等な評価制度だった
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、働き方への優遇などはないので、一...続きを読む(全119文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
プラネットワークの 会社情報
| 会社名 | 株式会社プラネットワーク |
|---|---|
| フリガナ | プラネットワーク |
| 設立日 | 1989年5月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 89人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 小岸弘和 |
| 本社所在地 | 〒564-0054 大阪府吹田市芳野町13番8号 |
| URL | https://www.planetwork.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1589692
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