中部日本放送の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）

やはり何百万人という人が少なからず見ている、というのは相当なやりがいにつながる。単純にメディアが大きいため、影響力も大きい。また、視聴者からの反響なども...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスについては最近社内でも改善の動きが見られます。例えば、有給の積極的な取得日をあげて、人事が取得を勧めてくれます。この日休めれば4連休...続きを読む(全185文字)

広告業界の不況に伴い、テレビの広告収入も減少傾向にあると思う。そんな中でも、一部の管理職には危機感は無く、その下で働く部下達には危機感を持っている者も少...続きを読む(全155文字)

広告業が冷え込む中、テレビのスポット収入も厳しい状況にある。営業現場にいる社員・スタッフはその現状を目の前にしているが、制作・報道現場にいる社員・スタッ...続きを読む(全150文字)

入社後、各部署での研修を3カ月受け、基礎知識を学ぶ。入社年次ごとにフォローアップ研修などが実施される。外部から講師を招くこともあるが、基本的には社内の管...続きを読む(全153文字)

ジョブローテーションは基本的にない。入社時に配属された職種の周辺での異動をする程度。ただし、部署間の異動が生じている社員もいる。アシスタント職社員は基本...続きを読む(全158文字)

女性に働きやすい環境であると思う。
託児所などの施設はない。
産休後、職場復帰している女性社員も多い。
結婚後も働き続ける女性社員も多い。
管理...続きを読む(全178文字)