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中部日本放送株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中部日本放送のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中部日本放送株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に中部日本放送株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

中部日本放送の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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退職理由
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中部日本放送の 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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中部日本放送の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

中部日本放送株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年1月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員研修やキャリア入社研修、かなり力を入れていると思います。
その後も様々な講師のセミナーを受けることが出来ます。続きを読む(全65文字)

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      実際の働き方
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    中部日本放送株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社後、各部署での研修を3カ月受け、基礎知識を学ぶ。入社年次ごとにフォローアップ研修などが実施される。外部から講師を招くこともあるが、基本的には社内の管...続きを読む(全153文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    中部日本放送を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2024年10月19日
    回答者:

    【良い点】
    給与条件はそれなりによく、レンジが上がるにつれて頭打ちにはなりますが、実績さえ伴えば、平均年収以上にはなります。
    外部から人を入れて改善を行う...
    続きを読む(全341文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年2月26日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    地方局全体にいえることだが、将来性への不安がぬぐえない。かといって現状、戦略的に何か新しい事業に力を入れているわけ...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月12日
    回答者:

    【良い点】
    たくさん乗務したい人はどんどん休日出勤できるので充実した日々を送れると思います。法令上の上限を超えることは当然できませんが、上限近くまで希望す...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年8月23日
    回答者:

    【良い点】
    通販のリーディングカンパニーであるためある程度は安定している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    先が縮小傾向の業界であるので、今後生き残...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2019年2月20日
    回答者:

    【良い点】
    休みはしっかり取れる。(報道・制作を除く)休日出勤になることもあるが代休取得が命じられる。最悪でも買い取りになる。残業は15分単位でしっかりカ...
    続きを読む(全232文字)

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    中部日本放送の 他のカテゴリの口コミ

    中部日本放送株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 ディレクター・AD 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良い意味で放置プレイ。やる気があればなんでもやれる環境。ただし、働き方改革とは程遠い環境。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マネジメ...続きを読む(全193文字)

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    中部日本放送株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年10月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 ディレクター・AD 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    テレビ業界は斜陽産業といわれいているがまさにその通りで、年々スポットと呼ばれるCM広告費が減り続けている。一方で、新規事業や放送関連収入につ...続きを読む(全226文字)

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    中部日本放送株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 ディレクター・AD 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    最近では時代に合わせて男性の育児休暇取得も普通になってきている。そういう意味では時代に合わせて社内の環境もアジャストできる環境。また、女性を...続きを読む(全195文字)

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    中部日本放送株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    産休・育休は皆さんしっかり取得されています。
    会社も社員も基本的に協力的だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の社員が...続きを読む(全132文字)

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    中部日本放送株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    土日祝休み
    部署によりますが、有休も取りやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては夜勤や出張が多く、生活が不規則そ...続きを読む(全145文字)

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    中部日本放送株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    平均年収は他社よりもかなり多いと思います。
    今後はどうなるか不明です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他業種に興味を持ち、転職をす...続きを読む(全88文字)

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    中部日本放送株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    福利厚生倶楽部、某ホテルの割引、某施設(遊園地・温泉・プール)の優待などが受けられる。
    また、誕生日にはケーキか金券がもらえる。
    【気になる...続きを読む(全134文字)

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    中部日本放送株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    基本的に面白くて良い人が多い。とくに40代以上の社員は個性は強い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部、癖の強い方もいるので、相性...続きを読む(全92文字)

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    中部日本放送株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2021年10月23日

    回答者: 社員・元社員 女性 17年前 進行管理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    スキルポイントはあまりなく独学で学んでいくスタイルとはなりますがやる気次第では学ぶこともできるため何でも人に聴く姿勢がとても大切だとお舞いま...続きを読む(全196文字)

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    中部日本放送株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2020年4月21日

    回答者: 社員・元社員 女性 17年前 進行管理 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は日本全体の平均から見れば普通といったところでした。会社の平均年収は高いかも知れませんが、それは中央値ではあ...続きを読む(全201文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    特にスキルアップや研修を強制されないのは良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オンライン講習などは他の派遣会社の方が充実してい...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ビッグワークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    未経験でも風通しよく
    教えてもらえるところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験とはいえど
    自分から聞きに行かないと業務を覚えら...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    教育制度や仕組みづくり、体制は整っている。新人社員研修や店長研修なども定期的に行なっていた印象。
    私が在籍していた時は、女性社員研修もあった...続きを読む(全192文字)

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    株式会社ケイ・コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分である程度やらせてもらえるところもあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制はまだまだ整っていないと感じる。気にかけてく...続きを読む(全130文字)

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    株式会社BREXA Engineeringの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップについては、日々の業務を通じて基本的な事務スキルを身につけていく環境だと感じました。特別な研修制度などは多くありませんが、実務を...続きを読む(全92文字)

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    株式会社パソナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他の医療サービス関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣社員のスキルアップは派遣先在職中は難しいです。派遣先の勉強会や研修にも参加はできません。...続きを読む(全109文字)

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    JA共済ビジネスサポート株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    入会直後の研修は泊まり込みで2週間ほど、幕張の研修センターで行われた(当時)。しっかりと勉強する時間があり、講師の方の説明も分かりやすいため...続きを読む(全100文字)

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    中外テクノス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年間通して仕事量に波があり、特に冬場は忙しく、家で勉強する時間はありませんでした。部署によって異なると思いますが。続きを読む(全63文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    経営者と対峙する仕事であるため、論理的思考力や戦略立案スキルが非常に求められ、飛躍的に自身のそれらのスキルも向上します。入社後数ヶ月で昇格す...続きを読む(全159文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社BREXA Communicationsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途社員だと、土日のどこかに第一級陸上特殊無線技士の試験勉強がある。しかし、自主性の為受け...続きを読む(全82文字)

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    中部日本放送の 会社情報

    基本データ
    会社名 中部日本放送株式会社
    フリガナ チュウブニッポンホウソウ
    設立日 1950年12月
    資本金 13億2000万円
    従業員数 733人
    売上高 332億9600万円
    決算月 3月
    代表者 杉浦 正樹
    本社所在地 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄1丁目2番8号
    電話番号 052-241-8111
    URL https://hicbc.com/
    NOKIZAL ID: 1137041

    中部日本放送の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。